The Training Evaluation Process

Langue : anglais

Edité par Springer Netherlands Sep 1992, 1992

0792392663 / 9780792392668

Série : Livre 3 sur 24 - Evaluation in Education and Human Services

Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 11 janvier 2012

Afficher les articles de ce vendeur
Livre relié

Etat: Neuf

EUR 187,20

EUR 23,00 expédition 
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis

Quantité disponible : 2 disponible(s)

Ajouter au panier
Retours gratuits sous 30 jours

Item description from seller

This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book details a unique training evaluation approach developed by David J. Basarab, Sr. currently the Manager of Evaluation at Motorola University. This approach was developed in part based on information from his graduate coursework with Dr. Darrell K. Root, professor of program evaluation and educational administration at the University of Dayton. It enabled Motorola to evaluate their corporate training programs to determine whether money spent on training was an investment or an expense. This evaluation approach is also significant in determining either the effectiveness of or the opportunities to improve corporate training programs. In this text, The Training Evaluation Process, David Basarab and Darrell Root provide commercial industry training with a step-by-step approach to use when evaluating training progrruns, thus allowing training to be viewed as an investment rather than an expense. This text focuses on assessing training programs, so that they may be improved. This approach provides a successful procedure to use when evaluating training programs. Included in the text is a comprehensive explanation of the evaluation model developed by D. L. Kirkpatrick (Kirkpatrick, D. L., November 1959) in which he described four levels of evaluating training progrruns: Level 1 -Reaction: Evaluate to learn participants' perception to the training program. Level 2 -Learning: Evaluate to determine whether participants have learned the course subject matter. Level 3 -Behavior: Evaluate participants' use of newly acquired job skills on the job. Level 4 -Results: Evaluate the organizational impact of training on company's workforce. 292 pp. Englisch.

N° de réf. du vendeur 9780792392668

Titre
The Training Evaluation Process
Auteur
Darrell K. Root
Éditeur
Springer Netherlands Sep 1992
Année de publication
1992
État de l'article
Neu
Reliure
Buch
Langue
anglais
ISBN à 10 chiffres
0792392663
ISBN à 13 chiffres
9780792392668
Poids de l'article
606 grammes
Dimensions
241x160x21 mm
Série
Livre 3 sur 24: Evaluation in Education and Human Services

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Bergisch Gladbach, Allemagne

Vendeur avec une évaluation de 5 étoiles

Vendeur AbeBooks depuis 11 janvier 2012

Frais d'expédition de Allemagne vers Etats-Unis

Article5 à 15 jours ouvrés5 à 15 jours ouvrés
Premier articleEUR 23,00EUR 23,00
Les délais de livraison sont fixés par les vendeurs et varient en fonction du transporteur et du lieu. Les commandes transitant par les douanes peuvent être retardées et les acheteurs sont responsables de tous les droits ou frais associés. Les vendeurs peuvent vous contacter au sujet de frais supplémentaires afin de couvrir toute augmentation des coûts d'expédition de vos articles.

Modes de paiement

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Chèque
  • Paypal
  • Virement bancaire

Profil professionnel du vendeur

BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

Allemagne