Organizational Learning, Absorptive Capacity, and Performance for ERP

Langue : anglais

Edité par LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2009, 2009

3838306651 / 9783838306650

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This dissertation focuses on the acquisition of information systems technology. The central purpose of this dissertation is to address the organizational processes that contribute to the successful implementation of IS, and explain why some organizations achieve financial returns and strategic advantages from their IS efforts while others do not. The population consists of top level IS executives in the US or Canada employed in firms who have implemented enterprise resource planning software. Enterprise resource planning (ERP) has the capability to join disparate data sources and make them available across enterprises in a personalized, secure, and drillable fashion. The relationships between absorptive capacity, organizational learning and performance represent the research framework for the dissertation. A path begins from absorptive capacity to organizational learning, but because organizational learning is divided into three stages there are three separate paths leading to each level in organizational learning: assimilation, integration and optimization. 124 pp. Englisch.…

N° de réf. du vendeur 9783838306650

Titre
Organizational Learning, Absorptive Capacity, and Performance for ERP
Auteur
Edith Galy
Éditeur
LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2009
Année de publication
2009
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
3838306651
ISBN à 13 chiffres
9783838306650
Poids de l'article
203 grammes
Dimensions
220x150x8 mm

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