Edité par Deutscher Universitätsverlag, 2002
ISBN 10 : 3824476827 ISBN 13 : 9783824476824
Langue: allemand
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
EUR 74,64
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Edité par Deutscher Universitatsverlag 2002-09, 2002
ISBN 10 : 3824476827 ISBN 13 : 9783824476824
Langue: allemand
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
EUR 68,64
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Edité par Deutscher Universitätsverlag, 2002
ISBN 10 : 3824476827 ISBN 13 : 9783824476824
Langue: allemand
Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagne
EUR 69,99
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Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. Performance-Measurement-Systeme | Messung und Steuerung von Unternehmensleistung | Michael Grüning | Taschenbuch | xxiii | Deutsch | 2002 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783824476824 | Verantwortliche Person für die EU: Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Edité par Deutscher Universitätsverlag, 2002
ISBN 10 : 3824476827 ISBN 13 : 9783824476824
Langue: allemand
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
EUR 72,15
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Edité par Deutscher Universitätsverlag, 2002
ISBN 10 : 3824476827 ISBN 13 : 9783824476824
Langue: allemand
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
EUR 69,99
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Ajouter au panierTaschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Unternehmensleistung kann heute nicht mehr nur rückblickend und ausschließlich monetär erfasst werden, sondern ist aktiv zu gestalten.Performance-Measurement-Systeme sollen die Umsetzung von ganzheitlichen Konzepten zur Messung und Lenkung von Unternehmensleistung unterstützen. Systematische Gestaltungsempfehlungen für das Performance-Measurement-System eines Unternehmens sind allerdings rar.Michael Grüning geht der Frage nach, was ein gutes Performance- Measurement-System ausmacht. Er generiert ein Gütemaß, bei dem die Qualität der Messkonstruktion, die Verankerung im Unternehmen und die Weiterentwicklung eine entscheidende Rolle spielen. Neben einem Überblick über Alternativen zur Balanced Scorecard wird auf Basis der Erfahrungen von 181 deutschen Unternehmen ein Schema aufgestellt, mit dem die Güte eines Performance-Measurement-Systems umfassend bewertet werden kann.