Lida van den broek (10 résultats)

Softcover. Etat : Très bon. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Softcover. Etat : Bon. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Etat : acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.…

Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Softcover. Etat : Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung; Leichte Anmerkungen / Beschriftungen.

Softcover. Etat : As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Dit boek is het resultaat van acht jaar ervaring met 'pestprogramma's in bedrijven en organisaties. Pesten en discriminatie hebben grote invloed op de sfeer en onderlinge relaties in een organisatie, op het welbevinden en de productiviteit van medewerkers en op de effectiviteit van de organisatie. De prijs voor 'ongewenste omgangsvormen' wordt betaald door alle betrokkenen: de strijdende partijen en hun directe collega's, maar ook door de organisatie en alle andere medewerkers. Er kan actief beleid ontwikkeld worden om pesten en discriminatie aan te pakken en te voorkomen. De auteur reikt instrumenten aan om op verschillende niveaus (medewerker, team en organisatie) concreet aan de slag te gaan. Dit boek is bedoeld voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor wat er met mensen gebeurt in organisaties. Dat zijn bij uitstek leidinggevenden, personeelsfunctionarissen, vertrouwenspersonen, beleidsontwikkelaars, organisatieadviseurs en opleiders, maar eigenlijk natuurlijk iedereen die op de werkvloer rondloopt.…

Etat : As New.

Softcover. 152 Seiten in niederländischer Sprache. Einband angeschmutzt. Papier minimal nachgedunkelt. Ordentliches Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.

Original-kartoniert. Etat : Sehr gut. 8 Original-kartoniert 1. Aufl. de Politik, Rasse, Soziologie 152 pp.

Etat : Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 204 | Sprache: Niederländisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.