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Synopsis
The importance of business re-engineering (finding imaginative new ways to accomplish work) is now widely accepted. However, the reinvention of work by itself is far from sufficient. When companies transform the way their workers work, they must also radically alter the way their managers manage. If they don't, they are merely building a new structure on the same cracked foundation. This book, the sequel to "Reengineering the Corporation", shows through examples why re-engineered work requires something other than the traditional ways of managing. It illustrates the principles and characteristics of a new management model, which demands new management processes. It also explains, using real-life examples, how managers manage the changes that reengineering imposes on their organizations.
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À propos de l?auteur
James Champy, co-author of ‘Reengineering the Corporation’, is a founder of the CSC Index and chairman of CSC’s Consulting Group. He is the leading authority on the implementation of business reengineering initiatives. CSC Index, based in Cambridge. Massachusetts, is the management consulting firm that pioneered the development and practice of reengineering. The firm’s European headquarters are in London.
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Reengineering Management
Edité par
HarperCollins Publishers Ltd, 1995
ISBN 10 : 0002555212
ISBN 13 : 9780002555210
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Reengineering management - James Champy
Edité par
1995, 1995
ISBN 10 : 0002555212
ISBN 13 : 9780002555210
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Reengineering management - James Champy
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1995, 1995
ISBN 10 : 0002555212
ISBN 13 : 9780002555210
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Reengineering Management: The Mandate for New Leadership
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-, 1995
ISBN 10 : 0002555212
ISBN 13 : 9780002555210
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Reengineering Management: The Mandate for New Leadership
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- -, 1995
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Reengineering Management: The Mandate for New Leadership
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HarperCollins Publishers Ltd, 1995
ISBN 10 : 0002555212
ISBN 13 : 9780002555210
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Reengineering Management: The Mandate for New Leadership
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HarperCollins Publishers Ltd, 1995
ISBN 10 : 0002555212
ISBN 13 : 9780002555210
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Reengineering Management : The Mandate for New Leadership.
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HarperCollins, London England, 1995
ISBN 10 : 0002555212
ISBN 13 : 9780002555210
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Vendeur : The London Bookworm, East Sussex, Royaume-Uni
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Cloth. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Very Good. First Edition. Hardback. RSA Library sticker saying Withdrawn From RSA Library to inside cover. After working with dozens of companies the the throes of reengineering, the author is uniqeuly qualified to write the book that brings management fully into the reengineering revolution. In this book the author provides the guidelines managers need to lead, organize, inspire, deploy, measure, and reward the new work reengineering creates. For hundres of thousand of managers who have read reenineering the Corporation and the millions who have been touched by the reengineering revolution, Reengineering Management is the book that can deliver the reality behind the promise. 212 pp. We carry a wide selection of titles in The Arts, Theology, History, Politics, Social and Physical Sciences. academic and scholarly books and Modern First Editions etc.). N° de réf. du vendeur 065686
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Reengineering Management: The Mandate For New Leadership
Edité par
Harper Collins Publishers Ltd, London, 1995
ISBN 10 : 0002555212
ISBN 13 : 9780002555210
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Hard Cover. Etat : Fine. Etat de la jaquette : Fine. Reprint. 212 pages. Book and Jacket appear to have hardly been read and are both in Fine condition throughout. N° de réf. du vendeur 178289
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