Craig Richards

Craig est un conférencier et animateur respecté au niveau mondial, reconnu pour son expertise en conception organisationnelle, transformation culturelle, DEI et leadership du changement.

Avec plus de 15 ans d'expérience dans le conseil auprès de dirigeants de la haute direction dans les secteurs public et privé, Craig se spécialise dans la résolution de défis complexes à l'intersection de la stratégie, du leadership et de la culture. Son travail couvre des entreprises internationales, des start-ups et des organismes gouvernementaux, apportant un impact à travers des fusions, acquisitions, transformations numériques et alignement culturel.

Craig est le cofondateur visionnaire du groupe EA et le co-créateur de l'outil de mesure primé Return on Inclusion (ROI), une méthodologie pionnière pour obtenir des résultats DEI mesurables. Il est également co-auteur du programme Culture Practitioner reconnu à l'international, établissant son rôle dans la création de cultures de travail inclusives et performantes dans le monde entier.

Sa carrière diversifiée comprend des postes de haute direction dans la vente au détail, l'hôtellerie, les FMCG et le gouvernement, suivis d'un rôle de leadership stratégique au sein d'un grand conglomérat de services américain. Craig apporte à chaque engagement un mélange rare de perspicacité opérationnelle et d'intelligence culturelle.

En dehors du conseil, Craig coanime le podcast You Must Be Woking et occupe les fonctions de directeur non exécutif et de trustee pour un Academy Trust axé sur l'accès à l'éducation pour les enfants autistes, reflétant sa passion pour l'équité dans l'apprentissage.

Philosophie de Craig : "J'aide les leaders à libérer la performance en alignant la stratégie sur la culture. Grâce à des environnements inclusifs qui sont à la fois centrés sur l'humain et orientés vers le commerce, nous dépassons les actions symboliques pour créer un impact durable."