Performance Appraisal System Practice: A Practical Approach

Langue : anglais

Edité par Globeedit Jun 2020, 2020

6200609233 / 9786200609236

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book is based on research conducted by Dr. Sheetal Gade. The purpose of this book is to examine the statement ¿Performance appraisal identification tool in creating effective instruments for stimulating employees¿. This research would like to focus on investigating the role that performance appraisals play in stimulating employees. Performance appraisals are one of the key elements of human resource management. As part of the performance appraisal system, performance appraisal aims to achieve the following:\* To enable an individual to know exactly what is expected from them i.e. agreed objectives and appropriate behaviors. \* To enable an individual to identify and meet personal development needs. \* To enable the organization to audit the capabilities of its staff and reward within a performance appraisal system. The main purpose of reward within a performance appraisal system is to retain, stimulate employees, and improve the turnover. The major objective of this study is the performance appraisal system in selected large manufacturing industries in Maharashtra, India. 200 pp. Englisch. …

N° de réf. du vendeur 9786200609236

Titre
Performance Appraisal System Practice: A Practical Approach
Auteur
Sheetal Gade
Éditeur
Globeedit Jun 2020
Année de publication
2020
État de l'article
Neu
Reliure
Taschenbuch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
6200609233
ISBN à 13 chiffres
9786200609236
Poids de l'article
316 grammes
Dimensions
220x150x12 mm

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