Edité par Stuttgart, Schäffer-Poeschel, 1995
ISBN 10 : 3820210253 ISBN 13 : 9783820210255
Langue: allemand
Vendeur : Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Allemagne
EUR 4,70
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Ajouter au panierHardcover. 3., überarb. und erw. Auflage. 752 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Bib.-Signatur und Stempel in GUTEM Zustand. Kaum Gebrauchsspuren. 9783820210255 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Edité par /Schäffer-Poeschel
Langue: allemand
Vendeur : Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Allemagne
EUR 14,50
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Ajouter au panierHardcover. 2./. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Bib.-Signatur und Stempel in GUTEM Zustand. Kaum Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag 4. Auflage, 1999
ISBN 10 : 3791013408 ISBN 13 : 9783791013404
Langue: anglais
Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
EUR 22,90
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Ajouter au panierHardcover. Etat : gut. 4. Auflage. Führung von Mitarbeitern, Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement Lutz von Rosenstiel Erika Regnet Michel E. Domsch Führungsaufgaben Führungskräfte Organisations- und Wirtschaftspsychologie Betriebswirtschaftslehre Personalwesen BWL Universität Münc In deutscher Sprache. 928 pages.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 1993
ISBN 10 : 3820206450 ISBN 13 : 9783820206456
Langue: allemand
Vendeur : NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Allemagne
EUR 12,34
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Ajouter au panierEtat : Sehr gut. 371 Seiten ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969 24,2 x 17,4 x 2,8 cm, Gebundene Ausgabe.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 2001
ISBN 10 : 3791015400 ISBN 13 : 9783791015408
Langue: allemand
Vendeur : Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Allemagne
EUR 4
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Ajouter au panier464 Seiten Ehemaliges Bibliotheksex. mit Stempel und Rückensignatur. Leichte bis Moderate Gebrauchsspuren, Text Sauber, ohne Anstreichungen, insgesamt ein gutes Arbeitsexemplar. 9783791015408 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 985 2., überarbeitete und erweiterte Auflage.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 1993
ISBN 10 : 3820206450 ISBN 13 : 9783820206456
Langue: allemand
Vendeur : NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Allemagne
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Ajouter au panierEtat : Gut. 371 Seiten ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969 24,2 x 17,4 x 2,8 cm, Gebundene Ausgabe.
Edité par Schäffer-Poeschel, Stuttgart, 2012
ISBN 10 : 3791031236 ISBN 13 : 9783791031231
Langue: allemand
Vendeur : Antiquariat am St. Vith, Mönchengladbach, Allemagne
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Ajouter au panierPappband. 3., überarb. Aufl. Gr.-Oktav. XIII, 486 S. Pappband. sehr gutes Exemplar.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 2001
ISBN 10 : 3791015400 ISBN 13 : 9783791015408
Langue: allemand
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
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Ajouter au panierEtat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 2001
ISBN 10 : 3791015400 ISBN 13 : 9783791015408
Langue: allemand
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
EUR 4,46
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Ajouter au panierEtat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
EUR 4,46
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Edité par Schäffer-Poeschel 15.06.2009., 2009
ISBN 10 : 3791028294 ISBN 13 : 9783791028293
Langue: allemand
Vendeur : Modernes Antiquariat - bodo e.V., Dortmund, NRW, Allemagne
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Ajouter au panierGebundene Ausgabe. Etat : Gut. Auflage: 6., überarbeitete. 818 Seiten Auflage: 6., überarbeitete - *Werktagsversendung innerhalb von 24 Stunden* -- Exempl. in einem guten Gesamtzust., geringe Gebrauchsspuren möglich -- geb. Ausgabe ISBN: 9783791028293 Alle Sendungen werden mit beiliegender Rechnung, inkl. ausgewiesener MwSt., verschickt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1629.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 1993
ISBN 10 : 3820208720 ISBN 13 : 9783820208726
Langue: allemand
Vendeur : Gerald Wollermann, Bad Vilbel, Allemagne
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Vendeur : Studibuch, Stuttgart, Allemagne
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Edité par Stuttgart, Schäffer-Poeschel ,, 2003
ISBN 10 : 3791020609 ISBN 13 : 9783791020600
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Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
EUR 49
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Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 2001
ISBN 10 : 3791015400 ISBN 13 : 9783791015408
Langue: allemand
Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
EUR 56,99
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Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
EUR 90,62
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Edité par Sch?ffer-Poeschel Verlag, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
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Edité par Sch?ffer-Poeschel Verlag, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
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Vendeur : online-buch-de, Dozwil, Suisse
EUR 59
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Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
EUR 94,65
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Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
EUR 82,90
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Edité par Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2003
Vendeur : Gloria Mortzeck, Karlsdorf, Allemagne
EUR 35
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Ajouter au panierXX, 890 S. Gr. 8°, kasch. illustr. Ln. Leichte Lagerspuren am Einband, sonst guter und sauberer Zustand. Bibliotheksexemplar, Stempel im Titel. 2100 gr.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
EUR 92,91
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Vendeur : Studibuch, Stuttgart, Allemagne
EUR 48,05
Autre deviseQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierhardcover. Etat : Sehr gut. Seiten; 9783791045306.2 Gewicht in Gramm: 3.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag Apr 2025, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
EUR 89,99
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Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Neuware -Jede Organisation bedarf der Führung. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen weiter durch die zahlreichen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden Motivation, Qualifikation und Bindung der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind.Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten:innen, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung.Die wichtigsten Führungsfunktionen werden erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht. Dabei umfasst das Themenspektrum den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Gewinnung und Auswahl der Mitarbeitenden über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung bis zu Personalentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und rechtlichen Fragestellungen.Die vollständig überarbeitete, aktualisierte und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und berücksichtigt fachliche Weiterentwicklungen sowie neue Anforderungen.Neue Themen: Resilienz und Selbstführung, Führen in der Sandwichposition, Onboarding, People Analytics, KI-Transformation und KI-Kompetenzentwicklung, globale Transaktionen, New Work, Führung in jungen wachsenden Unternehmen, Arbeitsrecht in schwierigen Arbeitsverhältnissen, Personalabbau in der Transformation, Rekrutierung aus dem Ausland. 958 pp. Deutsch.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag Apr 2025, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne
EUR 89,99
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Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Neuware -Jede Organisation bedarf der Führung. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen weiter durch die zahlreichen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden Motivation, Qualifikation und Bindung der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind.Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten:innen, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung.Die wichtigsten Führungsfunktionen werden erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht. Dabei umfasst das Themenspektrum den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Gewinnung und Auswahl der Mitarbeitenden über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung bis zu Personalentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und rechtlichen Fragestellungen.Die vollständig überarbeitete, aktualisierte und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und berücksichtigt fachliche Weiterentwicklungen sowie neue Anforderungen.Neue Themen: Resilienz und Selbstführung, Führen in der Sandwichposition, Onboarding, People Analytics, KI-Transformation und KI-Kompetenzentwicklung, globale Transaktionen, New Work, Führung in jungen wachsenden Unternehmen, Arbeitsrecht in schwierigen Arbeitsverhältnissen, Personalabbau in der Transformation, Rekrutierung aus dem Ausland. 958 pp. Deutsch.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag Apr 2025, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
Vendeur : Wegmann1855, Zwiesel, Allemagne
EUR 89,99
Autre deviseQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierBuch. Etat : Neu. Neuware -Jede Organisation bedarf der Führung. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen weiter durch die zahlreichen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden Motivation, Qualifikation und Bindung der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind.
Edité par Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, 2025
ISBN 10 : 3791059505 ISBN 13 : 9783791059501
Langue: allemand
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
EUR 89,99
Autre deviseQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Ajouter au panierEtat : New. Die wichtigsten Fuehrungsfunktionen, Aufgaben und Anforderungen von Fuehrungskraeften|Mit Praxisbeispielen und konkreten Anwendungshinweisen|Neue Themen u.a.: Onboarding, People Analytics, KI-KompetenzentwicklungRedaktion: Lutz Rosenstielem. Prof.