People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations. Cet article n’est pas disponible.
Flannery, Thomas P., Hofrichter, David A., Platten, Paul, Platten, Paul E.
11 évaluations par Goodreads
Langue : anglais
Edité par Free Press, 1995
- Livre relié
- Occasion
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- Titre
- People, Performance, and Pay: Dynamic Compensation for Changing Organizations
- Auteur
- Flannery, Thomas P., Hofrichter, David A., Platten, Paul, Platten, Paul E.
- Éditeur
- Free Press
- Année de publication
- 1995
- État de l'article
- Very Good
- Jaquette
- Jaquette
- Reliure
- Couverture rigide
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 0028740599
- ISBN à 13 chiffres
- 9780028740591
Many businesses have not updated their pay philosophies and strategies for years. This book identifies four common work cultures that define organizations today and shows how to employ innovative pay policies to improve quality, productivity and other important goals in each type of organization.
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