Systemisches Arbeiten fr Kulturmanager (Paperback)
Langue : allemand
Edité par Springer Fachmedien Wiesbaden, Weisbaden, 2018
- Éd. originale
- Livre broché
- Neuf
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Paperback. Die Aufgabe von Kulturmanagern besteht darin, proaktiv mit systemischen Beziehungen umzugehen, anstatt sich ihnen auszuliefern. Dies gilt sowohl fuer die Rahmenbedingungen der Kulturbetriebe als auch fuer die sie umgebenden konkreten anderen Systeme. Erwin Hoffmann diskutiert praxisbezogen, dass Kulturmanager im Grunde alle anderen Gruppen und Personen, die in irgendeiner Weise das Kulturschaffen, dessen Resultate und damit gleichzeitig seine Qualitaet beeinflussen, als Stakeholder in die systemische Kulturarbeit einbeziehen muessen. Der Autor zeigt, dass sie gleichzeitig eine konkrete eigene Vorstellung von qualitativ guter Kulturarbeit haben und ueber Kommunikations-, Planungs- und Entscheidungskompetenzen in sich schnell veraendernden Rahmenbedingungen der sogenannten VUCA-Welt verfuegen sollten.Der Autor Prof. Dr. Erwin Hoffmann, Studiendekan fuer Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Duesseldorf, forscht und lehrt seit fast 20 Jahrenim Themengebiet Kulturmanagement. Erwin Hoffmann diskutiert praxisbezogen, dass Kulturmanager im Grunde alle anderen Gruppen und Personen, die in irgendeiner Weise das Kulturschaffen, dessen Resultate und damit gleichzeitig seine Qualitaet beeinflussen, als Stakeholder in die systemische Kulturarbeit einbeziehen muessen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9783658237325
- Titre
- Systemisches Arbeiten fr Kulturmanager (Paperback)
- Auteur
- Erwin Hoffmann
- Éditeur
- Springer Fachmedien Wiesbaden, Weisbaden
- Année de publication
- 2018
- État de l'article
- new
- Reliure
- Paperback
- Langue
- allemand
- ISBN à 10 chiffres
- 3658237325
- ISBN à 13 chiffres
- 9783658237325
- Édition
- Edition originale
Die Aufgabe von Kulturmanagern besteht darin, proaktiv mit systemischen Beziehungen umzugehen, anstatt sich ihnen auszuliefern. Dies gilt sowohl für die Rahmenbedingungen der Kulturbetriebe als auch für die sie umgebenden konkreten anderen Systeme. Erwin Hoffmann diskutiert praxisbezogen, dass Kulturmanager im Grunde alle anderen Gruppen und Personen, die in irgendeiner Weise das Kulturschaffen, dessen Resultate und damit gleichzeitig seine Qualität beeinflussen, als Stakeholder in die systemische Kulturarbeit einbeziehen müssen. Der Autor zeigt, dass sie gleichzeitig eine konkrete eigene Vorstellung von ‚qualitativ guter Kulturarbeit‘ haben und über Kommunikations-, Planungs- und Entscheidungskompetenzen in sich schnell verändernden Rahmenbedingungen der sogenannten VUCA-Welt verfügen sollten.
Der Autor
Prof. Dr. Erwin Hoffmann, Studiendekan für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Düsseldorf, forscht und lehrt seit fast 20 Jahrenim Themengebiet Kulturmanagement.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Prof. Dr. Erwin Hoffmann, Studiendekan für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Düsseldorf, forscht und lehrt seit fast 20 Jahren im Themengebiet Kulturmanagement.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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