Kandavel (33 résultats)

Etat : New. pp. xiv + 562 Figures.

N.A. Etat : New. ISBN:9788189866815.

Soft cover. Etat : New. Contents Preface. 1. An introduction to biotechnology. 2. Introduction to living system. 3. Nucleic acids and their organization. 4. The central dogma. 5. Molecular techniques. 6. Genetic engineering. 7. Applications of genetic engineering. 8. Bioinformatics. 9. Crop production through plant tissue culture I. 10. Crop production through plant tissue culture II. 11. Animal biotechnology. 12. Cryopreservation. 13. Fermentation biotechnology. 14. Single cell protein. 15. Biofertilizers. 16. Biological control. 17. Microbial enzymes and biotransformations. 18. Environmental biotechnology. 19. Intellectual property rights. 20. Public concerns in biotechnology. Bibliography. Index. This book covers almost all recent areas of biotechnology with an in depth knowledge and illustrated diagrams. The contents advance logically from the basics of cell and molecular biology to that of diversified recent hot areas of biotechnology. Some of the recent developments like gene therapy gene cloning stem cell therapy etc. are extensively dealt with. It also includes review questions at the end of each chapter and a detailed bibliography given at the end. A distinctive feature of this book is the discussions on public concerns about biotechnology intellectual property rights and cryopreservation and the future it holds good for humanity. Extensive coverage is given to microbial enzymes and biotransformations bioinformatics plant tissue culture methods genetic engineering and its applications animal biotechnology fermentation biotechnology biofertilisers single cell protein biological control and environmental biotechnology. 562 pp.…

Paperback. Etat : Brand New. 76 pages. 8.66x5.91x0.18 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Etat : Neu. Training on Employee Development and Productivity | Kandavel R. (u. a.) | Taschenbuch | 76 S. | Englisch | 2018 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786138390275 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Etat : Neu. Formation sur le développement du personnel et la productivité | Kandavel R. (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Editions Notre Savoir | EAN 9786205966518 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Etat : Neu. Formazione sullo sviluppo e la produttività dei dipendenti | Kandavel R. (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Sapienza | EAN 9786205966525 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Etat : Neu. Formação sobre o desenvolvimento e a produtividade dos trabalhadores | Kandavel R. (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2023 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786205966532 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Etat : Neu. Schulungen zu Mitarbeiterentwicklung und Produktivität | Kandavel R. (u. a.) | Taschenbuch | 76 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205966495 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Training programmes are directed towards maintaining and improving current job performance, while development programmes seek to develop competencies for future roles. training is required for all employees including workers, supervisors and managers, as they need to be enhance their abilities to perform their duties effectively, to grow as persons, and acquire maturity of thought and action. training and development constitute an ongoing process in any organization. carefully planned and conducted training and development efforts help employees to achieve goals higher levels of skills and competencies. Further, training develops individuals and teams to meet the changing needs of organization. training is an investment in human resources with a promise of better returns in future. Its results in greater capacity for growth in an organization. Future needs of employees and organizations are met through development programmes. 76 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Los programas de formación están dirigidos a mantener y mejorar el rendimiento laboral actual, mientras que los programas de desarrollo buscan desarrollar competencias para futuras funciones. la formación es necesaria para todos los empleados, incluidos trabajadores, supervisores y directivos, ya que necesitan mejorar sus capacidades para desempeñar sus funciones con eficacia, crecer como personas y adquirir madurez de pensamiento y acción. la formación y el desarrollo constituyen un proceso continuo en cualquier organización. los esfuerzos de formación y desarrollo cuidadosamente planificados y dirigidos ayudan a los empleados a alcanzar objetivos niveles más altos de habilidades y competencias. además, la formación desarrolla a las personas y a los equipos para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización. la formación es una inversión en recursos humanos que promete mejores rendimientos en el futuro. Además, la formación desarrolla a las personas y a los equipos para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización. la formación es una inversión en recursos humanos con la promesa de mejores rendimientos en el futuro. Su resultado es una mayor capacidad de crecimiento en una organización. Las necesidades futuras de los empleados y las organizaciones se satisfacen mediante programas de desarrollo. 76 pp. Spanisch.…

Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: R. KandavelKandavel R, and Dr Krishnapriya V are from Vels University, Chennai, India. The former is Research scholars and the latter is Assistant Professor in the Department of Management Studies, They have published many research a.…

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Training programmes are directed towards maintaining and improving current job performance, while development programmes seek to develop competencies for future roles. training is required for all employees including workers, supervisors and managers, as they need to be enhance their abilities to perform their duties effectively, to grow as persons, and acquire maturity of thought and action. training and development constitute an ongoing process in any organization. carefully planned and conducted training and development efforts help employees to achieve goals higher levels of skills and competencies. Further, training develops individuals and teams to meet the changing needs of organization. training is an investment in human resources with a promise of better returns in future. Its results in greater capacity for growth in an organization. Future needs of employees and organizations are met through development programmes.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les programmes de formation visent à maintenir et à améliorer les performances professionnelles actuelles, tandis que les programmes de développement cherchent à développer les compétences pour les rôles futurs. la formation est nécessaire pour tous les employés, y compris les ouvriers, les superviseurs et les cadres, car ils ont besoin d'améliorer leurs capacités à accomplir leurs tâches efficacement, à grandir en tant que personnes et à acquérir une maturité de pensée et d'action. la formation et le développement constituent un processus continu dans toute organisation. des efforts de formation et de développement soigneusement planifiés et menés aident les employés à atteindre des objectifs et des niveaux d'aptitudes et de compétences plus élevés. En outre, la formation permet aux individus et aux équipes de répondre aux besoins changeants de l'organisation. La formation est un investissement dans les ressources humaines qui promet de meilleurs rendements à l'avenir. Elle se traduit par une plus grande capacité de croissance au sein d'une organisation. Les programmes de développement permettent de répondre aux besoins futurs des employés et des organisations. 72 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Training programmes are directed towards maintaining and improving current job performance, while development programmes seek to develop competencies for future roles. training is required for all employees including workers, supervisors and managers, as they need to be enhance their abilities to perform their duties effectively, to grow as persons, and acquire maturity of thought and action. training and development constitute an ongoing process in any organization. carefully planned and conducted training and development efforts help employees to achieve goals higher levels of skills and competencies. Further, training develops individuals and teams to meet the changing needs of organization. training is an investment in human resources with a promise of better returns in future. Its results in greater capacity for growth in an organization. Future needs of employees and organizations are met through development programmes.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 76 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Los programas de formación están dirigidos a mantener y mejorar el rendimiento laboral actual, mientras que los programas de desarrollo buscan desarrollar competencias para futuras funciones. la formación es necesaria para todos los empleados, incluidos trabajadores, supervisores y directivos, ya que necesitan mejorar sus capacidades para desempeñar sus funciones con eficacia, crecer como personas y adquirir madurez de pensamiento y acción. la formación y el desarrollo constituyen un proceso continuo en cualquier organización. los esfuerzos de formación y desarrollo cuidadosamente planificados y dirigidos ayudan a los empleados a alcanzar objetivos niveles más altos de habilidades y competencias. además, la formación desarrolla a las personas y a los equipos para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización. la formación es una inversión en recursos humanos que promete mejores rendimientos en el futuro. Además, la formación desarrolla a las personas y a los equipos para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización. la formación es una inversión en recursos humanos con la promesa de mejores rendimientos en el futuro. Su resultado es una mayor capacidad de crecimiento en una organización. Las necesidades futuras de los empleados y las organizaciones se satisfacen mediante programas de desarrollo.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Los programas de formación están dirigidos a mantener y mejorar el rendimiento laboral actual, mientras que los programas de desarrollo buscan desarrollar competencias para futuras funciones. la formación es necesaria para todos los empleados, incluidos trabajadores, supervisores y directivos, ya que necesitan mejorar sus capacidades para desempeñar sus funciones con eficacia, crecer como personas y adquirir madurez de pensamiento y acción. la formación y el desarrollo constituyen un proceso continuo en cualquier organización. los esfuerzos de formación y desarrollo cuidadosamente planificados y dirigidos ayudan a los empleados a alcanzar objetivos niveles más altos de habilidades y competencias. además, la formación desarrolla a las personas y a los equipos para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización. la formación es una inversión en recursos humanos que promete mejores rendimientos en el futuro. Además, la formación desarrolla a las personas y a los equipos para satisfacer las necesidades cambiantes de la organización. la formación es una inversión en recursos humanos con la promesa de mejores rendimientos en el futuro. Su resultado es una mayor capacidad de crecimiento en una organización. Las necesidades futuras de los empleados y las organizaciones se satisfacen mediante programas de desarrollo.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 76 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les programmes de formation visent à maintenir et à améliorer les performances professionnelles actuelles, tandis que les programmes de développement cherchent à développer les compétences pour les rôles futurs. la formation est nécessaire pour tous les employés, y compris les ouvriers, les superviseurs et les cadres, car ils ont besoin d'améliorer leurs capacités à accomplir leurs tâches efficacement, à grandir en tant que personnes et à acquérir une maturité de pensée et d'action. la formation et le développement constituent un processus continu dans toute organisation. des efforts de formation et de développement soigneusement planifiés et menés aident les employés à atteindre des objectifs et des niveaux d'aptitudes et de compétences plus élevés. En outre, la formation permet aux individus et aux équipes de répondre aux besoins changeants de l'organisation. La formation est un investissement dans les ressources humaines qui promet de meilleurs rendements à l'avenir. Elle se traduit par une plus grande capacité de croissance au sein d'une organisation. Les programmes de développement permettent de répondre aux besoins futurs des employés et des organisations. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -I programmi di formazione sono finalizzati al mantenimento e al miglioramento delle attuali prestazioni lavorative, mentre i programmi di sviluppo mirano a sviluppare le competenze per i ruoli futuri. La formazione è necessaria per tutti i dipendenti, compresi i lavoratori, i supervisori e i dirigenti, in quanto devono migliorare le loro capacità di svolgere efficacemente le proprie mansioni, di crescere come persone e di acquisire maturità di pensiero e di azione. la formazione e lo sviluppo costituiscono un processo continuo in qualsiasi organizzazione. gli sforzi di formazione e sviluppo, attentamente pianificati e condotti, aiutano i dipendenti a raggiungere obiettivi più elevati in termini di capacità e competenze. Inoltre, la formazione sviluppa individui e team in grado di soddisfare le mutevoli esigenze dell'organizzazione. la formazione è un investimento nelle risorse umane con la promessa di migliori ritorni in futuro. Si traduce in una maggiore capacità di crescita dell'organizzazione. I programmi di sviluppo rispondono alle esigenze future dei dipendenti e delle organizzazioni. 72 pp. Italienisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Os programas de formação destinam-se a manter e melhorar o desempenho actual das funções, enquanto os programas de desenvolvimento procuram desenvolver competências para funções futuras. A formação é necessária para todos os empregados, incluindo trabalhadores, supervisores e gestores, uma vez que necessitam de melhorar as suas capacidades para desempenharem as suas funções de forma eficaz, para crescerem como pessoas e adquirirem maturidade de pensamento e acção. A formação é um investimento em recursos humanos com a promessa de melhores retornos no futuro. O seu resultado é uma maior capacidade de crescimento numa organização. As necessidades futuras dos trabalhadores e das organizações são satisfeitas através de programas de desenvolvimento. 76 pp. Portugiesisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ausbildungsprogramme zielen auf die Aufrechterhaltung und Verbesserung der aktuellen Arbeitsleistung ab, während Entwicklungsprogramme darauf abzielen, Kompetenzen für künftige Aufgaben zu entwickeln. Ausbildung ist für alle Mitarbeiter erforderlich, einschließlich Arbeiter, Vorgesetzte und Manager, da sie ihre Fähigkeiten verbessern müssen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen, als Personen zu wachsen und Reife im Denken und Handeln zu erlangen. Ausbildung und Entwicklung sind ein fortlaufender Prozess in jeder Organisation. Die Ausbildung ist eine Investition in die Humanressourcen, die sich in Zukunft besser auszahlen wird. Sie führt zu einer größeren Wachstumskapazität in einer Organisation. Die zukünftigen Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmen werden durch Entwicklungsprogramme erfüllt. 76 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Les programmes de formation visent à maintenir et à améliorer les performances professionnelles actuelles, tandis que les programmes de développement cherchent à développer les compétences pour les rôles futurs. la formation est nécessaire pour tous les employés, y compris les ouvriers, les superviseurs et les cadres, car ils ont besoin d'améliorer leurs capacités à accomplir leurs tâches efficacement, à grandir en tant que personnes et à acquérir une maturité de pensée et d'action. la formation et le développement constituent un processus continu dans toute organisation. des efforts de formation et de développement soigneusement planifiés et menés aident les employés à atteindre des objectifs et des niveaux d'aptitudes et de compétences plus élevés. En outre, la formation permet aux individus et aux équipes de répondre aux besoins changeants de l'organisation. La formation est un investissement dans les ressources humaines qui promet de meilleurs rendements à l'avenir. Elle se traduit par une plus grande capacité de croissance au sein d'une organisation. Les programmes de développement permettent de répondre aux besoins futurs des employés et des organisations.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 72 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - I programmi di formazione sono finalizzati al mantenimento e al miglioramento delle attuali prestazioni lavorative, mentre i programmi di sviluppo mirano a sviluppare le competenze per i ruoli futuri. La formazione è necessaria per tutti i dipendenti, compresi i lavoratori, i supervisori e i dirigenti, in quanto devono migliorare le loro capacità di svolgere efficacemente le proprie mansioni, di crescere come persone e di acquisire maturità di pensiero e di azione. la formazione e lo sviluppo costituiscono un processo continuo in qualsiasi organizzazione. gli sforzi di formazione e sviluppo, attentamente pianificati e condotti, aiutano i dipendenti a raggiungere obiettivi più elevati in termini di capacità e competenze. Inoltre, la formazione sviluppa individui e team in grado di soddisfare le mutevoli esigenze dell'organizzazione. la formazione è un investimento nelle risorse umane con la promessa di migliori ritorni in futuro. Si traduce in una maggiore capacità di crescita dell'organizzazione. I programmi di sviluppo rispondono alle esigenze future dei dipendenti e delle organizzazioni.…

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Os programas de formação destinam-se a manter e melhorar o desempenho actual das funções, enquanto os programas de desenvolvimento procuram desenvolver competências para funções futuras. A formação é necessária para todos os empregados, incluindo trabalhadores, supervisores e gestores, uma vez que necessitam de melhorar as suas capacidades para desempenharem as suas funções de forma eficaz, para crescerem como pessoas e adquirirem maturidade de pensamento e acção. A formação é um investimento em recursos humanos com a promessa de melhores retornos no futuro. O seu resultado é uma maior capacidade de crescimento numa organização. As necessidades futuras dos trabalhadores e das organizações são satisfeitas através de programas de desenvolvimento.…

Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: R. KandavelKandavel R. und Dr. Krishnapriya V. sind von der Vels University, Chennai, Indien. Erstere ist Forschungswissenschaftlerin, letztere Assistenzprofessorin in der Abteilung fuer Managementstudien. Sie haben zahlreiche Forschu.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Os programas de formação destinam-se a manter e melhorar o desempenho actual das funções, enquanto os programas de desenvolvimento procuram desenvolver competências para funções futuras. A formação é necessária para todos os empregados, incluindo trabalhadores, supervisores e gestores, uma vez que necessitam de melhorar as suas capacidades para desempenharem as suas funções de forma eficaz, para crescerem como pessoas e adquirirem maturidade de pensamento e acção. A formação é um investimento em recursos humanos com a promessa de melhores retornos no futuro. O seu resultado é uma maior capacidade de crescimento numa organização. As necessidades futuras dos trabalhadores e das organizações são satisfeitas através de programas de desenvolvimento.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 76 pp. Portugiesisch.…