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9780761908609 - Power and Influence in Organizations (11 résultats)
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
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EUR 267,93
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 264,06
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
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EUR 316,61
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 314
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 323,15
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 397,57
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
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EUR 306,69
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Ajouter au panierEtat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This volume is a readily accessible compilation of current, original scholarly research in the area of power and influence in organizations. It offers a rich exploration of emerging trends and new perspectives.Über den AutorRode.
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 328,07
Expédition à EUR 7,59
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 325,51
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Power and Influence in Organizations
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 338,80
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Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book provides an exploration of emerging trends and new perspectives on power and influence in organizations.Each contributor provides an overview of general trends, and thoughts about the direction of future research. Topics examined include: manipulation of employee perceptions and values; links between power and accountability; sharing power; the effects of gender on power and influence; illusions of influence; and impression management.
