vega machuca juan carlos (24 résultats)

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Etat : Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -The difference between the minimum salaries established in a society and those received by high-level Latin American government officials poses a problem of equity that needs to be addressed and resolved based on a culture of results, where the salary of high-level government officials is in line with the performance of their public administration, generating actions in favor of economic dynamism and evolution, in such a way that it helps the productive apparatus of the country to increase its income and therefore the minimum wage of the workers, so that there is a balance between what is made and what is received as a salary for the subsistence and development of the individuals of a society, always looking for a sustainable development for future generations.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Englisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -La différence entre les salaires minimums établis dans une société et ceux perçus par les hauts fonctionnaires latino-américains pose un problème d'équité qui doit être abordé et résolu sur la base d'une culture des résultats, où le salaire des hauts fonctionnaires est en rapport avec la performance de leur administration publique, générant des actions en faveur du dynamisme et de l'évolution économiques, de manière à aider l'appareil productif du pays à augmenter ses revenus et donc le salaire minimum des travailleurs, afin qu'il y ait un équilibre entre ce qui est fait et ce qui est reçu comme salaire pour la subsistance et le développement des individus d'une société, toujours à la recherche d'un développement durable pour les générations futures.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Französisch.

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Der Unterschied zwischen den in einer Gesellschaft festgelegten Mindestgehältern und den Gehältern hochrangiger lateinamerikanischer Regierungsbeamter stellt ein Gerechtigkeitsproblem dar, das auf der Grundlage einer Kultur der Ergebnisse angegangen und gelöst werden muss, in der das Gehalt hochrangiger Regierungsbeamter der Leistung ihrer öffentlichen Verwaltung entspricht und Maßnahmen zur Förderung der wirtschaftlichen Dynamik und Entwicklung hervorbringt, auf eine Weise, die dem Produktionsapparat des Landes hilft, sein Einkommen und damit den Mindestlohn der Arbeitnehmer zu erhöhen, so dass ein Gleichgewicht zwischen dem, was man verdient, und dem, was man als Gehalt für den Lebensunterhalt und die Entwicklung der Individuen einer Gesellschaft erhält, besteht, wobei stets eine nachhaltige Entwicklung für zukünftige Generationen angestrebt wird.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -La differenza tra i salari minimi stabiliti in una società e quelli percepiti dai funzionari governativi di alto livello dell'America Latina pone un problema di equità che deve essere affrontato e risolto sulla base di una cultura dei risultati, in cui lo stipendio dei funzionari governativi di alto livello sia in linea con le prestazioni della loro amministrazione pubblica, generando azioni a favore del dinamismo e dell'evoluzione economica, in modo tale da aiutare l'apparato produttivo del Paese ad aumentare il proprio reddito e quindi il salario minimo dei lavoratori, affinché ci sia un equilibrio tra ciò che si fa e ciò che si riceve come stipendio per la sussistenza e lo sviluppo degli individui di una società, cercando sempre uno sviluppo sostenibile per le generazioni future.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 52 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -La diferencia entre los salarios mínimos establecidos en una sociedad y los recibidos por los altos funcionarios de gobierno latinoamericanos, plantea un problema de equidad que tiene que ser atendida y resuelta en función de una cultura por resultados, donde el salario de los altos cargos de gobierno sea acorde al desempeño de su administración pública, generando acciones en pro de un dinamismo y evolución económica, de tal forma que ayude al aparato productivo del país en el incremento de sus ingresos y por ende el salario mínimo de los trabajadores, de tal forma que exista un equilibrio entre lo se hace y se percibe como salario para la subsistencia y desarrollo de los individuos de una sociedad, buscando siempre un desarrollo sustentable para las generaciones futuras.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. Lohnskala für Mindestlöhne für Länder und Präsidenten | Ein Vergütungsparadigma auf der Grundlage der wirtschaftlichen Entwicklung und der Wachstumsfaktoren | Juan Carlos Vega Machuca | Taschenbuch | 52 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786206600107 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Paperback. Etat : Brand New. 52 pages. Spanish language. 8.66x5.91x0.12 inches. In Stock.

Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Vega Machuca Juan CarlosHe has 18 years of experience in management, direction, administration, execution and control of process reengineering projects. He is an expert in strategic management, administrative productivity, human tale.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The difference between the minimum salaries established in a society and those received by high-level Latin American government officials poses a problem of equity that needs to be addressed and resolved based on a culture of results, where the salary of high-level government officials is in line with the performance of their public administration, generating actions in favor of economic dynamism and evolution, in such a way that it helps the productive apparatus of the country to increase its income and therefore the minimum wage of the workers, so that there is a balance between what is made and what is received as a salary for the subsistence and development of the individuals of a society, always looking for a sustainable development for future generations. 52 pp. Englisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The difference between the minimum salaries established in a society and those received by high-level Latin American government officials poses a problem of equity that needs to be addressed and resolved based on a culture of results, where the salary of high-level government officials is in line with the performance of their public administration, generating actions in favor of economic dynamism and evolution, in such a way that it helps the productive apparatus of the country to increase its income and therefore the minimum wage of the workers, so that there is a balance between what is made and what is received as a salary for the subsistence and development of the individuals of a society, always looking for a sustainable development for future generations.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La différence entre les salaires minimums établis dans une société et ceux perçus par les hauts fonctionnaires latino-américains pose un problème d'équité qui doit être abordé et résolu sur la base d'une culture des résultats, où le salaire des hauts fonctionnaires est en rapport avec la performance de leur administration publique, générant des actions en faveur du dynamisme et de l'évolution économiques, de manière à aider l'appareil productif du pays à augmenter ses revenus et donc le salaire minimum des travailleurs, afin qu'il y ait un équilibre entre ce qui est fait et ce qui est reçu comme salaire pour la subsistance et le développement des individus d'une société, toujours à la recherche d'un développement durable pour les générations futures. 52 pp. Französisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La différence entre les salaires minimums établis dans une société et ceux perçus par les hauts fonctionnaires latino-américains pose un problème d'équité qui doit être abordé et résolu sur la base d'une culture des résultats, où le salaire des hauts fonctionnaires est en rapport avec la performance de leur administration publique, générant des actions en faveur du dynamisme et de l'évolution économiques, de manière à aider l'appareil productif du pays à augmenter ses revenus et donc le salaire minimum des travailleurs, afin qu'il y ait un équilibre entre ce qui est fait et ce qui est reçu comme salaire pour la subsistance et le développement des individus d'une société, toujours à la recherche d'un développement durable pour les générations futures.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Der Unterschied zwischen den in einer Gesellschaft festgelegten Mindestgehältern und den Gehältern hochrangiger lateinamerikanischer Regierungsbeamter stellt ein Gerechtigkeitsproblem dar, das auf der Grundlage einer Kultur der Ergebnisse angegangen und gelöst werden muss, in der das Gehalt hochrangiger Regierungsbeamter der Leistung ihrer öffentlichen Verwaltung entspricht und Maßnahmen zur Förderung der wirtschaftlichen Dynamik und Entwicklung hervorbringt, auf eine Weise, die dem Produktionsapparat des Landes hilft, sein Einkommen und damit den Mindestlohn der Arbeitnehmer zu erhöhen, so dass ein Gleichgewicht zwischen dem, was man verdient, und dem, was man als Gehalt für den Lebensunterhalt und die Entwicklung der Individuen einer Gesellschaft erhält, besteht, wobei stets eine nachhaltige Entwicklung für zukünftige Generationen angestrebt wird.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der Unterschied zwischen den in einer Gesellschaft festgelegten Mindestgehältern und den Gehältern hochrangiger lateinamerikanischer Regierungsbeamter stellt ein Gerechtigkeitsproblem dar, das auf der Grundlage einer Kultur der Ergebnisse angegangen und gelöst werden muss, in der das Gehalt hochrangiger Regierungsbeamter der Leistung ihrer öffentlichen Verwaltung entspricht und Maßnahmen zur Förderung der wirtschaftlichen Dynamik und Entwicklung hervorbringt, auf eine Weise, die dem Produktionsapparat des Landes hilft, sein Einkommen und damit den Mindestlohn der Arbeitnehmer zu erhöhen, so dass ein Gleichgewicht zwischen dem, was man verdient, und dem, was man als Gehalt für den Lebensunterhalt und die Entwicklung der Individuen einer Gesellschaft erhält, besteht, wobei stets eine nachhaltige Entwicklung für zukünftige Generationen angestrebt wird. 52 pp. Deutsch.

Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Vega Machuca Juan CarlosEr verfuegt ueber 18 Jahre Erfahrung in den Bereichen Management, Leitung, Verwaltung, Durchfuehrung und Kontrolle von Projekten zur Umstrukturierung von Prozessen und ist Experte fuer strategisches Management, ad.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La differenza tra i salari minimi stabiliti in una società e quelli percepiti dai funzionari governativi di alto livello dell'America Latina pone un problema di equità che deve essere affrontato e risolto sulla base di una cultura dei risultati, in cui lo stipendio dei funzionari governativi di alto livello sia in linea con le prestazioni della loro amministrazione pubblica, generando azioni a favore del dinamismo e dell'evoluzione economica, in modo tale da aiutare l'apparato produttivo del Paese ad aumentare il proprio reddito e quindi il salario minimo dei lavoratori, affinché ci sia un equilibrio tra ciò che si fa e ciò che si riceve come stipendio per la sussistenza e lo sviluppo degli individui di una società, cercando sempre uno sviluppo sostenibile per le generazioni future. 52 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La diferencia entre los salarios mínimos establecidos en una sociedad y los recibidos por los altos funcionarios de gobierno latinoamericanos, plantea un problema de equidad que tiene que ser atendida y resuelta en función de una cultura por resultados, donde el salario de los altos cargos de gobierno sea acorde al desempeño de su administración pública, generando acciones en pro de un dinamismo y evolución económica, de tal forma que ayude al aparato productivo del país en el incremento de sus ingresos y por ende el salario mínimo de los trabajadores, de tal forma que exista un equilibrio entre lo se hace y se percibe como salario para la subsistencia y desarrollo de los individuos de una sociedad, buscando siempre un desarrollo sustentable para las generaciones futuras. 52 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La differenza tra i salari minimi stabiliti in una società e quelli percepiti dai funzionari governativi di alto livello dell'America Latina pone un problema di equità che deve essere affrontato e risolto sulla base di una cultura dei risultati, in cui lo stipendio dei funzionari governativi di alto livello sia in linea con le prestazioni della loro amministrazione pubblica, generando azioni a favore del dinamismo e dell'evoluzione economica, in modo tale da aiutare l'apparato produttivo del Paese ad aumentare il proprio reddito e quindi il salario minimo dei lavoratori, affinché ci sia un equilibrio tra ciò che si fa e ciò che si riceve come stipendio per la sussistenza e lo sviluppo degli individui di una società, cercando sempre uno sviluppo sostenibile per le generazioni future.

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La diferencia entre los salarios mínimos establecidos en una sociedad y los recibidos por los altos funcionarios de gobierno latinoamericanos, plantea un problema de equidad que tiene que ser atendida y resuelta en función de una cultura por resultados, donde el salario de los altos cargos de gobierno sea acorde al desempeño de su administración pública, generando acciones en pro de un dinamismo y evolución económica, de tal forma que ayude al aparato productivo del país en el incremento de sus ingresos y por ende el salario mínimo de los trabajadores, de tal forma que exista un equilibrio entre lo se hace y se percibe como salario para la subsistencia y desarrollo de los individuos de una sociedad, buscando siempre un desarrollo sustentable para las generaciones futuras.