Edité par Chartered Institute of Personnel & Development, 1994
ISBN 10 : 0852925654 ISBN 13 : 9780852925652
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
EUR 5,37
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Edité par Chartered Institute of Personnel & Development, 1994
ISBN 10 : 0852925654 ISBN 13 : 9780852925652
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
EUR 5,37
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Ajouter au panierEtat : Como nuevo. : En 'Las organizaciones que aprenden', Andrew Mayo y Elizabeth Lank exploran la importancia de aprovechar el conocimiento y la experiencia dentro de una empresa para asegurar su supervivencia y éxito. Este libro presenta un enfoque innovador sobre cómo las organizaciones pueden fomentar el liderazgo visionario, apoyar el aprendizaje continuo, construir un 'cerebro organizacional' a través de la tecnología, y romper las barreras que impiden compartir el conocimiento. Se destaca la gestión sistemática del aprendizaje como clave para obtener una ventaja competitiva, ofreciendo una guía para medir el valor añadido del aprendizaje eficaz y lograr la máxima sinergia en equipos y redes. EAN: 9788480883948 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Las organizaciones que aprenden Autor: Andrew Mayo| Elizabeth Lank Editorial: Gestión 2000 Idioma: es-ES Páginas: 294 Formato: tapa blanda.
EUR 3,56
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Ajouter au panierEtat : Muy bueno. : En 'Las organizaciones que aprenden', Andrew Mayo y Elizabeth Lank exploran la importancia de aprovechar el conocimiento y la experiencia dentro de una empresa para asegurar su supervivencia y éxito. Este libro presenta un enfoque innovador sobre cómo las organizaciones pueden fomentar el liderazgo visionario, apoyar el aprendizaje continuo, construir un 'cerebro organizacional' a través de la tecnología, y romper las barreras que impiden compartir el conocimiento. Se destaca la gestión sistemática del aprendizaje como clave para obtener una ventaja competitiva, ofreciendo una guía para medir el valor añadido del aprendizaje eficaz y lograr la máxima sinergia en equipos y redes. EAN: 9788480883948 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Las organizaciones que aprenden Autor: Andrew Mayo| Elizabeth Lank Editorial: Gestión 2000 Idioma: es-ES Páginas: 294 Formato: tapa blanda.
EUR 5,46
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Ajouter au panierEtat : Bueno. : En 'Las organizaciones que aprenden', Andrew Mayo y Elizabeth Lank exploran la importancia de la gestión sistemática del aprendizaje en el entorno empresarial actual. El libro destaca cómo las empresas pueden aprovechar el conocimiento y la experiencia de sus miembros para obtener una ventaja competitiva. Se presenta un enfoque innovador para desarrollar líderes visionarios, fomentar el aprendizaje continuo y potenciar el crecimiento organizacional. EAN: 9788480888653 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Las organizaciones que aprenden Autor: Andrew Mayo| Elizabeth Lank Editorial: Gestión 2000 Idioma: es-ES Páginas: 225 Formato: tapa blanda.
Edité par Chartered Institute of Personnel, 1994
ISBN 10 : 0852925654 ISBN 13 : 9780852925652
Langue: anglais
Vendeur : Greener Books, London, Royaume-Uni
EUR 4,24
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Ajouter au panierEtat : Bueno. Una guía para ganar ventaja competitiva. Encuadernación de tapa blanda con solapas. GESTIÓN 2000. 225 pag. 1999.
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Ajouter au panierEtat : Muy bueno. Aedipe. Tapa blanda. 22 cm. Con ilustraciones. Firma del anterior presidente. Este libro está en el almacén 4. Muy bueno.
Vendeur : LibroUsado | TikBooks, Madrid, M, Espagne
EUR 8
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Ajouter au panierEncuadernación de tapa blanda. Etat : Bien. L271. Parragón - 225pp una guia para ganar ventaja competitiva. j.
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Ajouter au panierEtat : Excelente. Gestión 2000.
EUR 8
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Ajouter au panierEncuadernación de tapa blanda. Etat : Bien. R800950. Edipe - 250pp Una guía para ganar ventaja competitiva. ML Q005097.
EUR 11,99
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Ajouter au panierTapa blanda. Etat : Excelente. Gestión 2000.
Edité par EDICIONES GESTION 2000, 1999
ISBN 10 : 8480883944 ISBN 13 : 9788480883948
Langue: espagnol
Vendeur : Librería Smile Books, Badalona, B, Espagne
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