Corporate Wellness Programs: Linking Employee and Organizational Health
Langue : anglais
Edité par Edward Elgar Publishing, 2015
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- Occasion
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Hardcover bound in glossy pictorial paper over boards. Binding is tight and secure. Bottom corners are bumped with some mild wear to the paper. Pages are crisp, clean, and bright. Edward Elgar Publishing. No date on title page. Copyright page dated 2014. 380 pages. A good copy. We ship everyday from a real neighborhood bookstore. This description is written by an actual person, who is holding the book in front of them to make sure it?s properly described. Please contact us with questions or if you would like to see photographs.
N° de réf. du vendeur F-13040
- Titre
- Corporate Wellness Programs: Linking Employee and Organizational Health
- Auteur
- Burke, Ronald J. [Editor]; Richardsen, Astrid M. [Editor];
- Éditeur
- Edward Elgar Publishing
- Année de publication
- 2015
- État de l'article
- Very Good
- Reliure
- hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 1783471697
- ISBN à 13 chiffres
- 9781783471690
- Poids de l'article
- 24 onces
- Dimensions
- 6x1x8
Corporate Wellness Programs offers contributions from international experts, examining the planning, implementation and evaluation of wellness initiatives in organizations, and offering guidance on how to introduce these programs in to the workplace. Previous research evidence surrounding corporate wellness programs is reviewed, to illustrate reduced health care costs, higher levels of employee well-being, greater work engagement, higher levels of performance, and financial gains on investment costs. Organizational case studies in various countries are explored, highlighting best practice and lessons to be learned from them. This book offers a unique addition to employee and organizational health research, emphasizing both theoretical and empirical examples of best-practice corporate wellness programs.
Researchers and academics interested in individual and organizational health will find this book a valuable resource and reference point. Managers and consultants working with organizational health will benefit from the best practice recommendations presented in the book.
Contributors: D.R Anderson, T.S Bailey, D.W. Ballard, W.B. Baun, C.Biron, R.J. Burke, Q. Campbell, M.-E. Caouette, M. Carter, S. Dawkins, M.F.Dollard, J. Grossmeier, L.M.Holland, A. Kaufman, R.K. Kelly, G. Kok, A. Martin, C.D.Morris, C.W. Morris, R.J. Ozminkowski, M.-E. Paradis, S. Pignata, A.M. Richardsen, R.A.C.Ruiter, J. Spero, P.E. Terry, F.R.H. Zijlstra
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