Bad project bad project jan 2021 (4 résultats)

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -When it comes to what project managers do, the clue is in their job title - but the role also requires a significant understanding of people. After all, projects are devised and driven forward by employees and teams. It is therefore crucial for project managers and executives to have a firm grasp of the thought and behavioural patterns of project team members and the wider workforce, so that they can steer both people and project to a successful outcome. This book discusses various psychological theories in detail, with reference to specific project teams and project work. It addresses a wide range of topics, including team development, corporate culture, leadership, resilience, identities, motivational forces, conflict resolution, impression management and learning theory. The result is a highly useful collection of explanatory psychological models that can be applied, in practice, to the management of any project. This book is therefore suitable not only for project managers but also for managers in general, who wish to increase their understanding of people's behaviour, reactions and perceptions in a work context, in order to achieve the best results for the organisation as a whole. 224 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -When it comes to what project managers do, the clue is in their job title - but the role also requires a significant understanding of people. After all, projects are devised and driven forward by employees and teams. It is therefore crucial for project managers and executives to have a firm grasp of the thought and behavioural patterns of project team members and the wider workforce, so that they can steer both people and project to a successful outcome. This book discusses various psychological theories in detail, with reference to specific project teams and project work. It addresses a wide range of topics, including team development, corporate culture, leadership, resilience, identities, motivational forces, conflict resolution, impression management and learning theory. The result is a highly useful collection of explanatory psychological models that can be applied, in practice, to the management of any project. This book is therefore suitable not only for project managers but also for managers in general, who wish to increase their understanding of people's behaviour, reactions and perceptions in a work context, in order to achieve the best results for the organisation as a whole. 224 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Wenn Sie sich ein paar Jahre in der Zeit zurückversetzen könnten, welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben Sie suchen eine Methode, um Ihre persönliche Selbstentwicklung einfach und nachhaltig vorzutreiben Sie wünschen sich, Ihre Potenziale als Führungskraft und Leader systematisch zu analysieren Sie möchten Ratschläge, Überlegungen, Feedback und Selbstreflexionen regelmäßig festhalten Mit dem Leadership-Tagebuch halten Sie ein leistungsstarkes Werkzeug zum Erreichen dieser Ziele in den Händen: In wenigen Schritten erlernen Sie eine neue Routine, mit der Sie Erfahrungen und Begegnungen aktiv reflektieren können, um anschließend in der Selbstanalyse wichtige Erkenntnisse zu gewinnen. So unterstützen Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung langfristig.Darüber hinaus finden Sie in diesem Buch viele praktische Tools, auf die Sie als Führungskraft und Leader zurückgreifen können. Erweitern Sie Ihre persönliche Toolbox mit erfolgreichen Präsentations- und Verhandlungstechniken, positiver Gesprächsführung auch bei schwierigen Themen und dem Chancenmanagement des virtuellen Arbeitens.Wir sind der Meinung: Leadership ist mehr als nur eine Funktion. Für uns ist Leadership vielmehr eine Kompetenz, die es zu entwickeln, zu fördern und zu steuern gilt. Diese Sichtweise ist in den skandinavischen Ländern sehr verbreitet, weshalb wir unsere Methode gerne als 'Leadership nach skandinavischem Vorbild' bezeichnen. 220 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Wenn Sie sich ein paar Jahre in der Zeit zurückversetzen könnten, welchen Rat würden Sie Ihrem jüngeren Ich geben Sie suchen eine Methode, um Ihre persönliche Selbstentwicklung einfach und nachhaltig vorzutreiben Sie wünschen sich, Ihre Potenziale als Führungskraft und Leader systematisch zu analysieren Sie möchten Ratschläge, Überlegungen, Feedback und Selbstreflexionen regelmäßig festhalten Mit dem Leadership-Tagebuch halten Sie ein leistungsstarkes Werkzeug zum Erreichen dieser Ziele in den Händen: In wenigen Schritten erlernen Sie eine neue Routine, mit der Sie Erfahrungen und Begegnungen aktiv reflektieren können, um anschließend in der Selbstanalyse wichtige Erkenntnisse zu gewinnen. So unterstützen Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung langfristig.Darüber hinaus finden Sie in diesem Buch viele praktische Tools, auf die Sie als Führungskraft und Leader zurückgreifen können. Erweitern Sie Ihre persönliche Toolbox mit erfolgreichen Präsentations- und Verhandlungstechniken, positiver Gesprächsführung auch bei schwierigen Themen und dem Chancenmanagement des virtuellen Arbeitens.Wir sind der Meinung: Leadership ist mehr als nur eine Funktion. Für uns ist Leadership vielmehr eine Kompetenz, die es zu entwickeln, zu fördern und zu steuern gilt. Diese Sichtweise ist in den skandinavischen Ländern sehr verbreitet, weshalb wir unsere Methode gerne als 'Leadership nach skandinavischem Vorbild' bezeichnen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 220 pp. Deutsch.…