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Manager's Guide to Performance Appraisal: Pride, Prejudice, and the Law of Equal Opportunity - Couverture rigide
Synopsis
Book by Patten Thomas Henry
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A Manager's Guide to Performance Appraisal
Edité par
Free Press, 1982
ISBN 10 : 0029249309
ISBN 13 : 9780029249307
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Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
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Etat : Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur 9015562-6
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Manager's Guide to Performance Appraisal: Pride, Prejudice, and the Law of Equal Opportunity
Edité par
Free Pr, 1982
ISBN 10 : 0029249309
ISBN 13 : 9780029249307
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Vendeur : -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Etats-Unis
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Etat : good. A copy that has been read, remains in good condition. All pages are intact, and the cover is intact. The spine and cover show signs of wear. Pages can include notes and highlighting and show signs of wear, and the copy can include "From the library of" labels or previous owner inscriptions. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships via media mail. N° de réf. du vendeur OTV.0029249309.G
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Manager*s Guide to Performance Appraisal: Pride, Prejudice, and the Law of Equal Opportunity
Edité par
Free Pr, 1982
ISBN 10 : 0029249309
ISBN 13 : 9780029249307
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Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
hardcover. Etat : Good. Good. Dust Jacket NOT present. CD WILL BE MISSING. . SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book. N° de réf. du vendeur ERICA82900292493093
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