Synopsis
This new edition, like its predecessor, will help people understand and cope with organizational change. New material includes the "Focus On" sections of each chapter, which apply key theories to contemporary cases of stunning change in corporate America, such as those of Napster, Microsoft, Ford, and GE.
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À propos de l?auteur
PATRICK E. CONNOR is Professor of Organizational Analysis, Atkinson Graduate School of Management, Willamette University in Salem, Oregon.
LINDA K. LAKE is a consultant in Kirkland, Washington, a suburb of Seattle, working with start-up and emerging firms in the health services industry. She also chairs the Washington State Board of Health. RICHARD W. STACKMAN is Assistant Professor of Business Administration at the University of Washington, Tacoma.Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
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Managing Organizational Change
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Praeger, 2003
ISBN 10 : 1567205100
ISBN 13 : 9781567205107
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Managing Organizational Change
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Managing Organizational Change
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Managing Organizational Change: Third Edition
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