Japanese family businesses are among the oldest in the world and many of them prove a history record of 200 years and more. Research on several case studies of century old firms in Japan reveal three factors as secrets of their longevity: (1) the Japanese family system favorizing the succession of the eldest son in the headship of family and business, (2) the option to adopt a member of a branch family, a daughter’s husband, or a capable manager into the main family in case of necessity, and (3) the inclusion of the relationship with employees, customers, and members of the local community into the development of a strategy to longevity. The contributors analyse the perspectives on how to deal with the challenges the Japanese family businesses face with regard to the changes in the Japanese society of the past decades.

� propos des auteurs

Dr. Sigrun C. Caspary ist Senior Researcher am Wittener Institut f�r Familienunternehmen (WIFU) der Universit�t Witten/Herdecke. Die Japanologin arbeitet im Japan-Projekt des WIFU zur Langlebigkeit japanischer Familienunternehmen.

Prof. Dr. Tom R�sen ist Gesch�ftsf�hrender Direktor des Wittener Instituts f�r Familienunternehmen (WIFU) und Honorarprofessor der Fakult�t f�r Wirtschaft und Gesellschaft der Universit�t Witten/Herdecke. Er ist im Vorstand der WIFU-Stiftung, Witten, sowie als Coach und Berater von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien t�tig.

Prof. Dr. phil. Heiko Kleve ist Soziologe und Sozialp�dagoge, systemischer Berater, Coach und Mediator sowie Inhaber des Stiftungslehrstuhls f�r Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien am Wittener Institut f�r Familienunternehmen (WIFU), Department f�r Management und Unternehmertum (MUT), Fakult�t f�r Wirtschaft und Gesellschaft (WiGe), Universit�t Witten/Herdecke. Er forscht, lehrt und ber�t zu Fragen der Lebensf�hrung und Konfliktkl�rung in Unternehmerfamilien, zur Familienstrategieentwicklung und zu Nachfolgefragen in Familienunternehmen aus psycho-sozialer Perspektive.

PD Dr. Tobias K�llner ist Senior Research Fellow am Wittener Institut f�r Familienunternehmen (WIFU) der Universit�t Witten/Herdecke. Der Ethnologe und Soziologe ist Stellvertretender Sprecher der AG Wirtschaftsethnologie der Deutschen Gesellschaft f�r Sozial- und Kulturanthropologie DGSKA sowie Vertreter des Mittelbaus im Zentrum f�r Transformationsforschung der Otto-von-Guericke-Universit�t Magdeburg.

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