tatjana jovanovic (35 résultats)

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -As the business world becomes more complex and more competitive, companies are turning to innovation as one of the few remaining sources of competitive advantage. Thus, they increasingly invest in activities that will provide them with innovative resources, and continuous inflow of innovation, including those coming from within the organization as a whole, which the book focuses on. The backbone of this book is a case study which presents, in an illustrative way, the ecosystem and answers how to create an environment that reinforces and drives employee engagement. It focuses on the critical importance of employee to maximize its potential, thrive and go far above pure execution which in parallel affects business initiatives in a positive way. Additionally, the book explores the (mutual) effects it has on corporate culture, employees and innovation with the notion that to plant the seed of innovation into company¿s DNA, leaders need to empower employees to challenge assumptions, ask questions and think outside the square; abolish bureaucracy; set metrics and constantly improve as well as innovate on deployed innovation method or system!Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 64 pp. Englisch.

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Alors que le monde des affaires devient plus complexe et plus compétitif, les entreprises se tournent vers l'innovation comme l'une des rares sources restantes d'avantage concurrentiel. Ainsi, elles investissent de plus en plus dans des activités qui leur fourniront des ressources innovantes et un flux continu d'innovations, y compris celles qui proviennent de l'ensemble de l'organisation, ce sur quoi se concentre le livre. L'épine dorsale de ce livre est une étude de cas qui présente, de manière illustrative, l'écosystème et répond à la question de savoir comment créer un environnement qui renforce et stimule l'engagement des employés. Il met l'accent sur l'importance cruciale de l'employé pour maximiser son potentiel, s'épanouir et aller bien au-delà de la simple exécution, ce qui, en parallèle, affecte les initiatives de l'entreprise de manière positive. En outre, le livre explore les effets (mutuels) qu'il a sur la culture d'entreprise, les employés et l'innovation, avec l'idée que pour planter la graine de l'innovation dans l'ADN de l'entreprise, les dirigeants doivent donner aux employés les moyens de remettre en question les hypothèses, de poser des questions et de penser en dehors du cadre, d'abolir la bureaucratie, de fixer des paramètres et de s'améliorer constamment, ainsi que d'innover sur la méthode ou le système d'innovation déployé !Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 72 pp. Französisch.

grey cloth, orig.d.w., very good, very well illustrated, 179pp., scarce publication.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Naarmate de zakenwereld complexer en concurrerender wordt, wenden bedrijven zich tot innovatie als een van de weinige overblijvende bronnen van concurrentievoordeel. Daarom investeren zij steeds meer in activiteiten die hen voorzien van innovatieve middelen en een voortdurende instroom van innovatie, ook vanuit de organisatie als geheel, waar het boek zich op richt. De ruggengraat van dit boek is een casestudy die op een illustratieve manier het ecosysteem presenteert en antwoordt op de vraag hoe een omgeving kan worden gecreëerd die de betrokkenheid van werknemers versterkt en stimuleert. Het focust op het cruciale belang van de medewerker om zijn potentieel te maximaliseren, te gedijen en ver boven de pure uitvoering te gaan, wat parallel de bedrijfsinitiatieven op een positieve manier beïnvloedt. Daarnaast verkent het boek de (wederzijdse) effecten die het heeft op de bedrijfscultuur, medewerkers en innovatie met de notie dat om het zaadje van innovatie in het DNA van het bedrijf te planten, leiders medewerkers in staat moeten stellen om aannames uit te dagen, vragen te stellen en buiten het vierkant te denken; bureaucratie af te schaffen; metrics vast te stellen en voortdurend te verbeteren evenals te innoveren op ingezette innovatiemethode of -systeem!Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Niederländisch.

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Da die Geschäftswelt immer komplexer und wettbewerbsintensiver wird, wenden sich Unternehmen der Innovation als eine der wenigen verbleibenden Quellen für Wettbewerbsvorteile zu. Daher investieren sie zunehmend in Aktivitäten, die sie mit innovativen Ressourcen und einem kontinuierlichen Zufluss von Innovationen versorgen, einschließlich solcher, die aus der Organisation als Ganzes kommen, worauf sich das Buch konzentriert. Das Rückgrat dieses Buches ist eine Fallstudie, die auf anschauliche Weise das Ökosystem darstellt und Antworten darauf gibt, wie ein Umfeld geschaffen werden kann, das das Engagement der Mitarbeiter stärkt und vorantreibt. Es konzentriert sich auf die entscheidende Bedeutung der Mitarbeiter, um ihr Potenzial zu maximieren, zu gedeihen und weit über die reine Ausführung hinauszugehen, was sich parallel dazu positiv auf Geschäftsinitiativen auswirkt. Darüber hinaus erforscht das Buch die (gegenseitigen) Auswirkungen auf die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter und die Innovation mit der Vorstellung, dass Führungskräfte, um die Saat der Innovation in die Unternehmens-DNA zu pflanzen, die Mitarbeiter dazu befähigen müssen, Annahmen in Frage zu stellen, Fragen zu stellen und über den Tellerrand hinaus zu denken; Bürokratie abzuschaffen; Metriken festzulegen und sich ständig zu verbessern sowie die eingesetzte Innovationsmethode oder das System zu erneuern!Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 72 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -A medida que el mundo empresarial se vuelve más complejo y competitivo, las empresas recurren a la innovación como una de las pocas fuentes de ventaja competitiva que les quedan. Por ello, invierten cada vez más en actividades que les proporcionen recursos innovadores y una afluencia continua de innovaciones, incluidas las procedentes del conjunto de la organización, en las que se centra el libro. La columna vertebral de este libro es un caso práctico que presenta, de forma ilustrativa, el ecosistema y responde a cómo crear un entorno que refuerce e impulse el compromiso de los empleados. Se centra en la importancia crítica del empleado para maximizar su potencial, prosperar e ir mucho más allá de la pura ejecución, lo que paralelamente afecta a las iniciativas empresariales de forma positiva. Además, el libro explora los efectos (mutuos) que tiene en la cultura corporativa, los empleados y la innovación con la noción de que para plantar la semilla de la innovación en el ADN de la empresa, los líderes necesitan capacitar a los empleados para desafiar las suposiciones, hacer preguntas y pensar fuera del cuadrado; abolir la burocracia; establecer métricas y mejorar constantemente, así como innovar en el método o sistema de innovación desplegado.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -W miar¿ jak ¿wiat biznesu staje si¿ coraz bardziej z¿o¿ony i konkurencyjny, firmy zwracaj¿ si¿ ku innowacjom jako jednemu z niewielu pozostäych ¿róde¿ przewagi konkurencyjnej. Dlatego te¿ coraz cz¿¿ciej inwestuj¿ w dziäania, które zapewni¿ im innowacyjne zasoby oraz stäy dop¿yw innowacji, w tym pochodz¿cych z wn¿trza organizacji jako cäo¿ci, na czym skupia si¿ ta ksi¿¿ka. Szkieletem ksi¿¿ki jest studium przypadku, które w obrazowy sposób przedstawia ekosystem i odpowiada, jak stworzy¿ ¿rodowisko, które wzmacnia i nap¿dza zaangäowanie pracowników. Skupia si¿ na krytycznym znaczeniu pracownika, aby zmaksymalizowä swój potencjä, rozwijä si¿ i wykraczä daleko poza czyst¿ realizacj¿, co równolegle wp¿ywa pozytywnie na inicjatywy biznesowe. Dodatkowo, ksi¿¿ka bada (wzajemny) wp¿yw, jaki ma to na kultur¿ korporacyjn¿, pracowników i innowacje, z przekonaniem, ¿e aby zasiä ziarno innowacji w DNA firmy, liderzy musz¿ upowäni¿ pracowników do kwestionowania zäo¿e¿, zadawania pytä i my¿lenia poza schematami; znie¿¿ biurokracj¿; ustali¿ wskäniki i stale ulepszä, jak równie¿ wprowadzä innowacje do wdro¿onych metod i systemów innowacji!Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Polnisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Mentre il mondo degli affari diventa più complesso e più competitivo, le aziende si rivolgono all'innovazione come una delle poche fonti rimaste di vantaggio competitivo. Così, investono sempre più in attività che forniscano loro risorse innovative e un afflusso continuo di innovazione, comprese quelle provenienti dall'interno dell'organizzazione nel suo insieme, su cui si concentra il libro. La spina dorsale di questo libro è un caso di studio che presenta, in modo illustrativo, l'ecosistema e risponde come creare un ambiente che rafforza e guida il coinvolgimento dei dipendenti. Si concentra sull'importanza critica del dipendente per massimizzare il suo potenziale, prosperare e andare ben oltre la pura esecuzione che in parallelo influenza le iniziative aziendali in modo positivo. Inoltre, il libro esplora gli effetti (reciproci) che ha sulla cultura aziendale, i dipendenti e l'innovazione con la nozione che per piantare il seme dell'innovazione nel DNA dell'azienda, i leader devono autorizzare i dipendenti a sfidare le ipotesi, fare domande e pensare fuori dal quadrato; abolire la burocrazia; impostare le metriche e migliorare costantemente così come innovare sul metodo o sistema di innovazione distribuito!Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -À medida que o mundo empresarial se torna mais complexo e mais competitivo, as empresas estão se voltando para a inovação como uma das poucas fontes remanescentes de vantagem competitiva. Assim, elas investem cada vez mais em atividades que lhes proporcionarão recursos inovadores e um influxo contínuo de inovação, incluindo aqueles provenientes de dentro da organização como um todo, nos quais o livro se concentra. A espinha dorsal deste livro é um estudo de caso que apresenta, de forma ilustrativa, o ecossistema e responde como criar um ambiente que reforça e impulsiona o envolvimento dos colaboradores. Ele se concentra na importância crítica dos funcionários para maximizar seu potencial, prosperar e ir muito além da pura execução, o que, em paralelo, afeta as iniciativas empresariais de uma forma positiva. Além disso, o livro explora os efeitos (mútuos) que tem na cultura corporativa, funcionários e inovação com a noção de que para plantar a semente da inovação no DNA da empresa, os líderes precisam capacitar os funcionários para desafiar suposições, fazer perguntas e pensar fora da praça; abolir a burocracia; estabelecer métricas e melhorar constantemente, bem como inovar no método ou sistema de inovação implantado!Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Portugiesisch.

Small 4to. pp 179. Original publisher's hessian style cloth, lettered red on the front cover. Copiously illustrated in black and white throughout. Text in Serbian and English. Very good plus in slightly used and nicked, very good minus dust jacket.

Taschenbuch. Etat : Neu. INNOVATION EDEN | Aussaat von Innovationen im Unternehmen - Leitfaden mit anschaulichem Fallbeispiel | Tatjana Jovanovic | Taschenbuch | 72 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786203731484 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Jovanovic TatjanaTatjana is psychologist, psychotherapist and HR professional who has gained extensive experience in contemporary HR practices in various industries, across the globe, by leading the change of organizational culture a.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -As the business world becomes more complex and more competitive, companies are turning to innovation as one of the few remaining sources of competitive advantage. Thus, they increasingly invest in activities that will provide them with innovative resources, and continuous inflow of innovation, including those coming from within the organization as a whole, which the book focuses on. The backbone of this book is a case study which presents, in an illustrative way, the ecosystem and answers how to create an environment that reinforces and drives employee engagement. It focuses on the critical importance of employee to maximize its potential, thrive and go far above pure execution which in parallel affects business initiatives in a positive way. Additionally, the book explores the (mutual) effects it has on corporate culture, employees and innovation with the notion that to plant the seed of innovation into company's DNA, leaders need to empower employees to challenge assumptions, ask questions and think outside the square; abolish bureaucracy; set metrics and constantly improve as well as innovate on deployed innovation method or system! 64 pp. Englisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As the business world becomes more complex and more competitive, companies are turning to innovation as one of the few remaining sources of competitive advantage. Thus, they increasingly invest in activities that will provide them with innovative resources, and continuous inflow of innovation, including those coming from within the organization as a whole, which the book focuses on. The backbone of this book is a case study which presents, in an illustrative way, the ecosystem and answers how to create an environment that reinforces and drives employee engagement. It focuses on the critical importance of employee to maximize its potential, thrive and go far above pure execution which in parallel affects business initiatives in a positive way. Additionally, the book explores the (mutual) effects it has on corporate culture, employees and innovation with the notion that to plant the seed of innovation into company's DNA, leaders need to empower employees to challenge assumptions, ask questions and think outside the square; abolish bureaucracy; set metrics and constantly improve as well as innovate on deployed innovation method or system!

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Alors que le monde des affaires devient plus complexe et plus compétitif, les entreprises se tournent vers l'innovation comme l'une des rares sources restantes d'avantage concurrentiel. Ainsi, elles investissent de plus en plus dans des activités qui leur fourniront des ressources innovantes et un flux continu d'innovations, y compris celles qui proviennent de l'ensemble de l'organisation, ce sur quoi se concentre le livre. L'épine dorsale de ce livre est une étude de cas qui présente, de manière illustrative, l'écosystème et répond à la question de savoir comment créer un environnement qui renforce et stimule l'engagement des employés. Il met l'accent sur l'importance cruciale de l'employé pour maximiser son potentiel, s'épanouir et aller bien au-delà de la simple exécution, ce qui, en parallèle, affecte les initiatives de l'entreprise de manière positive. En outre, le livre explore les effets (mutuels) qu'il a sur la culture d'entreprise, les employés et l'innovation, avec l'idée que pour planter la graine de l'innovation dans l'ADN de l'entreprise, les dirigeants doivent donner aux employés les moyens de remettre en question les hypothèses, de poser des questions et de penser en dehors du cadre, d'abolir la bureaucratie, de fixer des paramètres et de s'améliorer constamment, ainsi que d'innover sur la méthode ou le système d'innovation déployé ! 72 pp. Französisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Alors que le monde des affaires devient plus complexe et plus compétitif, les entreprises se tournent vers l'innovation comme l'une des rares sources restantes d'avantage concurrentiel. Ainsi, elles investissent de plus en plus dans des activités qui leur fourniront des ressources innovantes et un flux continu d'innovations, y compris celles qui proviennent de l'ensemble de l'organisation, ce sur quoi se concentre le livre. L'épine dorsale de ce livre est une étude de cas qui présente, de manière illustrative, l'écosystème et répond à la question de savoir comment créer un environnement qui renforce et stimule l'engagement des employés. Il met l'accent sur l'importance cruciale de l'employé pour maximiser son potentiel, s'épanouir et aller bien au-delà de la simple exécution, ce qui, en parallèle, affecte les initiatives de l'entreprise de manière positive. En outre, le livre explore les effets (mutuels) qu'il a sur la culture d'entreprise, les employés et l'innovation, avec l'idée que pour planter la graine de l'innovation dans l'ADN de l'entreprise, les dirigeants doivent donner aux employés les moyens de remettre en question les hypothèses, de poser des questions et de penser en dehors du cadre, d'abolir la bureaucratie, de fixer des paramètres et de s'améliorer constamment, ainsi que d'innover sur la méthode ou le système d'innovation déployé !

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Naarmate de zakenwereld complexer en concurrerender wordt, wenden bedrijven zich tot innovatie als een van de weinige overblijvende bronnen van concurrentievoordeel. Daarom investeren zij steeds meer in activiteiten die hen voorzien van innovatieve middelen en een voortdurende instroom van innovatie, ook vanuit de organisatie als geheel, waar het boek zich op richt. De ruggengraat van dit boek is een casestudy die op een illustratieve manier het ecosysteem presenteert en antwoordt op de vraag hoe een omgeving kan worden gecreëerd die de betrokkenheid van werknemers versterkt en stimuleert. Het focust op het cruciale belang van de medewerker om zijn potentieel te maximaliseren, te gedijen en ver boven de pure uitvoering te gaan, wat parallel de bedrijfsinitiatieven op een positieve manier beïnvloedt. Daarnaast verkent het boek de (wederzijdse) effecten die het heeft op de bedrijfscultuur, medewerkers en innovatie met de notie dat om het zaadje van innovatie in het DNA van het bedrijf te planten, leiders medewerkers in staat moeten stellen om aannames uit te dagen, vragen te stellen en buiten het vierkant te denken; bureaucratie af te schaffen; metrics vast te stellen en voortdurend te verbeteren evenals te innoveren op ingezette innovatiemethode of -systeem! 68 pp. Niederländisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Naarmate de zakenwereld complexer en concurrerender wordt, wenden bedrijven zich tot innovatie als een van de weinige overblijvende bronnen van concurrentievoordeel. Daarom investeren zij steeds meer in activiteiten die hen voorzien van innovatieve middelen en een voortdurende instroom van innovatie, ook vanuit de organisatie als geheel, waar het boek zich op richt. De ruggengraat van dit boek is een casestudy die op een illustratieve manier het ecosysteem presenteert en antwoordt op de vraag hoe een omgeving kan worden gecreëerd die de betrokkenheid van werknemers versterkt en stimuleert. Het focust op het cruciale belang van de medewerker om zijn potentieel te maximaliseren, te gedijen en ver boven de pure uitvoering te gaan, wat parallel de bedrijfsinitiatieven op een positieve manier beïnvloedt. Daarnaast verkent het boek de (wederzijdse) effecten die het heeft op de bedrijfscultuur, medewerkers en innovatie met de notie dat om het zaadje van innovatie in het DNA van het bedrijf te planten, leiders medewerkers in staat moeten stellen om aannames uit te dagen, vragen te stellen en buiten het vierkant te denken; bureaucratie af te schaffen; metrics vast te stellen en voortdurend te verbeteren evenals te innoveren op ingezette innovatiemethode of -systeem!

Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Da die Geschaeftswelt immer komplexer und wettbewerbsintensiver wird, wenden sich Unternehmen der Innovation als eine der wenigen verbleibenden Quellen fuer Wettbewerbsvorteile zu. Daher investieren sie zunehmend in Aktivitaeten, die sie mit innovativen Ressou.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Da die Geschäftswelt immer komplexer und wettbewerbsintensiver wird, wenden sich Unternehmen der Innovation als eine der wenigen verbleibenden Quellen für Wettbewerbsvorteile zu. Daher investieren sie zunehmend in Aktivitäten, die sie mit innovativen Ressourcen und einem kontinuierlichen Zufluss von Innovationen versorgen, einschließlich solcher, die aus der Organisation als Ganzes kommen, worauf sich das Buch konzentriert. Das Rückgrat dieses Buches ist eine Fallstudie, die auf anschauliche Weise das Ökosystem darstellt und Antworten darauf gibt, wie ein Umfeld geschaffen werden kann, das das Engagement der Mitarbeiter stärkt und vorantreibt. Es konzentriert sich auf die entscheidende Bedeutung der Mitarbeiter, um ihr Potenzial zu maximieren, zu gedeihen und weit über die reine Ausführung hinauszugehen, was sich parallel dazu positiv auf Geschäftsinitiativen auswirkt. Darüber hinaus erforscht das Buch die (gegenseitigen) Auswirkungen auf die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter und die Innovation mit der Vorstellung, dass Führungskräfte, um die Saat der Innovation in die Unternehmens-DNA zu pflanzen, die Mitarbeiter dazu befähigen müssen, Annahmen in Frage zu stellen, Fragen zu stellen und über den Tellerrand hinaus zu denken; Bürokratie abzuschaffen; Metriken festzulegen und sich ständig zu verbessern sowie die eingesetzte Innovationsmethode oder das System zu erneuern!

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Da die Geschäftswelt immer komplexer und wettbewerbsintensiver wird, wenden sich Unternehmen der Innovation als eine der wenigen verbleibenden Quellen für Wettbewerbsvorteile zu. Daher investieren sie zunehmend in Aktivitäten, die sie mit innovativen Ressourcen und einem kontinuierlichen Zufluss von Innovationen versorgen, einschließlich solcher, die aus der Organisation als Ganzes kommen, worauf sich das Buch konzentriert. Das Rückgrat dieses Buches ist eine Fallstudie, die auf anschauliche Weise das Ökosystem darstellt und Antworten darauf gibt, wie ein Umfeld geschaffen werden kann, das das Engagement der Mitarbeiter stärkt und vorantreibt. Es konzentriert sich auf die entscheidende Bedeutung der Mitarbeiter, um ihr Potenzial zu maximieren, zu gedeihen und weit über die reine Ausführung hinauszugehen, was sich parallel dazu positiv auf Geschäftsinitiativen auswirkt. Darüber hinaus erforscht das Buch die (gegenseitigen) Auswirkungen auf die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter und die Innovation mit der Vorstellung, dass Führungskräfte, um die Saat der Innovation in die Unternehmens-DNA zu pflanzen, die Mitarbeiter dazu befähigen müssen, Annahmen in Frage zu stellen, Fragen zu stellen und über den Tellerrand hinaus zu denken; Bürokratie abzuschaffen; Metriken festzulegen und sich ständig zu verbessern sowie die eingesetzte Innovationsmethode oder das System zu erneuern! 72 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -A medida que el mundo empresarial se vuelve más complejo y competitivo, las empresas recurren a la innovación como una de las pocas fuentes de ventaja competitiva que les quedan. Por ello, invierten cada vez más en actividades que les proporcionen recursos innovadores y una afluencia continua de innovaciones, incluidas las procedentes del conjunto de la organización, en las que se centra el libro. La columna vertebral de este libro es un caso práctico que presenta, de forma ilustrativa, el ecosistema y responde a cómo crear un entorno que refuerce e impulse el compromiso de los empleados. Se centra en la importancia crítica del empleado para maximizar su potencial, prosperar e ir mucho más allá de la pura ejecución, lo que paralelamente afecta a las iniciativas empresariales de forma positiva. Además, el libro explora los efectos (mutuos) que tiene en la cultura corporativa, los empleados y la innovación con la noción de que para plantar la semilla de la innovación en el ADN de la empresa, los líderes necesitan capacitar a los empleados para desafiar las suposiciones, hacer preguntas y pensar fuera del cuadrado; abolir la burocracia; establecer métricas y mejorar constantemente, así como innovar en el método o sistema de innovación desplegado. 68 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mentre il mondo degli affari diventa più complesso e più competitivo, le aziende si rivolgono all'innovazione come una delle poche fonti rimaste di vantaggio competitivo. Così, investono sempre più in attività che forniscano loro risorse innovative e un afflusso continuo di innovazione, comprese quelle provenienti dall'interno dell'organizzazione nel suo insieme, su cui si concentra il libro. La spina dorsale di questo libro è un caso di studio che presenta, in modo illustrativo, l'ecosistema e risponde come creare un ambiente che rafforza e guida il coinvolgimento dei dipendenti. Si concentra sull'importanza critica del dipendente per massimizzare il suo potenziale, prosperare e andare ben oltre la pura esecuzione che in parallelo influenza le iniziative aziendali in modo positivo. Inoltre, il libro esplora gli effetti (reciproci) che ha sulla cultura aziendale, i dipendenti e l'innovazione con la nozione che per piantare il seme dell'innovazione nel DNA dell'azienda, i leader devono autorizzare i dipendenti a sfidare le ipotesi, fare domande e pensare fuori dal quadrato; abolire la burocrazia; impostare le metriche e migliorare costantemente così come innovare sul metodo o sistema di innovazione distribuito! 68 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -À medida que o mundo empresarial se torna mais complexo e mais competitivo, as empresas estão se voltando para a inovação como uma das poucas fontes remanescentes de vantagem competitiva. Assim, elas investem cada vez mais em atividades que lhes proporcionarão recursos inovadores e um influxo contínuo de inovação, incluindo aqueles provenientes de dentro da organização como um todo, nos quais o livro se concentra. A espinha dorsal deste livro é um estudo de caso que apresenta, de forma ilustrativa, o ecossistema e responde como criar um ambiente que reforça e impulsiona o envolvimento dos colaboradores. Ele se concentra na importância crítica dos funcionários para maximizar seu potencial, prosperar e ir muito além da pura execução, o que, em paralelo, afeta as iniciativas empresariais de uma forma positiva. Além disso, o livro explora os efeitos (mútuos) que tem na cultura corporativa, funcionários e inovação com a noção de que para plantar a semente da inovação no DNA da empresa, os líderes precisam capacitar os funcionários para desafiar suposições, fazer perguntas e pensar fora da praça; abolir a burocracia; estabelecer métricas e melhorar constantemente, bem como inovar no método ou sistema de inovação implantado! 68 pp. Portugiesisch.