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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis - Couverture souple
Synopsis
Paradox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its environment. This book is founded on general systems principles and the scientific study of behavior. Stories based on real cases are presented to address fundamental issues of organizational change. The reader will learn how to restructure an organization to succeed in the ever-changing marketplace, how to identify and design processes that change organizations, and how to ensure that new processes are continuously implemented, managed, and adapted to ongoing organizational changes.
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À propos de l?auteur
Maria E. Malott, PhD, is executive director and fellow of the Association for Behavioral Analysis.
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Paradox of Organizational Change
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Etat : New. Num Pages: 215 pages, illustrations. BIC Classification: JM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 13. Weight in Grams: 358. . 2011. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9781878978424
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
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Paradox of Organizational Change
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Edité par
Context Press, 2003
ISBN 10 : 187897842X
ISBN 13 : 9781878978424
Neuf
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Paradox of Organizational Change
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Etat : New. Num Pages: 215 pages, illustrations. BIC Classification: JM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 13. Weight in Grams: 358. . 2011. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. N° de réf. du vendeur V9781878978424
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations with Behavioral Systems Analysis
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
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Etat : New. Über den AutorMaria MalottKlappentextParadox of Organizational Change illustrates a systematic approach to creating sustainable change in any type of organization attempting to compete effectively in its . N° de réf. du vendeur 905713419
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Paradox of Organizational Change: Engineering Organizations With Behavioral Systems Analysis
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Brand New. 1st amer ed edition. 215 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __187897842X
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Paradox of Organizational Change
Edité par
New Harbinger Publications, 2003
ISBN 10 : 187897842X
ISBN 13 : 9781878978424
Neuf
Couverture souple
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
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Etat : New. pp. xiv + 215 Illus. N° de réf. du vendeur 6551249
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Paradox of Organizational Change
Edité par
New Harbinger Publications, 2003
ISBN 10 : 187897842X
ISBN 13 : 9781878978424
Neuf
Couverture souple
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Etat : New. pp. xiv + 215. N° de réf. du vendeur 261329422
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