Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen

Maximilian Schreyer

ISBN 10: 3835009664 / ISBN 13: 9783835009660

Edité par Deutscher Universitätsverlag, 2007

A propos de cet article

Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen | Maximilian Schreyer | Taschenbuch | xix | Deutsch | 2007 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783835009660 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

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Détails bibliographiques

• Titre: Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
• Éditeur: Deutscher Universitätsverlag
• Date de parution: 2007
• Langue: allemand
• ISBN à 10 chiffres: 3835009664
• ISBN à 13 chiffres: 9783835009660
• Reliure: Taschenbuch
• État de l'article: Neu

A propos de ce titre

Synopsis

Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.

Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können.

À propos de l?auteur

Dr. Maximilian Schreyer promovierte bei Prof. Dr. Heymo Böhler am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre III - Marketing der Universität Bayreuth. Er ist in der Sanierungs- und Restrukturierungsabteilung von Rödl & Partner in München tätig.