High-Performers : Recruiting and Retaining Top Employees. Cet article n’est pas disponible.
Dubinsky, Alan J., Skinner, Steven J.
20 évaluations par Goodreads
Langue : anglais
Edité par Cengage South-Western, 2003
- Éd. originale
- Livre relié
- Occasion
Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-UnisBetter World Books
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N° de réf. du vendeur 2011912-6
- Titre
- High-Performers : Recruiting and Retaining Top Employees
- Auteur
- Dubinsky, Alan J., Skinner, Steven J.
- Éditeur
- Cengage South-Western
- Année de publication
- 2003
- État de l'article
- Good
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 032420096X
- ISBN à 13 chiffres
- 9780324200966
- Édition
- 1st Edition.
- Poids de l'article
- 0,701 livre
- Dimensions
- N/A
Dubinsky and Skinner have uncovered 13 drivers of discretionary effort, or why employees go above and beyond what is expected of them in the job. If you are aware of these drivers, and if you use their prescription to recruit, manage and retain employees with these attributes, you can realize a company of High Performers.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.