Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung. (=Managementkonzepte ; Bd. 29).
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2003
Edition originale
Auswahl Auszubildender in der Dienstleistungsbranche : Grundlagen, Untersuchung, Diskussion.
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2006
Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise: Reconcilier l 'Homme et l' Entr...
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Assessment-Center: Entwicklung, Durchführung, Trends. Gabler-Praxis.
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Coaching: Ein Fernworkshop. Schwerpunkt Management: Professionelle Personalarbeit und Organisatio...
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Betriebliche Sozialpläne: Voraussetzungen, Wirkungen u. daraus abgeleitete Ansätze zur Verbesseru...
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"Zazen" für die Arbeitnehmer? Zur Symptomatologie zen-buddhistischer Rituale in Japans Wirtschaft...
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Zur ökonomischen Analyse der Gewerkschaften in der Bundesrepublik Deutschland: Theoretische u. em...
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Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik. (=Europäische Ho...
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Personalauswahl : Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch.
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Edition originale
Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa : Bedingungen - Gestaltung - Effiz...
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Chancengleichheit durch Personalpolitik. (=Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen u...
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Freie Gewerkschaften 1918 - 1933: Der Allgemeine Dt. Gewerkschaftsbund in d. Weimarer Republik. B...
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Leistungspflichten und betriebliche Mitbestimmung. Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Bd. 67.
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Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente. Lehrbuch.
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Grundlagen der Personalwirtschaft: Theorien und Konzepte.
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Beschäftigungs- und Kosteneffekte arbeitszeitverkürzender Massnahmen - Dargestellt am Beispiel d....
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Dictionary of Labour Biography: Volume 3.
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Diversity-orientiertes Personalmanagement. (=Trierer Beiträge zum Diversity-Management ; Bd. 6).
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen un...
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Erfolgreiches Bildungscontrolling : Praxis und Perspektiven ; mit Tabellen. Heidelberger Fachbüch...
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Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und...
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Lohnflexibilität auf regionalen Arbeitsmärkten in Deutschland und Europa : Zur Durchführbarkeit d...
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Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik. (=Europäische Ho...
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Kooperatives Handeln zwischen Kontinuität und Brüchen in neuen Tätigkeitssystemen.Theoretisch-kon...
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Personalführung. Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
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Organisation kommunaler ADV: Strukturen, Aufgabenerfüllung, Mitarbeitergerechtigkeit am Beispiel ...
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Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen.
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Essays on Wage Formation and Globalization. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-B...
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Beschäftigungsperspektiven im Finanzsektor. Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung: ZEW-Wir...
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Mikroökonomische Theorie der personellen Einkommens- und Vermögensverteilung: Allokation u. Distr...
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung eine...
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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung eine...
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Anreizgestaltung für russländische Mitarbeiter deutscher Unternehmen in Russland. (=Wirtschaftsps...
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Handbuch strategisches Personalmanagement.
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Personal gewinnen mit Social Media. Haufe-Praxisratgeber.
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Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur : Quasi-Unternehmer oder Arbeitnehmer?. (=Forschung aus...
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Controlling in der Personalwirtschaft.
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Neue Technologien und Mitbestimmung am Arbeitsplatz : Implementationsprobleme direkter Partizipat...
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Personalbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung und in Nonprofit-Organisationen. Leistungsbezo...
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Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen.
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Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung : quantitative Modelle zur Karriereplanung - Mögl...
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Analyse der Reformvorschläge zur Weiterentwicklung des betrieblichen Altersversorgungssystems. Eu...
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2001
Exit matters - Auf dem Weg in die Projektgesellschaft (Forum Personalmanagement / Human Resource ...
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2011

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