Bausch david (39 résultats)

Soft cover. Etat : Very Good. No Jacket.

Softbound. Etat : Fine(1). Your superhighway to a dazzling array of collectibles. Illustrated by: .

Paperback. Etat : New.

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First Edition. First edition. Softcover. Spring 2001. 120 pages. Features an interview of actress Meryl Streep by Duane Grobman II. Includes fiction by Charles Baxter, David Leavitt, and Richard Bausch and poetry by Adrienne Rich. Includes images by Thomas Roma, Sergio Fernandez, Sage Sohier, and others. A near fine copy in wrappers.…

Etat : New. In English.

Etat : As New. Unread book in perfect condition.

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Paperback. Etat : New. 1. Auflage 2026.

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Paperback. Etat : Good.

Paperback. Etat : Good.

Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Etat : Brand New. 200 pages. German language. 6.65x0.55x8.90 inches. In Stock.

Paperback. Etat : Brand New. 200 pages. German language. 9.06x6.65x0.98 inches. In Stock.

Etat : New.

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zeitalter von Polykrisen, Unsicherheiten und der digitalen KI Revolution setzt Dr. David Bausch ein klares Zeichen für eine menschlichere Arbeitswelt. Er fordert dazu auf, Silodenken aufzubrechen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu zu gestalten. Dazu entwickelt er das Konzept der Big Five of Humane Work - Führung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Unternehmenskultur und zeigt auf, wie diese wechselseitig miteinander in Verbindung stehen.Darüber hinaus bringen namenhafte Expertinnen und Experten ihre Expertise ein: Benjamin Rolff zeigt, welche zentrale Bedeutung moderne Führung zukünftig haben wird. Nora Dietrich richtet den essenziellen Blick auf mentale Gesundheit in unserer Arbeitswelt. Dr. Irène Y. Kilubi macht deutlich, warum wir uns aufrichtig und ernsthaft mit Vielfalt und Inklusion auseinandersetzen müssen, hingegen Dr. Sebastian Harrer seine Expertise zu Lernen & Entwicklung einbringt, das im Zeitalter der KI zu einer Schlüsselrolle wird. Zuletzt setzt Dr. Hans Rusinek den entscheidenden Rahmen, indem er das große Ganze über die Perspektive der Organisationskultur sichtbar macht. Das Vorwort kommt von Cawa Younosi und das Geleitwort von Jule Jankowski.Inhalte:Warum sich unsere Arbeitswelt so stark verändert Mit den Big Five of Humane Work in die neue ArbeitsweltWarum wir eine moderne Art von Führung benötigenDie Bedeutung von mentaler Gesundheit als systemrelevante RessourceDer enorme Wert von psychologischer Sicherheit und VielfaltVom Wissensmanagement zu einer kompetenzbasierten LernkulturWarum Organisationskultur immer ein Spiegel unseres täglichen Verhaltens istDie neue Arbeitswelt erlebbar machen 224 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware 239 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware 239 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zeitalter von Polykrisen, Unsicherheiten und der digitalen KI Revolution setzt Dr. David Bausch ein klares Zeichen für eine menschlichere Arbeitswelt. Er fordert dazu auf, Silodenken aufzubrechen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu zu gestalten. Dazu entwickelt er das Konzept der Big Five of Humane Work - Führung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Unternehmenskultur und zeigt auf, wie diese wechselseitig miteinander in Verbindung stehen.Darüber hinaus bringen namenhafte Expertinnen und Experten ihre Expertise ein: Benjamin Rolff zeigt, welche zentrale Bedeutung moderne Führung zukünftig haben wird. Nora Dietrich richtet den essenziellen Blick auf mentale Gesundheit in unserer Arbeitswelt. Dr. Irène Y. Kilubi macht deutlich, warum wir uns aufrichtig und ernsthaft mit Vielfalt und Inklusion auseinandersetzen müssen, hingegen Dr. Sebastian Harrer seine Expertise zu Lernen & Entwicklung einbringt, das im Zeitalter der KI zu einer Schlüsselrolle wird. Zuletzt setzt Dr. Hans Rusinek den entscheidenden Rahmen, indem er das große Ganze über die Perspektive der Organisationskultur sichtbar macht. Das Vorwort kommt von Cawa Younosi und das Geleitwort von Jule Jankowski.Inhalte:Warum sich unsere Arbeitswelt so stark verändert Mit den Big Five of Humane Work in die neue ArbeitsweltWarum wir eine moderne Art von Führung benötigenDie Bedeutung von mentaler Gesundheit als systemrelevante RessourceDer enorme Wert von psychologischer Sicherheit und VielfaltVom Wissensmanagement zu einer kompetenzbasierten LernkulturWarum Organisationskultur immer ein Spiegel unseres täglichen Verhaltens istDie neue Arbeitswelt erlebbar machen 224 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zeitalter von Polykrisen, Unsicherheiten und der digitalen KI Revolution setzt Dr. David Bausch ein klares Zeichen für eine menschlichere Arbeitswelt. Er fordert dazu auf, Silodenken aufzubrechen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu zu gestalten. Dazu entwickelt er das Konzept der Big Five of Humane Work - Führung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Unternehmenskultur und zeigt auf, wie diese wechselseitig miteinander in Verbindung stehen.Darüber hinaus bringen namenhafte Expertinnen und Experten ihre Expertise ein: Benjamin Rolff zeigt, welche zentrale Bedeutung moderne Führung zukünftig haben wird. Nora Dietrich richtet den essenziellen Blick auf mentale Gesundheit in unserer Arbeitswelt. Dr. Irène Y. Kilubi macht deutlich, warum wir uns aufrichtig und ernsthaft mit Vielfalt und Inklusion auseinandersetzen müssen, hingegen Dr. Sebastian Harrer seine Expertise zu Lernen & Entwicklung einbringt, das im Zeitalter der KI zu einer Schlüsselrolle wird. Zuletzt setzt Dr. Hans Rusinek den entscheidenden Rahmen, indem er das große Ganze über die Perspektive der Organisationskultur sichtbar macht. Das Vorwort kommt von Cawa Younosi und das Geleitwort von Jule Jankowski.Inhalte:- Warum sich unsere Arbeitswelt so stark verändert - Mit den Big Five of Humane Work in die neue Arbeitswelt- Warum wir eine moderne Art von Führung benötigen- Die Bedeutung von mentaler Gesundheit als systemrelevante Ressource- Der enorme Wert von psychologischer Sicherheit und Vielfalt- Vom Wissensmanagement zu einer kompetenzbasierten Lernkultur- Warum Organisationskultur immer ein Spiegel unseres täglichen Verhaltens ist- Die neue Arbeitswelt erlebbar machen.…

Hardcover. Etat : Brand New. 360 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zeitalter von Polykrisen, Unsicherheiten und der digitalen KI Revolution setzt Dr. David Bausch ein klares Zeichen für eine menschlichere Arbeitswelt. Er fordert dazu auf, Silodenken aufzubrechen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu zu gestalten. Dazu entwickelt er das Konzept der Big Five of Humane Work - Führung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Unternehmenskultur und zeigt auf, wie diese wechselseitig miteinander in Verbindung stehen. Darüber hinaus bringen namenhafte Expertinnen und Experten ihre Expertise ein: Benjamin Rolff zeigt, welche zentrale Bedeutung moderne Führung zukünftig haben wird. Nora Dietrich richtet den essenziellen Blick auf mentale Gesundheit in unserer Arbeitswelt. Dr. Irène Y. Kilubi macht deutlich, warum wir uns aufrichtig und ernsthaft mit Vielfalt und Inklusion auseinandersetzen müssen, hingegen Dr. Sebastian Harrer seine Expertise zu Lernen & Entwicklung einbringt, das im Zeitalter der KI zu einer Schlüsselrolle wird. Zuletzt setzt Dr. Hans Rusinek den entscheidenden Rahmen, indem er das große Ganze über die Perspektive der Organisationskultur sichtbar macht. Das Vorwort kommt von Cawa Younosi und das Geleitwort von Jule Jankowski. Inhalte: Warum sich unsere Arbeitswelt so stark verändert Mit den Big Five of Humane Work in die neue Arbeitswelt Warum wir eine moderne Art von Führung benötigen Die Bedeutung von mentaler Gesundheit als systemrelevante Ressource Der enorme Wert von psychologischer Sicherheit und Vielfalt Vom Wissensmanagement zu einer kompetenzbasierten Lernkultur Warum Organisationskultur immer ein Spiegel unseres täglichen Verhaltens ist Die neue Arbeitswelt erlebbar machen.…

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware.