Organizational Dynamics in India (Hardcover)
Langue : anglais
Edité par Springer Verlag, Singapore, Singapore, 2026
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- Neuf
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Hardcover. This book delves into the transformation of organizational design and management in India. It emphasizes on the need for robustness, sustainability, profitability, and agility. It critically examines why many organizations in developing countries struggle to adapt to turbulent environments, often driven by neo-liberal values and systemic contradictions. It highlights issues, such as corporate fraud, declining public sector units, and Indias slipping ranks in human development and environmental performance. Through a blend of research studies, case studies, and organizational theories, this book explores what works, what doesnt, and what needs to change. Contributions from researchers and industry professionals address organizational dynamics, design challenges, and new pathways for future viability. Offering valuable insights for scholars, practitioners, and policymakers, this comprehensive exploration is essential for understanding the complexities of modern organizational challenges and devising effective strategies for the future. This book delves into the transformation of organizational design and management in India. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9789819510320
- Titre
- Organizational Dynamics in India (Hardcover)
- Auteur
- R.C. Tripathi
- Éditeur
- Springer Verlag, Singapore, Singapore
- Année de publication
- 2026
- État de l'article
- new
- Reliure
- Hardcover
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 9819510325
- ISBN à 13 chiffres
- 9789819510320
This book delves into the transformation of organizational design and management in India. It emphasizes on the need for robustness, sustainability, profitability, and agility. It critically examines why many organizations in developing countries struggle to adapt to turbulent environments, often driven by neo-liberal values and systemic contradictions. It highlights issues, such as corporate fraud, declining public sector units, and India’s slipping ranks in human development and environmental performance. Through a blend of research studies, case studies, and organizational theories, this book explores what works, what doesn’t, and what needs to change. Contributions from researchers and industry professionals address organizational dynamics, design challenges, and new pathways for future viability. Offering valuable insights for scholars, practitioners, and policymakers, this comprehensive exploration is essential for understanding the complexities of modern organizational challenges and devising effective strategies for the future.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
R.C. Tripathi, now Independent Scholar, was Former Professor and Chair, Department of Psychology and Head, Department of Psychology, University of Allahabad, Allahabad.
Anand Prakash is Professor Emeritus, School of Social Sciences, Manav Rachna International University, Faridabad, Haryana
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