Innovation Through Human Resource Management, How to Tap the Innovative Power of Employees in Times of Increasing Work-Life Conflict

Langue : anglais

Edité par Verlag Dr. Kovac, Hamburg, 2012

3830065566 / 9783830065562

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Personalwirtschaft, Band 38 126 pages. Mitarbeiter sind bereits heute eine wesentliche Ressource für Unternehmen und ihre Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit steigt kontinuierlich. Innovation auf Unternehmensebene - als wesentliche Erfolgsvoraussetzung in einem globalisierten und dynamischen Umfeld - wird durch das Humankapital verkà rpert. Mitarbeiter entwickeln neue Prozesse, Strategien, Produkte oder Dienstleistungen und setzen diese um. Jedoch führen Faktoren wie verdichtete Arbeitsbelastung, ständige Erreichbarkeit und familiäre Anforderungen dazu, dass immer mehr Mitarbeiter einen Konflikt zwischen Berufs- und Privatleben empfinden, der negative Auswirkungen auf die Arbeitsleistung hat. Unternehmen, die es verstehen die Kreativität und Innovationskraft von Mitarbeitern in Zeiten von zunehmendem Stress zwischen Berufs- und Privatleben freizusetzen, werden Wettbewerbsvorteile haben. Die Studie zeigt auf, wie Unternehmen dieses Ziel durch Personalmanagement erreichen kà nnen. Das übergeordnete Ziel der Untersuchung liegt in der Entwicklung eines theoriebasierten, empirisch-gestützten und interdisziplinären (BWL, Psychologie und Soziologie) Verständnisses, welche psychologischen Prozesse innovativem Arbeitsverhalten insbesondere bei steigendem Konflikt zwischen Berufs- und Privatleben zugrunde liegen. Die Autorin analysiert, warum und wie Personalmanagement gleichzeitig die beiden genannten Phänomene behandeln kann. Die Problemstellung wird aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet, indem verschiedene Forschungsmethoden und theoretische Ansätze verwendet werden. Die drei Artikel der Untersuchung kombinieren verschiedene Facetten, die sowohl für die Forschung als auch für die Unternehmenspraxis von groÃer Relevanz sind.…

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Titre
Innovation Through Human Resource Management, How to Tap the Innovative Power of Employees in Times of Increasing Work-Life Conflict
Auteur
Adriana Abstein
Éditeur
Verlag Dr. Kovac, Hamburg
Année de publication
2012
État de l'article
neu
Reliure
Softcover
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3830065566
ISBN à 13 chiffres
9783830065562
Édition
1. Auflage.

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