The Talent Powered Organization: Strategies For Globalization, Talent Management & High performance
Cheese, Peter; Robert Thomas & Elizabeth Craig
Langue : anglais
Edité par Kogan Page, 2007
- Éd. originale
- Signé
- Livre relié
- Occasion
Vendeur : Sekkes Consultants, North Dighton, MA, Etats-UnisSekkes Consultants
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The Talent Powered Organization was written by Accenture consultants to present a strategic and holistic view of talent and offer solutions to organizational talent challenges: Global abundance of talent but local scarcity; Fewer young workers and more older workers; Rising demand for new skills and growing deficits in basic skills; New work arrangements and career expectations; More diverse and distributed workforces; Shifts in the nature of work. First edition, in excellent condition, signed by all three authors. Size: 6½" - 9½ 0.0.
N° de réf. du vendeur 272879
- Titre
- The Talent Powered Organization: Strategies For Globalization, Talent Management & High performance
- Auteur
- Cheese, Peter; Robert Thomas & Elizabeth Craig
- Éditeur
- Kogan Page
- Année de publication
- 2007
- État de l'article
- Near Fine
- Jaquette
- Near Fine
- Signé
- Signed by Author(s)
- Type de livre
- book
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 074944990X
- ISBN à 13 chiffres
- 9780749449902
- Édition
- 1st Edition.
Every day, workforce talent is becoming harder to gain and easier to lose. A potentially lethal mix of changing workforce demographics, reduced workforce engagement and alignment, and the need for new skills are forcing organizations to look anew at their recruitment and retention strategies. Crucially, organizations that neglect to manage and grow their talent are destined to suffer a dramatic decline in business performance.
The Talent Powered Organization combines a strategic and robust analysis of the dominant issues with a practical approach to reveal the best ways for you to recruit, manage, engage and retain people in your organization. The authors, leading experts on talent management within global consultancy Accenture, draw on a rich pool of international research and analysis to reveal key trends affecting recruitment and retention. Their findings provide you with the insight you need to ensure your organization doesn't lose out in the fight to attract and retain the right people.
With the help of the information provided in this book, you will be able to:
* Place talent at the heart of your business strategy
* Make leaders and line managers accountable for engaging employees
* Build organizational capabilities in learning and skills development
* Establish diversity as a key strategic asset for success
* Enlist your entire organization in identifying and nurturing talent
Containing case studies, international research findings, and practical tools, this book provides you with an objective platform for reviewing talent in your company. It will empower you to understand the forces affecting recruitment and retention and harness them for the long term good of your organization and customers.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Robert J Thomas is executive director of Accenture's Institute for High Performance Business in Boston, MA. He has authored several books on leadership and organisation including Leading for a Lifetime and Geeks and Geezers with Warren Bennis.
Elizabeth Craig is a research fellow at Accenture's Institute for High Performance Business in Boston, MA. She has extensive research experience in the areas of talent management, employment relationships and career development.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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Spécialité
Signed and association copies, Modern first editions, Art & PhotographyProfil professionnel du vendeur
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