oliver zierold (4 résultats)

Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Arbeit befasst sich zunächst mit dogmatischer Begründung, inhaltlicher Ausgestaltung und Reichweite des von der nationalen Rechtsprechung entwickelten arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Dabei wird auch das bisher weitgehend ungeklärte Verhältnis zur Vertragsfreiheit besonders thematisiert. Sodann erfolgt eine Untersuchung der zumeist aus dem europäischen Recht stammenden, immer zahlreicher werdenden speziellen Diskriminierungsverbote. Deren Übereinstimmungen werden dargelegt und zu einem Allgemeinen Teil der Diskriminierungsverbote zusammengefasst. Abschließend analysiert der Verfasser das Verhältnis der beiden unterschiedlichen Ansätze, arbeitet deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus und zeigt auf, wie sie sich in Zukunft sinnvoll ergänzen können.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Arbeit befasst sich zunächst mit dogmatischer Begründung, inhaltlicher Ausgestaltung und Reichweite des von der nationalen Rechtsprechung entwickelten arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Dabei wird auch das bisher weitgehend ungeklärte Verhältnis zur Vertragsfreiheit besonders thematisiert. Sodann erfolgt eine Untersuchung der zumeist aus dem europäischen Recht stammenden, immer zahlreicher werdenden speziellen Diskriminierungsverbote. Deren Übereinstimmungen werden dargelegt und zu einem Allgemeinen Teil der Diskriminierungsverbote zusammengefasst. Abschließend analysiert der Verfasser das Verhältnis der beiden unterschiedlichen Ansätze, arbeitet deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus und zeigt auf, wie sie sich in Zukunft sinnvoll ergänzen können. 266 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Arbeitsrechtliche Gleichbehandlung und Diskriminierungsverbote im Entgeltbereich | Oliver Zierold | Taschenbuch | Deutsch | 2004 | Peter Lang | EAN 9783631529744 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Arbeit befasst sich zunächst mit dogmatischer Begründung, inhaltlicher Ausgestaltung und Reichweite des von der nationalen Rechtsprechung entwickelten arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Dabei wird auch das bisher weitgehend ungeklärte Verhältnis zur Vertragsfreiheit besonders thematisiert. Sodann erfolgt eine Untersuchung der zumeist aus dem europäischen Recht stammenden, immer zahlreicher werdenden speziellen Diskriminierungsverbote. Deren Übereinstimmungen werden dargelegt und zu einem Allgemeinen Teil der Diskriminierungsverbote zusammengefasst. Abschließend analysiert der Verfasser das Verhältnis der beiden unterschiedlichen Ansätze, arbeitet deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus und zeigt auf, wie sie sich in Zukunft sinnvoll ergänzen können. 266 pp. Deutsch.