Innovative Reward Systems for the Changing Workplace - Couverture rigide

Wilson, Thomas B.

 
9780070709607: Innovative Reward Systems for the Changing Workplace
Couverture rigide
ISBN 10 : 0070709602 ISBN 13 : 9780070709607
Editeur : McGraw-Hill Inc.,US, 1995

Synopsis

This text offers an alternative to reward systems of the hierarchical command-and-control organization. Its "Reward Right Model" should help organizations to develop a reward system grounded in collaboration, not combat. Featuring four case studies from different areas of business, this guide shows human resources managers how to achieve greater employee productivity by restructuring such reward system components as base pay, variable pay, performance management and recognition.

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Éditeur
McGraw-Hill Inc.,US
Date d'édition
1995
Langue
anglais
ISBN 10 
0070709602
ISBN 13 
9780070709607
Reliure
Relié
Nombre de pages
378
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
non disponible

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ISBN 10 :  0071402942 ISBN 13 :  9780071402941
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Couverture rigide