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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, USA, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 5,52
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 2.3.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, Incorporated, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books: West, Reno, NV, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 6,87
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Introduction to Human Resource Management
Vendeur : AwesomeBooks, Wallingford, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 4,83
Autre deviseEUR 5,74 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Introduction to Human Resource Management
Vendeur : WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 1,62
Autre deviseEUR 9,19 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. A few small marks or stains to the page edges/pages . Minor shelf wear.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press (edition 3), 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : BooksRun, Philadelphia, PA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 12,51
Autre deviseGratuit expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Very Good. 3. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Introduction to Human Resource Management
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 4,83
Autre deviseEUR 8,03 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, Incorporated, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 5,37
Autre deviseEUR 9,20 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, Incorporated, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 5,37
Autre deviseEUR 9,20 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, Incorporated, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 5,37
Autre deviseEUR 9,20 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
EUR 22,50 expédition depuis France vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierSoftcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2012. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2012. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
EUR 22,50 expédition depuis France vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
EUR 22,50 expédition depuis France vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierSoftcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2012. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2012. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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EUR 22,50 expédition depuis France vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierSoftcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press OUP, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
EUR 61,63
Autre deviseEUR 3,36 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 390 2nd Edition.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
Vendeur : ALLBOOKS1, Direk, SA, Australie
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 66,38
Autre deviseGratuit expédition depuis Australie vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierBrand new book. Fast ship. Please provide full street address as we are not able to ship toPOboxaddress.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 65,61
Autre deviseEUR 9,95 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 390.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 82,72
Autre deviseEUR 2,22 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 83,95
Autre deviseEUR 2,22 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 78,37
Autre deviseEUR 17,25 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 84,84
Autre deviseEUR 13,78 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 96
Autre deviseEUR 2,22 expédition vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 86,92
Autre deviseEUR 17,25 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 89,71
Autre deviseEUR 17,25 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.
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Introduction to Human Resource Management
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 82,28
Autre deviseEUR 28,75 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : Brand New. 3rd edition. 472 pages. 7.60x10.40x0.80 inches. In Stock.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, GB, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : Rarewaves.com USA, London, LONDO, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 127,65
Autre deviseGratuit expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : New. Using their extensive experience teaching and working in HRM, Banfield, Kay, and Royles succinctly convey the reality of contemporary HRM through expert academic and practical insights. Their balanced approach ensures students are able to fully grasp both the theory and practice of HRM, paving the way for success in their academic studies and future careers.With a style that has been highly praised for engaging the reader, this book is the ideal introduction to HRM for students at both undergraduate and postgraduate level. Key terms, research insights, and review questions help students understand the key theoretical concepts and think critically about the issues discussed. Mini-case studies (HRM insights), longer end-of-chapter case studies, and practitioner insights from real HR professionals at a variety of organizations present different scenarios and challenges experienced in the world of business. This range of learning features ensures students are exposed to both the theoretical foundations and the real-life practices of HRM.The book takes a truly holistic approach to the subject, avoiding the presentation of HRM as a separate management function, and instead seeing HR operations and considerations as an integral part of any business. The authors begin by introducing the reader to the challenges and opportunities that managing people at work can bring and the evolution of the HR function, before addressing key operational areas such as talent management, ethics, leadership, recruitment, and misconduct. They then go on to explore how these challenges are managed, with an emphasis on the practicality of enforcement but also a critical evaluation of the method. This analytical viewpoint is adopted throughout the book, encouraging students to engage with the issues inherent in HRM.This book is accompanied by the following online resources:For students:Insights and OutcomesExtension MaterialGlossaryWeb LinksMultiple-choice QuestionsFor lecturers:Test BankSuggested Answers to Case Study QuestionsSuggested Answers to Review QuestionsAdditional Case MaterialPowerPoint SlidesSeminar Exercises.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
EUR 88,83
Autre deviseEUR 48,99 expédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. Succinct, applied, realistic: this highly-engaging introductory textbook is written by both an educator and two practitioners providing readers with the perfect balance of theory and practice.Über den AutorPaul Banfi.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, GB, 2018
ISBN 10 : 0198702825 ISBN 13 : 9780198702825
Langue: anglais
Vendeur : Rarewaves.com UK, London, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 119,54
Autre deviseEUR 74,76 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierPaperback. Etat : New. Using their extensive experience teaching and working in HRM, Banfield, Kay, and Royles succinctly convey the reality of contemporary HRM through expert academic and practical insights. Their balanced approach ensures students are able to fully grasp both the theory and practice of HRM, paving the way for success in their academic studies and future careers.With a style that has been highly praised for engaging the reader, this book is the ideal introduction to HRM for students at both undergraduate and postgraduate level. Key terms, research insights, and review questions help students understand the key theoretical concepts and think critically about the issues discussed. Mini-case studies (HRM insights), longer end-of-chapter case studies, and practitioner insights from real HR professionals at a variety of organizations present different scenarios and challenges experienced in the world of business. This range of learning features ensures students are exposed to both the theoretical foundations and the real-life practices of HRM.The book takes a truly holistic approach to the subject, avoiding the presentation of HRM as a separate management function, and instead seeing HR operations and considerations as an integral part of any business. The authors begin by introducing the reader to the challenges and opportunities that managing people at work can bring and the evolution of the HR function, before addressing key operational areas such as talent management, ethics, leadership, recruitment, and misconduct. They then go on to explore how these challenges are managed, with an emphasis on the practicality of enforcement but also a critical evaluation of the method. This analytical viewpoint is adopted throughout the book, encouraging students to engage with the issues inherent in HRM.This book is accompanied by the following online resources:For students:Insights and OutcomesExtension MaterialGlossaryWeb LinksMultiple-choice QuestionsFor lecturers:Test BankSuggested Answers to Case Study QuestionsSuggested Answers to Review QuestionsAdditional Case MaterialPowerPoint SlidesSeminar Exercises.
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Introduction to Human Resource Management
Edité par Oxford University Press, 2012
ISBN 10 : 0199581088 ISBN 13 : 9780199581085
Langue: anglais
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
EUR 60,17
Autre deviseEUR 7,48 expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Ajouter au panierEtat : New. pp. 390 This item is printed on demand.
