Snape jonathan (23 résultats)
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My First Dictionary
Dorling Kindersley, Inc. (COR); Ruffle, Mark (ILT); Snape, Jenny (ILT); Langley, Jonathan (ILT)
Langue : anglais
Edité par DK Children, 2012
- Couverture rigide
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 12,59
EUR 2,32 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 6 disponible(s)
Etat : New.
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My First Dictionary
Dorling Kindersley, Inc. (COR); Ruffle, Mark (ILT); Snape, Jenny (ILT); Langley, Jonathan (ILT)
Langue : anglais
Edité par DK Children, 2012
- Couverture rigide
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 12,59
EUR 2,32 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 6 disponible(s)
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Chemical Engineering Dynamics: An Introduction To Modelling And Computer Simulation, 3Rd Edition (With Cd-Rom)
Ingham, John; Dunn, Irving J.; Heinzle, Elmar; Přenosil, Jiří E.; Snape, Jonathan B.
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Vendeur : Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Etats-UnisRomtrade Corp.
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Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Etat : New. Brand New. Soft Cover International Edition. Different ISBN and Cover Image. Priced lower than the standard editions which is usually intended to make them more affordable for students abroad. The core content of the book is generally the same as the standard edition. The country selling restrictions may be printed o…n the book but is no problem for the self-use. This Item maybe shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
Chemical Engineering Dynamics: An Introduction to Modelling and Computer Simulation, 3rd Edition (Original Price $ 400.00)
INGHAM,John Ingham,Irving J. Dunn,Elmar Heinzle,Jiri E. Prenosil,Jonathan B. Snape
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CHEMICAL ENGINEERING DYNAMICS: AN INTRODUCTION TO MODELLING AND COMPUTER SIMULATION, 3RD EDITION (WITH CD-ROM)
Ingham, John; Dunn, Irving J.; Heinzle, Elmar; Přenosil, Jiří E.; Snape, Jonathan B.
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Vendeur : Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Etats-UnisRomtrade Corp.
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Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : New. Brand New. Soft Cover International Edition. Different ISBN and Cover Image. Priced lower than the standard editions which is usually intended to make them more affordable for students abroad. The core content of the book is generally the same as the standard edition. The country selling restrictions may be printed o…n the book but is no problem for the self-use. This Item maybe shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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My First Dictionary
Dorling Kindersley, Inc. (COR); Ruffle, Mark (ILT); Snape, Jenny (ILT); Langley, Jonathan (ILT)
Langue : anglais
Edité par DK Children, 2012
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 17,58 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 6 disponible(s)
Etat : New.
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My First Dictionary
Dorling Kindersley, Inc. (COR); Ruffle, Mark (ILT); Snape, Jenny (ILT); Langley, Jonathan (ILT)
Langue : anglais
Edité par DK Children, 2012
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 20,45
EUR 17,58 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 6 disponible(s)
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-UnisGreatBookPrices
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EUR 48,71
EUR 2,32 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.
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Frais de port gratuitsExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Paperback or Softback. Etat : New. Managing Motivation and Job Satisfaction of Scientists. Book.
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Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-UniRia Christie Collections
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EUR 14,04 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New. In.
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Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-UniChiron Media
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EUR 18,15 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 10 disponible(s)
Paperback. Etat : New.
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 17,58 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : New.
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Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagnepreigu
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EUR 70,00 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 5 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. Managing Motivation and Job Satisfaction of Scientists | Impact of organisational change and transitions at a research institute | Jonathan Snape | Taschenbuch | Englisch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639159981 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078…Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Langue : anglais
Edité par Weinheim ; New York ; Basel ; Cambridge ; Tokyo : VCH, 1995
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Vendeur : Vulkaneifel Bücher, Birgel, AllemagneVulkaneifel Bücher
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EUR 19,95
EUR 124,40 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Gebundene Ausgabe. Etat : Sehr gut. Medienkombination leichte Druckstelle am Cover, Buch ist leicht verlagert (schief), kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen, Diskette unbenutzt Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1140.
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Vendeur : Vulkaneifel Bücher, Birgel, AllemagneVulkaneifel Bücher
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EUR 124,40 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Etat : Sehr gut. Auflage: Har/Dskt. 492 Seiten Coverecken unten sind gestaucht u. kleine Druckstelle am Cover, kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen, Diskette unbenutzt Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1135 24,9 x 17,5 x 3,0 cm, Gebundene Ausgabe.
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-UniGreatBookPricesUK
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EUR 135,16
EUR 17,58 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 25,95
EUR 124,40 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Etat : Wie neu. Auflage: Har/Dskt. 492 Seiten minimale Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen, Diskette unbenutzt Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1130 24,9 x 17,5 x 3,0 cm, Gebundene Ausgabe.
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Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-UniMispah books
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EUR 125,51
EUR 29,29 expéditionExpédition depuis Royaume-Uni vers Etats-UnisQuantité disponible : 1 disponible(s)
Paperback. Etat : Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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EUR 157,05
EUR 2,32 expéditionExpédition nationale : Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
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Vendeur : PBShop.store US, Wood Dale, IL, Etats-UnisPBShop.store US
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagnemoluna
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EUR 39,24
EUR 48,99 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : Plus de 20 disponibles
Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Snape JonathanDr Jonathan Snape (MA MSc PhD MBA), previously a scientist, has nbeen involved in transfer of technology from acadaemia to nindustry for the last 15 years in UK, Japan…, Germany, nSwitzerland and Czech Republic. Dr Divya.
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AllemagneAHA-BUCH GmbH
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EUR 49,95
EUR 60,60 expéditionExpédition depuis Allemagne vers Etats-UnisQuantité disponible : 2 disponible(s)
Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book, based on research conducted at a government research institute in the UK, looks at what motivates research scientists and leads to high levels of job satisfaction and performance, especially during organisational change and transi…tion. Two types of scientists were identified, those who were loyal to their organisation and were driven by the application of their science and those who were driven by curiosity and were more cosmopolitan in their outlook. Levels of job satisfaction and motivation varied considerably between individuals but could not be correlated with age, length of service, gender, department or job grade. Formal incentive schemes appeared to be ineffective but management styles and appraisal systems were identified as being very important in motivating scientists. Local quality of life and flexible employment conditions were important factors in increasing job satisfaction and retaining staff. This book should be useful to managers, policy makers and academics interested in understanding the impact of organisational change and transition on motivation and job satisfaction.
