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Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences - Couverture rigide

Livre 11 sur 15: New Perspectives on Learning and Instruction
 
9781138216594: Informal Learning at Work: Triggers, Antecedents, and Consequences
Couverture rigide
ISBN 10 : 1138216593 ISBN 13 : 9781138216594
Editeur : Routledge, 2018

Synopsis

This book aims to reflect the growing interest in informal learning in the workplace by integrating the work of scholars who approach the topic from different angles and methodologies, drawing on a range of theoretical and empirical studies.

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À propos de l'auteur

Gerhard Messmann is Assistant Professor at the Chair for Vocational Education and Training and Learning in Organisations at the Institute of Educational Science, University of Regensburg, Germany.

Mien S. R. Segers is Professor of Corporate Learning at the Department of Educational Research and Development, Maastricht University, the Netherlands.

Filip Dochy is Professor of Research on Learning and Development, and Corporate Training at the Center for Professional Learning & Development, Corporate Training and Lifelong Learning, KU Leuven, Belgium.

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Éditeur
Routledge
Date d'édition
2018
Langue
anglais
ISBN 10 
1138216593
ISBN 13 
9781138216594
Reliure
Relié
Nombre de pages
196
Éditeur
Messmann Gerhard, Segers Mien, Dochy Filip
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
gpsr@libri.de
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Allemagne