This book provides an exploration of emerging trends and new perspectives on power and influence in organizations.
Each contributor provides an overview of general trends, and thoughts about the direction of future research. Topics examined include: manipulation of employee perceptions and values; links between power and accountability; sharing power; the effects of gender on power and influence; illusions of influence; and impression management.
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Roderick M. Kramer and Margaret A. Neale, both at Graduate School of Business, Stanford University, Stanford, CA
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This volume is a readily accessible compilation of current, original scholarly research in the area of power and influence in organizations. It offers a rich exploration of emerging trends and new perspectives.Über den AutorRode. N° de réf. du vendeur 594966992
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