Arron phillips (20 résultats)
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Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Organizations are increasingly under pressure from policymakers to adopt procedures to handle disclosures in a more transparent and effective way, yet, we continue to see whistleblowers speak up and suffer for doing so. Why does this happen This two-volume wo…rk examines the different perspectives on who is responsible for receiving and acting on whistleblowing disclosures, implementing processes and procedures, and even deciding who can be defined as a whistleblower, These debates are contingent on underlying ideas for how whistleblowing should be handled and what channel is most appropriate, where debates also persist.While there is widespread agreement that whistleblowing is a good thing (a position we assume in this book) the purpose of this book is to draw out the debates around the who and the how, two of the important questions for business to consider when dealing with whistleblowing disclosures. This second volume explores extra-organizational factors and their impact on the whistleblowing environment. It will be of great importance to academics and researchers of business ethics, HRM, corporate governance, leadership, strategy and corporate law.
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Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Organizations are increasingly under pressure from policymakers to adopt procedures to handle disclosures in a more transparent and effective way, yet, we continue to see whistleblowers speak up and suffer for doing so. Why does this happen This two-volume wo…rk examines the different perspectives on who is responsible for receiving and acting on whistleblowing disclosures, implementing processes and procedures, and even deciding who can be defined as a whistleblower, These debates are contingent on underlying ideas for how whistleblowing should be handled and what channel is most appropriate, where debates also persist.While there is widespread agreement that whistleblowing is a good thing (a position we assume in this book) the purpose of this book is to draw out the debates around the who and the how, two of the important questions for business to consider when dealing with whistleblowing disclosures. This first volume explores whistleblowing from within the organization, exploring the internal organizational systems that can support or thwart whistleblowing attempts. It will be of great importance to academics and researchers of business ethics, HRM, corporate governance, leadership, strategy and corporate law.
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Edité par Springer, Berlin, Springer Nature Switzerland, Palgrave Macmillan, 2025
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AllemagneBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organizations are increasingly under pressure from policymakers to adopt procedures to handle disclosures in a more transparent and effective way, yet, we continue to see whistleblowers speak up and suffer for doing so. Why does this happen Th…is two-volume work examines the different perspectives on who is responsible for receiving and acting on whistleblowing disclosures, implementing processes and procedures, and even deciding who can be defined as a whistleblower, These debates are contingent on underlying ideas for how whistleblowing should be handled and what channel is most appropriate, where debates also persist.While there is widespread agreement that whistleblowing is a good thing (a position we assume in this book) the purpose of this book is to draw out the debates around the who and the how, two of the important questions for business to consider when dealing with whistleblowing disclosures. This first volume explores whistleblowing from within the organization, exploring the internal organizational systems that can support or thwart whistleblowing attempts. It will be of great importance to academics and researchers of business ethics, HRM, corporate governance, leadership, strategy and corporate law. 205 pp. Englisch.
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Edité par Springer, Berlin, Springer Nature Switzerland, Palgrave Macmillan, 2025
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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Buch. Etat : Neu. Whistleblowing Policy and Practice, Volume II | External Aspects | Meghan van Portfliet (u. a.) | Buch | xvii | Englisch | 2025 | Palgrave Macmillan | EAN 9783031931697 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbi…eter: preigu Print on Demand.
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Buch. Etat : Neu. Whistleblowing Policy and Practice, Volume I | Internal Aspects | Arron Phillips (u. a.) | Buch | xvii | Englisch | 2025 | Palgrave Macmillan | EAN 9783031931659 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: p…reigu Print on Demand.
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Edité par Springer International Publishing Aug 2025, 2025
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Organizations are increasingly under pressure from policymakers to adopt procedures to handle disclosures in a more transparent and effective way, yet, we continue to see whistleblowers speak up and suffer for doing so. Why does this happen This t…wo-volume work examines the different perspectives on who is responsible for receiving and acting on whistleblowing disclosures, implementing processes and procedures, and even deciding who can be defined as a whistleblower, These debates are contingent on underlying ideas for how whistleblowing should be handled and what channel is most appropriate, where debates also persist.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 196 pp. Englisch.
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