The Integration of Women in Management: A Guide for Human Resources and Management Development Specialists
Langue : anglais
Edité par Quorum Books, Westport, Conn (1990), 1990
- Livre relié
- Occasion
Vendeur : Virginia Martin, aka bookwitch, Concord, CA, Etats-UnisVirginia Martin, aka bookwitch
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SIGNED and INSCRIBED by author Carmen Mendez to friend on endpaper. Octavo, hardcover, VG in green boards with black lettering. No dj. Written for human resources managers, trainers, and supervisors, this groundbreaking study examines whether gender-based differences are pervasive in the workplace and, if so, how they influence the work practices of men and women. Drawing upon their own empirical research the authors argue that women do not view work and organizations very differently from men and that both need a sense of purpose and want inclusion in the decisions that matter. 206 pp. and notes on authors.
N° de réf. du vendeur 64387
- Titre
- The Integration of Women in Management: A Guide for Human Resources and Management Development Specialists
- Auteur
- Rizzo, Ann-Marie ; Mendez, Carmen
- Éditeur
- Quorum Books, Westport, Conn (1990)
- Année de publication
- 1990
- État de l'article
- Very Good
- Jaquette
- No Dj
- Signé
- Inscribed by Author(s)
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0899304753
- ISBN à 13 chiffres
- 9780899304755
Written for human resources managers, trainers, and supervisors, this groundbreaking study examines whether gender-based differences are pervasive in the workplace and, if so, how they influence the work practices of men and women. Drawing upon their own empirical research as well as others in the field, the authors argue that women do not view work and organizations very differently from men and that both men and women need a sense of purpose and want inclusion in the decisions that matter. Rizzo and Mendez then investigate how human resources practitioners can strengthen the capacities of women to become organizational change agents and present a series of creative strategies designed to develop employees, devise training programs, define personnel retention policies, and build work teams. They also include details about workshops, activities, and source materials that trainers and human resources development specialists can use to begin building participative and productive work teams. The result is a practical handbook that not only provides a sound theoretical model for organizational integration but also practical, tested how-to strategies and advice for building an effective workplace that derives maximum participation and productivity from all members.
The book begins by looking at common stereotypes of working women and how these stereotypes contribute to the underutilization and devaluation of women in the workplace. Rizzo and Mendez then examine feminist perspectives concerning women's status as well as epistemological explorations of how we know what we know about gender differences. Turning from theory to practice, the authors propose a model for organizational integration, analyze a case study of how women influence others at work, and outline a workshop designed to empower women managers. Detailed tools, strategies, and approaches for the trainer and human resources professional are described in detail and are accompanied by the authors' recommendations and advice for the reader's use. Finally, the authors consider how individuals in authoritative capacities can help to transform work cultures by working one-on-one with individual employees. With radical changes in the demographic makeup of the American workforce and a shrinking pool of available workers already beginning to exert a strong influence on companies and public policy, the full integration of women in the workplace becomes an important strategic goal. This volume takes an important first step in that direction.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
ANN-MARIE RIZZO is Professor of Public Administration at Tennessee State University, Nashville. For the past fifteen years she has also trained practitioners in the public and private sectors and conducted workshops, with Carmen Mendez, for women managers and staff on ways of understanding organizations and job politics.
CARMEN MENDEZ is a Professor in the Department of Public Administration and the Director of Budget and Administration for the College of Education at Florida International University. She has been involved, with Ann-Marie Rizzo, in leading training workshops in both the public and private sectors, and served as Acting Director of the Institute of Government.
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I have a large inventory of children's books, cookbooks, collectibles, classics, first editions, signed books, history, biographies, science, textbooks, and more. Each book to me is a "precious jewel" and I try and describe it, giving you a good understanding of its content, and also its condition. One example, I have a John Muir book where he has written in the margins all through it to correct mistakes made by the publisher. (this was confirmed by John Muir historic site for me) I have over 50,000 books and some are quite rare from 1800's to 2020's. I've been collecting books for over 50 years and now am a spry 80 and going strong. I try and get books out same day as order comes in and love it when someone writes that they's been looking for a book for years and finally found it with me!…
Spécialité
Rare Books, collectibles, kids, cooking, best sellers, English authors, signed copiesProfil professionnel du vendeur
Virginia Martin, aka bookwitch
CA, Etats-Unis
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