mcdonald mark bradley anthony (41 résultats)

Hardcover. Etat : Very Good. Open Books is a nonprofit social venture that provides literacy experiences for thousands of readers each year through inspiring programs and creative capitalization of books.

Etat : As New. Like New condition. Like New dust jacket. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.

Etat : Good. 53487th. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.

Etat : Very Good. 53487th. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.

hardcover. Etat : Very Good. 53487th. Used - Very Good.

Hardcover. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.14.

Hardcover. Etat : As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.14.

Hardcover. Etat : Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!

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Hardcover. Etat : Fine. Etat de la jaquette : Fine. First Printing. 252pp. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall.

Etat : Good. Possibly signed/inscribed by author. 1st printing. VG condition book with dust jacket. DJ is clean, has fresh colours and has little wear to edges. Book has clean and bright contents.

Etat : Good. 53487th. Ships from the UK. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.

Etat : Muy bueno. : Este libro, 'La Organización Social: Convertir en resultados las oportunidades de las redes sociales', es una guía esencial para adaptar las empresas a la era digital. Escrito por Anthony J. Bradley y Mark P. McDonald, el libro explica cómo transformar la colaboración en redes sociales en una estrategia disciplinada para alcanzar los objetivos empresariales clave. A través de un estudio de más de cuatrocientas organizaciones globales, los autores revelan métodos y prácticas para aprovechar la inteligencia colectiva de clientes y empleados, ofreciendo propuestas prácticas y ejemplos convincentes para convertir la colaboración masiva en una ventaja competitiva. Con prólogo de Javier Curtichs, este libro es una excelente inspiración y guía para cualquier empresa que busque evolucionar y adaptarse al poder de las redes sociales. EAN: 9788415330714 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: La organización Social Autor: Anthony J. Bradley| Mark P. McDonald Editorial: Profit Editorial Idioma: es-ES Páginas: 240 Formato: tapa blanda.

Etat : Como nuevo. : Este libro, 'La Organización Social: Convertir en resultados las oportunidades de las redes sociales', es una guía esencial para adaptar las empresas a la era digital. Escrito por Anthony J. Bradley y Mark P. McDonald, el libro explica cómo transformar la colaboración en redes sociales en una estrategia disciplinada para alcanzar los objetivos empresariales clave. A través de un estudio de más de cuatrocientas organizaciones globales, los autores revelan métodos y prácticas para aprovechar la inteligencia colectiva de clientes y empleados, ofreciendo propuestas prácticas y ejemplos convincentes para convertir la colaboración masiva en una ventaja competitiva. Con prólogo de Javier Curtichs, este libro es una excelente inspiración y guía para cualquier empresa que busque evolucionar y adaptarse al poder de las redes sociales. EAN: 9788415330714 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: La organización Social Autor: Anthony J. Bradley| Mark P. McDonald Editorial: Profit Editorial Idioma: es-ES Páginas: 240 Formato: tapa blanda.

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Etat : good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.

Etat : As New. Unread copy in mint condition.

Etat : New. Brand New.

Hardcover. Etat : Fine. Etat de la jaquette : Fine. 1st Edition. First printing. Author signed on the title page. "Autographed Copy" label on the dust jacket. Gilt lettering on purple cloth covered boards in a black & yellow dust jacket. 8vo, 252pp. Signed by Author(s).

hardcover. Etat : Very Good. Bumped Edges. Sun Damage to edge of Pages. No.1 BESTSELLERS - great prices, friendly customer service â" all orders are dispatched next working day.

Hardback. Etat : New. As a leader, it's your job to extract maximum talent, energy, knowledge, and innovation from your customers and employees. But how? In The Social Organization, two of Gartner's lead analysts strongly advocate exploiting social technology. The authors share insights from their study of successes and failures at more than four hundred organizations that have used social technologies to foster--and capitalize on--customers' and employees' collective efforts. But the new social technology landscape isn't about the technology. It's about building communities, fostering new ways of collaborating, and guiding these efforts to achieve a purpose. To that end, the authors identify the core disciplines managers must master to translate community collaboration into otherwise impossible results: * Vision: defining a compelling vision of progress toward a highly collaborative organization. * Strategy: taking community collaboration from risky and random success to measurable business value. * Purpose: rallying people around a clear purpose, not just providing technology. * Launch: creating a collaborative environment and gaining adoption.* Guide: participating in and influencing communities without stifling collaboration. * Adapt: responding creatively to change in order to better support community collaboration. The Social Organization highlights the benefits and challenges of using social technology to tap the power of people, revealing what managers must do to make collaboration a source of enduring competitive advantage.

Hardcover. Etat : Very Good. Etat de la jaquette : Very Good. First Edition 1st Impression. 252 pages. Signed by both authors 'To Andrew, Thanks for coming to 8???'. Very good hardback in very good jacket. Light tanning and minor edge wear to jacket. --- General information: please email for any more information or condition photos. There may be other minor faults not included here, but this description should include all important points and convey accurately the overall conditon of the book(s). We are happy to give a more detailed description (by volume where applicable) on request. Posted next day (Mon-Fri) from the UK. We normally post by Royal Mail 1st class within the UK, but may use a slower service for books over 1kg or multiple orders or a tracked service for higher value orders. We normally post by Royal Mail Airmail for overseas deliveries, and may request additional postage (at cost) for heavier books or for tracking (buyers always have the option to cancel the order if we do so). Signed by Authors.

ESTADO: BUENO. Libro en buen estado con señales de uso.

Etat : Sehr gut. 53487. 272 S. in gutem Zustand 27095 ISBN 1422172368 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 482 Gebundene Ausgabe, Maße: 16.26 cm x 2.54 cm x 23.62 cm.

Etat : New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.

Etat : New. Brand New Original US Edition. Customer service! Satisfaction Guaranteed.

Etat : New. Idioma/Language: Español. Encuadernación: Rústica Prólogo de Javier Curtichs, Consejero Delegado de TINKLE. Guía de técnicas y herramientas para adaptar la organización a la nueva realidad de los medios sociales y asumir los cambios necesarios, urgentes e imprescindibles. La organización social, explica cómo convertir una colaboración adecuada con las redes sociales en una estrategia disciplinada para conseguir los objetivos clave de la empresa. Para sacar el máximo provecho de los medios sociales, las compañías más prósperas, utilizan métodos y prácticas que promueven y aprovechan al máximo la inteligencia colectiva de sus clientes y empleados. Los autores muestran en este libro las conclusiones de un estudio de más de cuatrocientas organizaciones de todo el mundo que han utilizado las tecnologías sociales para conseguir éxitos que serían impensables hace pocos años. Libro de la Harvard Business Review Con este libro conocerá cómo nació la mayor red social del mundo y los secretos de su éxito. Lleno de propuestas prácticas y ejemplos convincentes. Revela cómo hacer de la colaboración de masas una fuente de ventaja competitiva. Este libro aporta el camino que a corto o largo plazo, todas las empresas tendrán que seguir. El poder de las redes sociales requiere adaptar y evolucionar las organizaciones a la nueva realidad y este libro es una excelente inspiración y guía. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Etat : New. pp. 256.

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