C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : le tableau de bord social. Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 4e édition : • construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national ; • réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ; • élaborer de véritables outils de communication interne. Cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs de la gestion sociale.
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Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises et avoir managé un institut de formation aux techniques de gestion du personnel à la Cegos, Jean-Pierre Taïeb dirige aujourd'hui Paie RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé dans les aspects quantitatifs de la gestion des ressources humaines. Il est auteur de La masse salariale et Paie et administration du personnel chez le même éditeur.
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