Adrienne Clay

À propos de l'auteure

Adrienne Clay est une experte en stratégie des ressources humaines qui compte plus de 30 ans d'expérience professionnelle.

Elle a passé sa carrière à évoluer dans le monde de l'entreprise, à mener des projets de transformation et à observer ce qui se passe — pour le meilleur ou pour le pire — lorsque les managers s'investissent auprès de leurs collaborateurs ou, au contraire, ne le font pas.

Son premier ouvrage, *Before They Resign: What Emotionally Intelligent Managers Do to Keep Their Best People* (Avant qu'ils ne démissionnent : ce que font les managers dotés d'intelligence émotionnelle pour garder leurs meilleurs éléments), est né de cette observation de première main : le désengagement silencieux qui précède une démission, les conversations qui n'ont jamais eu lieu et les moments de leadership qui auraient pu tout changer. Adrienne écrit pour combler le fossé entre les managers et les personnes qu'ils dirigent — car c'est dans cet espace, lorsqu'il n'est pas comblé, que les talents s'en vont discrètement.

Titulaire d’une licence en finance et d’un MBA, elle est la fondatrice de Marc Joseph House Publishing.

Elle vit à Columbus, dans l’Ohio.