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Synopsis
Does flexible working really provide a better work-life balance? Throughout the COVID-19 pandemic, flexible working has become the norm for many workers. This volume offers an original examination of flexible working using data from 30 European countries and drawing on studies conducted in Australia, the US and India. Rather than providing a better work-life balance, the book reveals how flexible working can lead to exploitation, which manifests differently for women and men, such as more care responsibilities or increased working hours. Taking a critical stance, this book investigates the potential risks and benefits of flexible working and provides crucial policy recommendations for overcoming the negative consequences.
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À propos de l?auteur
Heejung Chung is Professor of Sociology and Social Policy in the School of Social Policy, Sociology and Social Research at the University of Kent.
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The Flexibility Paradox : Why Flexible Working Leads To (self-)exploitation
Edité par
Policy Press, 2022
ISBN 10 : 144735477X
ISBN 13 : 9781447354772
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The Flexibility Paradox : Why Flexible Working Leads To (self-)exploitation
Edité par
Policy Press, 2022
ISBN 10 : 144735477X
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The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation
Edité par
Bristol University Press, 2022
ISBN 10 : 144735477X
ISBN 13 : 9781447354772
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The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation
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Bristol University Press, 2022
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The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation
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The Flexibility Paradox
Edité par
Bristol University Press, 2022
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The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation
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Bristol University Press, 2022
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Flexibility Paradox : Why Flexible Working Leads to Self-exploitation
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Flexibility Paradox : Why Flexible Working Leads to Self-exploitation
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The Flexibility Paradox : Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation
Edité par
Bristol University Press Apr 2022, 2022
ISBN 10 : 144735477X
ISBN 13 : 9781447354772
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