The Upskilling Imperative: 5 Ways to Make Learning Core to the Way We Work
Langue : anglais
Edité par McGraw-Hill Education, 2020
- Livre relié
- Occasion
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Make continuous learning part of your company?s DNA?and growth, profits, and sustainability will followKeeping up with the pace of change may seem impossible, but it?s not. The secret is to make continuous learning a top value for every person on the team so when change happens, everyone is prepared. In The Upskilling Imperative, Shelley Osborne, Udemy?s Vice President of Learning, reveals the methods she uses to help many of today?s leading companies?from Adidas to PayPal to Barclays?build and sustain a culture of learning. With techniques supported by the latest learning science, she takes you through five steps for transforming your business into an industry powerhouse:Create an environment of freedom, opportunity, and love of learningUse honest, forthright feedback to fuel your new learning cultureClearly communicate the rewards that come when we approach our job as a learning adventureBuild learning into the everyday workflows and operationsManage your new learning culture in a sustainable wayWith this new, evolved mindset, you and your workforce will approach the next inevitable workplace upheaval or technology with skill and confidence?not confusion and dread.…
N° de réf. du vendeur 00087687589
- Titre
- The Upskilling Imperative: 5 Ways to Make Learning Core to the Way We Work
- Auteur
- Shelley Osborne
- Éditeur
- McGraw-Hill Education
- Année de publication
- 2020
- État de l'article
- Very Good
- Reliure
- Hardback
- Langue
- anglais
- ISBN à 10 chiffres
- 126046668X
- ISBN à 13 chiffres
- 9781260466683
Make continuous learning part of your company's DNA--and growth, profits, and sustainability will follow
Keeping up with the pace of change may seem impossible, but it's not. The secret is to make continuous learning a top value for every person on the team so when change happens, everyone is prepared.
In The Upskilling Imperative, Shelley Osborne, Udemy's Vice President of Learning, reveals the methods she uses to help many of today's leading companies--from Adidas to PayPal to Barclays--build and sustain a culture of learning. With techniques supported by the latest learning science, she takes you through five steps for transforming your business into an industry powerhouse:
- Create an environment of freedom, opportunity, and love of learning
- Use honest, forthright feedback to fuel your new learning culture
- Clearly communicate the rewards that come when we approach our job as a learning adventure
- Build learning into the everyday workflows and operations
- Manage your new learning culture in a sustainable way
With this new, evolved mindset, you and your workforce will approach the next inevitable workplace upheaval or technology with skill and confidence--not confusion and dread.
« Synopsis » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
À propos de l’auteur
Shelley Osborne, with fifteen years of experience in the education and corporate learning and development sectors, is vice president of learning at Udemy. Previously, she served as VP of Learning and Development at Farside HR Solutions. Thousands of learners in over one hundred countries are enrolled in her online courses.
« A propos de ce titre » peut appartenir à une autre édition de cet ouvrage.
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Founded in 2002, World of Books is a leading online destination for buying and selling both preloved and new books, committed to making sustainable reading accessible to all. With a mission to help people read more and waste less, World of Books offers a huge range of affordable, high-quality books — giving both new and preloved titles a second life. The company also operates World of Books – Sell Your Books, an easy-to-use platform that allows customers to trade in unwanted books for cash, helping to keep books in circulation while promoting sustainability. As a Certified B Corp, World of Books is driven by a vision to become the world’s largest and most sustainable dedicated online bookstore. The company measures its success through the positive environmental impact it creates, the value it provides to customers, and its ability to operate profitably while supporting its sustainable mission …
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Nous effectuerons le remboursement dans les meilleurs délais, et au plus tard 14 jours après le jour où nous aurons été informés de votre décision d'exercer votre droit de rétractation sur ce contrat.
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