Lüdi prewyshe wsego: Rewolüciq w HR-praktike

Nitu Singh Sisodia

ISBN 10: 6206469999 / ISBN 13: 9786206469995

Edité par Sciencia Scripts Sep 2023, 2023

A propos de cet article

Neuware -V postoqnno menqüschemsq mire, gde znaniq zamenqüt infrastrukturu, a samorukowodstwo - prqmoe rukowodstwo, sil'naq praktika uprawleniq personalom imeet reshaüschee znachenie dlq rosta i wyzhiwaniq organizacij. Globalizaciq sdelala rabotnikow wzaimoswqzannymi cherez Internet, chto podcherkiwaet wazhnost' chelowecheskih resursow. Praktika uprawleniq personalom naprawlena na uprawlenie lüd'mi i ih razwitiem i wklüchaet w sebq podbor personala, obuchenie, kompensaciü i uprawlenie äffektiwnost'ü raboty. Uprawlenie chelowecheskimi resursami (HRM) zhiznenno wazhno dlq uspeha organizacii, poskol'ku problemy chasto obuslowleny chelowecheskimi i social'nymi faktorami. HRM naceleno na priwlechenie, uderzhanie i uprawlenie sotrudnikami, a takzhe na formirowanie äffektiwnyh wzaimootnoshenij mezhdu rukowodstwom i personalom. Udelqq perwostepennoe wnimanie lüdqm i ih blagopoluchiü, HRM pozwolqet im wnosit' swoj wklad w uspeh organizacii.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 64 pp. Russisch.

N° de réf. du vendeur 9786206469995

Détails bibliographiques

• Titre: Lüdi prewyshe wsego: Rewolüciq w HR-praktike
• Éditeur: Sciencia Scripts Sep 2023
• Date de parution: 2023
• ISBN à 10 chiffres: 6206469999
• ISBN à 13 chiffres: 9786206469995
• Reliure: Taschenbuch
• État de l'article: Neu
• Dimensions: 220 L x 150 H x 4 P (en millimètres) 220 millimètres de largeur par 150 millimètres de hauteur par 4 millimètres de profondeur
• Poids: 113 grammes

A propos de ce titre

Synopsis

В постоянно меняющемся мире, где знания заменяют инфраструктуру, а саморуководство - прямое руководство, сильная практика управления персоналом имеет решающее значение для роста и выживания организаций. Глобализация сделала работников взаимосвязанными через Интернет, что подчеркивает важность человеческих ресурсов. Практика управления персоналом направлена на управление людьми и их развитием и включает в себя подбор персонала, обучение, компенсацию и управление эффективностью работы. Управление человеческими ресурсами (HRM) жизненно важно для успеха организации, поскольку проблемы часто обусловлены человеческими и социальными факторами. HRM нацелено на привлечение, удержание и управление сотрудниками, а также на формирование эффективных взаимоотношений между руководством и персоналом. Уделяя первостепенное внимание людям и их благополучию, HRM позволяет им вносить свой вклад в успех организации.