Jerome Dumetz

Dr Jérôme Dumetz est un spécialiste du management interculturel.

Il possède une vaste expérience en tant que chercheur interculturel sur les pratiques de Management dans un context international. Ayant soutenu une thèse en Management interculturel, il est aussi un formateur et consultant indépendant.

Ayant vécu, étudié et travaillé dans 6 pays (France, Hollande, USA, Canada, Russie et Rép. Tchèque), il a organisé des formations interculturelles pour de grandes entreprises mondiales mais est également un conférencier auprès de diverses Chambres de Commerce, Ministères et conférences académiques. Ses articles ont été publiés dans des publications universitaires (Scopus, WoS, EIRH+) ainsi que dans des périodiques.

Il est également l'éditeur et le co-auteur d'un manuel de Management interculturel avec des spécialistes du management de renom tels que Fons Trompenaars, Ed Schein, Meredith Belbin, Dean Foster ou Stephen Covey. Il a également publié des chapitres dans les ouvrages de Palgrave "Building Bridges among BRICs", "The Influence of Business Cultures in Europe" mais aussi "Coronavirus & Management: Analyse interculturelle" avec Fons Trompenaars.

Actuellement, la plupart des activités professionnelles de Jérôme consistent à animer des séminaires et à enseigner aux étudiants dans diverses Universités en Europe mais aussi Thaïlande, Inde ou Chine.

Sa dernière publication, « 199 Cross-Cultural Case Studies: Short stories of real cultural misunderstandings from around the world and their analysis », est un recueil de 199 exemples concrets et courts de maladresses, malentendus et erreurs de communication interculturels, comme le suggère son titre. Ce livre a été conçu pour offrir des conseils pratiques aux professionnels, étudiants et voyageurs évoluant dans des environnements culturels variés.

Ce nouvel ouvrage est recommandé par Craig Storti, préfacé par Fons Trompenaars et complété par une postface très humouristique de Richard Lewis !