201 Ways to Turn Any Employee Into a Star Player
Langue : anglais
Edité par McGraw-Hill Education - Europe, 2004
- Livre broché
- Occasion

Vendeur : World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Etats-UnisWorld of Books (was SecondSale)
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Provides advice to transform problem employees into top performers. This book offers tools to: identify problems before they become serious; develop the art of constructive feedback; create goals for long-term performance excellence; help employees take an active role in their turnaround; and, deal with defensive reactions from employees.
N° de réf. du vendeur 00068539638
- Titre
- 201 Ways to Turn Any Employee Into a Star Player
- Auteur
- Casey Hawley
- Éditeur
- McGraw-Hill Education - Europe
- Année de publication
- 2004
- État de l'article
- Very Good
- Reliure
- Paperback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0071433708
- ISBN à 13 chiffres
- 9780071433709
The only resource a manager needs to turn a problem employee into a top performer
201 Ways to Turn Any Employee into a Star Performer arms managers with the strategies they need to deal with the full range of employee problems--including tardiness, low-quality work, constant complaining, and much more. Consultant Casey Hawley's unique approach to personnel problems replaces harsh discipline with positive, goal-oriented tactics that turn failing employees into team players. This straightforward guide gives managers the tools and training to:
- Identify problems before they become serious
- Develop the art of constructive feedback
- Deal with defensive reactions from employees
- Understand which problems need to be managed and which ones don't
- Uncover the cause of a problem and help an employee talk about it
- Foster discussion in group conflict situations - Create goals for employee improvement
- Follow up on employee progress
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Casey Fitts Hawley (Marietta, GA) teaches workshops on employee development and works as a consultant to companies such as BellSouth, Georgia-Pacific, and GTE.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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Si vous êtes un consommateur, vous pouvez exercer votre droit de rétractation sur le contrat conformément à ce qui suit. Le mot « consommateur » désigne toute personne physique agissant à des fins qui n'entrent pas dans le cadre de son activité commerciale, artisanale ou professionnelle.
Informations concernant le droit de rétractation
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Vous avez le droit d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat dans les 14 jours sans donner de raison.
Le délai de rétractation expirera au bout de 14 jours à compter du jour où vous-même, ou un tiers autre que le transporteur et désigné par vous, prendrez physiquement possession de la dernière marchandise, du dernier lot ou de la dernière pièce.
Pour exercer votre droit de rétractation, remplissez électroniquement et envoyez une déclaration claire sur notre site Web, sous « Vos achats » dans « Votre compte ». Nous vous communiquerons sans délai un accusé de réception de cette rétractation sur un support durable (par exemple, par e-mail).
Pour respecter le délai de rétractation, il vous suffit d'envoyer votre message concernant l'exercice de votre droit de rétractation avant l'expiration du délai de rétractation.
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Si vous exercez votre droit de rétractation sur ce contrat, nous vous rembourserons tous les paiements que vous avez effectués, y compris les frais de livraison (à l'exception des frais supplémentaires résultant du choix d'un mode de livraison autre que le type de livraison standard le moins cher que nous proposons).
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