Multiple Commitments in the Workplace

Langue : anglais

Edité par Taylor and Francis Inc, US, 2003

0805842349 / 9780805842340

Série : Livre 8 sur 65 - Applied Psychology

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The growing interest in multiple commitments among researchers and practitioners is evinced by the greater attention in the literature to the broader concept of work commitment. This includes specific objects of commitment, such as organization, work group, occupation, the union, and one's job. In the last several years a sizable body of research has accumulated on the multidimensional approach to commitment. This knowledge needs to be marshaled, its strengths highlighted, and its importance, as well as some of its weaknesses made known, with the aim of guiding future research on commitment based on a multidimensional approach. This book's purpose is to summarize this knowledge, as well as to suggest ideas and directions for future research. Most of the book addresses what seems to be the important aspects of commitment by a multidimensional approach: the differences among these forms, the definition and boundaries of commitment foci as part of a multidimensional approach, their interrelationships, and their effect on outcomes, mainly work outcomes. Two chapters concern aspects rarely examined--the relationship of commitment foci to aspects of nonwork domains and cross-cultural aspects of commitment foci--that should be important topics for future research. Addressing innovative focuses of multiple commitments at work, this book: *suggests a provocative and innovative approach on how to conceptualize and understand multiple commitments in the workplace; *provides a thorough and updated review of the existing research on multiple commitments; *analyzes the relationships among commitment forms and how they might affect behavior at work; and *covers topics rarely covered in multiple commitment research and includes all common scales of commitment forms that can assist researchers and practitioners in measuring commitment forms.…

N° de réf. du vendeur LU-9780805842340

Titre
Multiple Commitments in the Workplace
Auteur
Aaron Cohen
Éditeur
Taylor and Francis Inc, US
Année de publication
2003
État de l'article
New
Reliure
Hardback
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
0805842349
ISBN à 13 chiffres
9780805842340
Édition
1st.
Poids de l'article
703 grammes
Dimensions
15.24 x 2.54 x 22.86 cm
Série
Livre 8 sur 65: Applied Psychology

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