Cafferkey kenneth (25 résultats)
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Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Keith Townsend, Kenneth Cafferkey, Aoife M. Mcdermott, Tony Dundon,
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Etat : Used. pp. 392.
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-UniMajestic Books
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EUR 7,56 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : Used. pp. 392.
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Etat : Used. pp. 392.
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HRD. Etat : New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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Vendeur : Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItalieBrook Bookstore On Demand
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Etat : new.
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Frais de port gratuitsExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 13 disponible(s)
Hardback. Etat : New. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Leading scholars in the field explore theories in the context of contemporary debates concerning policies that affect and regulate work and the managem…ent of employment, as well as the activities and experiences of actors within the employment relationship. The book is divided into three sections to capture different theoretical lenses used to reflect on HRM and ER concerns about work: systems and historical development; institutions; and people and processes. Expert contributors have drawn on extensive research experience to present a contemporary understanding of a range of theories, how they evolved, and how they might be used in the future. Essential reading for HRM, ER and management scholars and research students, this book challenges readers to reassess their thinking about the significance of theory in research and practice.
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-UniRevaluation Books
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Hardcover. Etat : Brand New. 432 pages. 10.25x7.00x1.00 inches. In Stock.
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Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Hardcover. Etat : new. Hardcover. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Leading scholars in the field explore theories in the context of contemporary debates concerning policies that affect and regulate work and… the management of employment, as well as the activities and experiences of actors within the employment relationship. The book is divided into three sections to capture different theoretical lenses used to reflect on HRM and ER concerns about work: systems and historical development; institutions; and people and processes. Expert contributors have drawn on extensive research experience to present a contemporary understanding of a range of theories, how they evolved, and how they might be used in the future. Essential reading for HRM, ER and management scholars and research students, this book challenges readers to reassess their thinking about the significance of theory in research and practice. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-UnisKennys Bookstore
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EUR 244,16
EUR 9,06 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. 2019. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Vendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-UniTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 238,06
EUR 21,40 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Vendeur : Rarewaves.com UK, London, Royaume-UniRarewaves.com UK
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EUR 213,69
EUR 75,65 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 13 disponible(s)
Hardback. Etat : New. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Leading scholars in the field explore theories in the context of contemporary debates concerning policies that affect and regulate work and the managem…ent of employment, as well as the activities and experiences of actors within the employment relationship. The book is divided into three sections to capture different theoretical lenses used to reflect on HRM and ER concerns about work: systems and historical development; institutions; and people and processes. Expert contributors have drawn on extensive research experience to present a contemporary understanding of a range of theories, how they evolved, and how they might be used in the future. Essential reading for HRM, ER and management scholars and research students, this book challenges readers to reassess their thinking about the significance of theory in research and practice.
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Vendeur : AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustralieAussieBookSeller
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EUR 331,73
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Hardcover. Etat : new. Hardcover. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Leading scholars in the field explore theories in the context of contemporary debates concerning policies that affect and regulate work and… the management of employment, as well as the activities and experiences of actors within the employment relationship. The book is divided into three sections to capture different theoretical lenses used to reflect on HRM and ER concerns about work: systems and historical development; institutions; and people and processes. Expert contributors have drawn on extensive research experience to present a contemporary understanding of a range of theories, how they evolved, and how they might be used in the future. Essential reading for HRM, ER and management scholars and research students, this book challenges readers to reassess their thinking about the significance of theory in research and practice. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
