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Participation and Empowerment in Organizations : Modeling, Effectiveness, and Applications
Edité par SAGE Publications, Incorporated, 1999
ISBN 10 : 0761907351 ISBN 13 : 9780761907350
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 8,32
Autre deviseEUR 9,19 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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EUR 7,25
Autre deviseEUR 22,50 expédition depuis France vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierSoftcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1999. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 1999. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Modelling the Stress-Strain Relationship in Work Settings
Vendeur : JuddSt.Pancras, London, Royaume-Uni
Membre d'association : PBFA
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 23,09
Autre deviseEUR 25,28 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : Very Good. Books sent promptly by first class post.
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Commuting Stress : Causes, Effects, and Methods of Coping
Vendeur : Better World Books: West, Reno, NV, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Edition originale
EUR 75,71
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. 1st Edition. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Modelling the Stress-Strain Relationship in Work Settings (Routledge Progress in Psychology)
Vendeur : Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 68,17
Autre deviseEUR 12,23 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, and may have sticker on cover, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Commuting Stress: Causes, Effects, and Methods of Coping. The Plenum Series on Stress and Coping.
Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 69,95
Autre deviseEUR 12,95 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au paniergebundene Ausgabe. Etat : Gut. 232 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 490.
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Commuting Stress (Hardcover)
Edité par Springer Science+Business Media, New York, 1995
ISBN 10 : 0306450372 ISBN 13 : 9780306450372
Langue: anglais
Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 104,18
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : new. Hardcover. Several people have asked what motivated us to write a book about commut ing, something that we all do but over which we have very little control. As a matter of fact, the general reaction from professional colleagues and friends alike was first a sort of knowing smile followed by some story. Everyone has a story about a personal commuting experience. Whether it was a problem with a delayed bus, a late arrival, broken-down automobiles, hot trains or subways, during the past year we have heard it all. Many of these stories must be apocryphal because, if they were all true, it is amazing that anyone ever arrived at work on time, at home, or at some other destination. The interest for us likely stems from many factors that over the years have probably influenced our thinking. All of the authors studied and/or grew up in the New York City metropolitan area. For illustration, let's devote a few paragraphs to describing some of the senior author's (Koslowsky's) life experiences. As a young man in New York City, he was a constant user of the New York City subway system. The whole network was and still is quite impressive. For a relatively small sum, one can spend the whole day and night in an underground world (growing up in New York often makes one think that the whole world is contained in its five boroughs). As a young man in New York City, he was a constant user of the New York City subway system. For a relatively small sum, one can spend the whole day and night in an underground world (growing up in New York often makes one think that the whole world is contained in its five boroughs). Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance (Hardcover)
Edité par Springer Science+Business Media, New York, 2002
ISBN 10 : 0306472481 ISBN 13 : 9780306472480
Langue: anglais
Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 104,18
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierHardcover. Etat : new. Hardcover. Regardless of the job market situation, there is always a certain level of voluntary employee withdrawal - lateness, absence, avoidance of work, undue socializing - that affects the well being of the organization. This volume explores the various manifestations of employee withdrawal, how they may be assessed, and identifies relevant antecedents and moderators, attitudinal as well as behavioural. The text focuses on issues such as: national culture and perceptions of absence legitimacy; components of voluntary employee turnover; the role of performance management process in employee withdrawal behaviour; and current controversies concerning the withdrawal phenomenon. In addition, some creative perspectives on changing information technology, the taxonomy of lateness behaviour, and the association between smoking and absenteeism are offered. Regardless of the job market situation, there is always a certain level of voluntary employee withdrawal - lateness, absence, avoidance of work, undue socializing - that affects the well being of the organization. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance : A Current Perspective
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 101,87
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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Misbehaviour and Dysfunctional Attitudes in Organizations
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 101,87
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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Commuting Stress : Causes, Effects, and Methods of Coping
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 101,87
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance : A Current Perspective
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 103,35
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance: A Current Perspective (Industrial and Organizational Psychology: Theory, Research and Practice)
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 102,17
Autre deviseEUR 3,41 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance: A Current Perspective (Industrial and Organizational Psychology: Theory, Research and Practice)
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 102,51
Autre deviseEUR 3,41 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Commuting Stress: Causes, Effects, and Methods of Coping (Springer Series on Stress and Coping)
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 102,51
Autre deviseEUR 3,41 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Commuting Stress (Paperback)
Edité par Springer-Verlag New York Inc., New York, NY, 2013
ISBN 10 : 1475797672 ISBN 13 : 9781475797671
Langue: anglais
Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 112,90
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Commuting Stress : Causes, Effects, and Methods of Coping
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 110,58
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance (Paperback)
Edité par Springer-Verlag New York Inc., New York, NY, 2012
ISBN 10 : 1461351510 ISBN 13 : 9781461351511
Langue: anglais
Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 117,52
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : new. Paperback. Regardless of the job market situation, there is always a certain level of voluntary employee withdrawal - lateness, absence, avoidance of work, undue socializing - that affects the well being of the organization. This volume explores the various manifestations of employee withdrawal, how they may be assessed, and identifies relevant antecedents and moderators, attitudinal as well as behavioral. The authors have focused on issues such as national culture and perceptions of absence legitimacy, components of voluntary employee turnover, the role of performance management process in employee withdrawal behavior, and current controversies concerning the withdrawal phenomenon. In addition, some creative perspectives on changing information technology, the taxonomy of lateness behavior, and the association between smoking and absenteeism are offered. Regardless of the job market situation, there is always a certain level of voluntary employee withdrawal - lateness, absence, avoidance of work, undue socializing - that affects the well being of the organization. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Misbehaviour and Dysfunctional Attitudes in Organizations
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 121,38
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance: A Current Perspective (Industrial and Organizational Psychology: Theory, Research and Practice)
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 111,41
Autre deviseEUR 13,77 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Commuting Stress: Causes, Effects, and Methods of Coping (Springer Series on Stress and Coping)
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 111,41
Autre deviseEUR 13,77 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance: A Current Perspective (Industrial and Organizational Psychology: Theory, Research and Practice)
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 111,41
Autre deviseEUR 13,77 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Commuting Stress: Causes, Effects, and Methods of Coping (Springer Series on Stress and Coping)
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 111,41
Autre deviseEUR 13,77 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Misbehaviour and Dysfunctional Attitudes in Organizations
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 111,40
Autre deviseEUR 17,24 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Voluntary Employee Withdrawal and Inattendance (Industrial and Organizational Psychology: Theory, Research and Practice)
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 112,12
Autre deviseEUR 17,80 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 10 disponible(s)
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Commuting Stress : Causes, Effects, and Methods of Coping
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 131,52
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 15 disponible(s)
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Participation and Empowerment in Organizations: Modeling, Effectiveness, and Applications (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 122,18
Autre deviseEUR 13,77 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Participation and Empowerment in Organizations : Modeling, Effectiveness, and Applications
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 137,27
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Participation and Empowerment in Organizations : Modeling, Effectiveness, and Applications
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 122,17
Autre deviseEUR 17,24 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Participation and Empowerment in Organizations : Modeling, Effectiveness, and Applications
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 138,20
Autre deviseEUR 2,26 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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