Andrew Lopianowski

André Lopianowski est co-auteur de HumanCorps: Redesigning Organisations for the Wisdom Age et fondateur-directeur général de HumanCorps, un cabinet de conseil spécialisé dans le leadership et la transformation des organisations. Il accompagne les dirigeants dans la refonte de leurs organisations afin de répondre aux défis d’un monde marqué par la complexité, les bouleversements permanents et l’intelligence artificielle.

Depuis plus de vingt ans, André conseille des directeurs généraux, des comités exécutifs et des conseils d’administration sur les questions de leadership, de design organisationnel, de culture d’entreprise et de transformation. Ancien Director chez PwC et ancien Partner chez Korn Ferry, il a exercé en Europe, en Amérique du Nord, en Asie et en Afrique, accompagnant certaines des organisations les plus complexes au monde dans la conduite du changement stratégique et le développement de leurs capacités de leadership à grande échelle. Au cours de sa carrière, il a évalué, accompagné et animé le développement de plus de 1 000 dirigeants de haut niveau.

Son travail s’articule autour d’une question à la fois simple et de plus en plus cruciale : comment les organisations peuvent-elles rester profondément humaines tout en tirant pleinement parti des opportunités offertes par les technologies avancées? À travers HumanCorps, André remet en question les postulats hérités de l’ère industrielle en matière de management, de leadership et de performance. Il aide les organisations à créer les conditions d’un meilleur discernement, d’une plus grande capacité d’initiative et d’une adaptabilité durable.

Ses écrits, ses conférences et ses activités de conseil visent à aider les dirigeants à bâtir des organisations capables d’anticiper plus tôt, de décider avec davantage de discernement et d’agir plus rapidement dans l’émergence de l’Âge de la Sagesse (Wisdom Age).