Diplom de jun 2002 (136 résultats)

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diploma Thesis from the year 2002 in the subject Business economics - Economic Policy, grade: 1,3, Humboldt-University of Berlin (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), language: English, abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die aktuelle Debatte um das Mainzer Kombilohnmodell und der Wahlkampf in 2002 haben die Diskussion um die Arbeitsmarktpolitik an der Schnittstelle zur Sozialpolitik wiederbelebt. Wie schon seit langem kommt in dieser Diskussion auch das Bedürfnis nach Vergleichen mit anderen Ländern auf. Und in der Tat ist es sinnvoll, bestimmte Programme des Auslandes auf die Übertragbarkeit in Deutschland zu überprüfen.Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Earned Income Tax Credit (EITC) in den USA, und versucht diese kleine negative Einkommensteuer als Modell auf Deutschland zu übertragen. Dieses Programm ist von Forschern und politischen Parteien (siehe SPD, CDU, FDP) in verschiedenen offiziellen und inoffiziellen Thesenpapieren oft als mögliches Vorbild thematisiert worden. In der Arbeit werden deshalb folgende Fragen diskutiert:Welche institutionellen Unterschiede gibt es zwischen den USA und Deutschland Wie funktioniert der Earned Income Tax Credit in den USA Ist der EITC auf Deutschland übertragbar Welche ökonomischen Effekte lassen sich theoretisch für die Arbeitsnachfrage und für das Arbeitsangebot identifizieren Was bedeuten die verschiedenen Varianten wie Bürgergeld, Kombilohn und EITC für den betroffenen Arbeitslosen im Hinblick auf sein Einkommen Wieviel würde die Einführung eines EITC in Deutschland kosten Welche polit-ökonomischen Restriktionen bzw. Konsequenzen sind zu erwarten Die Arbeit geht über die tagespolitische Diskussion hinaus und versucht in den angesprochenen Problemfeldern allgemeine Aspekte ökonomisch zu diskutieren. Die Arbeit ist in Englisch verfasst.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:LIST OF FIGURES4LIST OF TABLES5ABBREVIATIONS61.Introduction72.Economic performance, labor market institutions and reform proposals for Germany92.1Economic performance and labor market outcomes in Germany and the USA92.2Institutional arrangements in Germany and the United States112.2.1Labor market regulation122.2.2Welfare policies132.2.3The wage structure142.3Reform proposals for the low-wage sector in Germany163.The Earned Income Tax Credit183.1History and political context183.2The design of the Earned Income Tax Credit193.3Economic analysis of the EITC223.3.1General remarks223.3.2Labor supply effects223.3.3The advanced payment option and labor supply effects253.3.4Interactions with other transfer programs263.3.5Administrative aspects273.3.6Anti-poverty effectiveness273.3.7Marriage penalty284.Is an EITC feasible for Germany 294.1A possible German EITC294.2Economic effects314.2.1Static labor supply314.2.2Static labor demand and labor market equilibrium354.2.3Other economic effects414.2.4Effectiveness and efficiency424.3EITC with changes in institutional conditions434.3.1Changes in welfare policies444.3.2Wage differentiation454.4Comparison of proposed subsidy programs in Germany454.4.1Main differences in design454.3.3Comparison of individual calculations464.5Estimation of effects505.The EITC from the Perspective of Political Economics555.1Interest groups555.1.1Unions555.1.2Employers' associations575.2The Politicians' Perspective576.Conclusion60APPENDIX I64APPENDIX II66APPENDIX III68REFERENCES70 84 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diploma Thesis from the year 2002 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, University of Linz (Sozial- und Wirtschaftswissenschaften), language: English, abstract: Inhaltsangabe:Abstract:The focus of this study is on employee performance evaluation in the international context, while the main part is dedicated to the two most important features in expatriate performance management - goal setting and performance evaluation.The thesis consists of eight chapters. Chapter 1 explains the main causes for the existence of internationally employed managers and states the purpose of this thesis. Chapter 2 focuses on the definition of expatriates and on the utilization of international managers. Chapter 3 links the expatriation issue to international human resource management and investigates its role during the expatriation cycle and in the process of expatriate performance evaluation. Chapter 4 presents the most important stages of the expatriation cycle and their influence on expatriate performance. Chapter 5 concentrates on the salient differences of performance management and performance appraisal. Chapter 6 aims to provide definitions for success and failure, and deals with expatriate failure rates. Chapter 7 is the center of this thesis and comprehensively explains the heart of every performance management process - goal setting and performance evaluation. The last chapter summarizes the findings of the master thesis, and is concerned with the limitations of these findings and their role in future research.The aim of this theoretical study is to provide a comprehensive understanding of expatriate performance appraisal, based on existing literature, to show its limitations, and to provide a solid basis for further research.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:TABLE OF CONTENTS2INDEX OF FIGURES4INDEX OF TABLES51.INTRODUCTION61.1Economic Background61.1.1International Economic Trends61.1.2Austrian Foreign Trade81.2Trends in Expatriation101.3Purpose of the Study101.4Structure of the Thesis112.THE BUSINESS OF EXPATRIATION122.1Definitions122.2Reasons for Expatriation133.INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT153.1A Strategic Approach153.2International Staffing Issues173.2.1Scope of Internationalization173.2.2Headquarters Orientation194.THE EXPATRIATION CYCLE214.1Selection Process224.1.1Selection Criteria224.1.2Selection Process244.2Training254.2.1Training Modes254.2.2Cost of Training264.3Host Country Experience274.3.1Expatriate Adjustment Process274.3.2Culture Shock274.4Repatriation294.4.1Adjustment, Change & Expectations295.PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL325.1Definition of Performance Management325.2Definition of Performance Appraisal346.SUCCESS AND FAILURE366.1Definition of Success366.1.1Factors Contributing to Success376.1.2Domestic versus International Success376.2Definition of Failure386.2.1Factors Contributing to Failure386.3Cost of Failure396.4Failure Rates407.EXPATRIATE PERFORMANCE APPRAISAL427.1Goal Setting and Expatriate Performance447.1.1Job Description467.1.2Expatriate Involvement487.1.3Specificity of Goals497.1.4Hard and Soft Goals497.1.5Difficulty and Duration of Goals517.1.6Number of Goals537.1.7Goal Setting - An Ongoing Process537.1.8Performance Goals in the International Context547.1Evaluators of Expatriate Performance557.2.1Traditional Top-Down Appraisal (Supervisor)567.2.2Self-evaluation577.2.3Upward Appraisal (Employee)597.2.4Peer Evaluation607.2.5Other Evaluators617.2.6360 Degree Feedback Process61. 92 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diploma Thesis from the year 2002 in the subject Business economics - Marketing, Corporate Communication, CRM, Market Research, Social Media, grade: 1,3, Reutlingen University (ESB), language: English, abstract: Inhaltsangabe:Abstract:The title of this thesis might lead the cursory reader to the assumption that this is another one of countless academic works whose authors have overestimated the prospects of the Internet. However, this paper lays claim to be one of the early few that take a more rational approach to the subject by analyzing the realistic profit potential of online business models. Furthermore, future success factors for finance portals will be discussed and their respective value proposition thoroughly examined. Since the fast moving Internet hype has had to give way to an almost equally swift consolidation of the market, this will prove to be crucial information for any company of the finance industry. Additionally, when taking into account that the oncoming second wave of customers is to be divided amongst the remaining online players, the findings of this thesis will be of eminent relevance for any provider of a financial website.Towards the end of my internship with AOL I was asked to research the required success factors for finance portals as a basis for AOL s finance channel content strategy. Inexperienced Internet-users such as those of the Second Wave are likely to utilize the user-friendly and convenient service of AOL as an ISP. Therefore, it will be of vital importance for AOL to incorporate the above mentioned success factors within their service in order to increase the usage of its finance channel.At this point I would like to thank AOL, not only for the financial, but especially for the professional support, which both have simplified my task to a substantial degree as well as all others who have been kind enough to let me benefit from their knowledge in the field.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:1.Incipience11.1Topic Introduction11.2The Second Wave of Customers31.3Methodology and Scope42.Definitions and Background Information62.1Definition of Finance Portals62.2Types of Finance Portals62.2.1Content Portals72.2.2Corporate Portals of Banks and Insurance Companies72.2.3Neutral Brokers and Intermediaries82.3Providers of Finance Portals82.3.1Providers from the Banking Sector92.3.2Providers from the Insurance Sector92.3.3Providers from the Near-Bank Sector102.3.4Providers from the Non-Bank Sector102.4Usage of Finance Portals112.4.1Technical Prerequisites112.4.2General User Information112.4.3Usage based upon Demographic Factors122.4.4Usage based upon Consumption Behavior and other Characteristics143.Analysis173.1Selected Market Characteristics173.1.1Online Finance Value Chain173.1.2Competitive Situation in Online Finance183.1.3Customers' Perception of Services203.2Service Areas of Finance Portals223.2.1Information and Content223.2.2Brokerage243.2.3Funds263.2.4Direct Banking273.2.5Insurances293.2.6Real Estate323.3Basic Prerequisites for successful Finance Portals333.3.1Branding343.3.2Content343.3.3Member Base and Traffic364.Future Success Factors374.1Advanced Prompt Facilities384.1.1Contextual Guidance384.1.2Intelligent Transaction404.1.3Pre-emptive Support414.1.4Implications for Finance Portals414.2Personalization424.2.1Types of Personalization424.2.2Sources for Customer Information424.2.3Customers' Demand and Privacy Issues434.2.4Implication for Finance Portals444.3Peers' Advice444.3.1Acceptance and Penetration of Peers' Advice454.3.2Types of Peers' Advice464.3.3Implications for Finan. 120 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Scholarly Research Paper from the year 2002 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,3, Hogeschool Zeeland (unbekannt), language: English, abstract: Inhaltsangabe:Abstract:At present, rating is the number-one-topic discussed, both within the banking community and also, even more frequently, at enterprises. The second consultative package of the Basel Committee for Banking Supervision provides a basic change in equity capital contribution of banks. It is expected to change the rules of the credit business with institutional customers considerably. As a result, especially small and mid-sized enterprises are forced to enhance their credit standing in order not to struggle with the serious consequences of Basel II. This case study shows how!Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:1.INTRODUCTION41.1Overview41.2Definition of the new Basel Capital Accord41.3Targets51.4Structure52.BASICS62.1Small and mid-sized Enterprises (SMEs)62.1.1Definition of SMEs62.1.2EconomicSituation andImportance ofSMEs72.2Rating72.2.1Credit ratings72.2.2External ratings by rating agencies82.2.3Bank-internal ratings92.2.4Function of credit ratings102.2.5Rating procedure and structure122.2.6Rating as an opportunity to prepare for Basel II163.BASEL II - THE NEW BASELCAPITAL ACCORD183.1The Basel Committee of Banking Supervision183.2The way from Basel I to Basel II183.3Overview of the new Capital Approach193.3.1The first Pillar: Minimum Capital Requirements193.3.1.1In context of granting credits to small and mid-sized companies233.3.1.2Possibilities of asset securitisation263.3.2The second Pillar: Supervisory Review Process273.3.3The third Pillar: Market Discipline274.THE CONSEQUENCES OF BASEL'S RESOLUTIONS294.1Current financial requirements of the small to medium-sized business sector294.2Internal vs. external rating of SMEs314.3Actual preparation status of SMEs354.4Rating under aspects of Investor Relations424.5Alternative financing possibilities for SMEs444.5.1Effects on banks454.5.2Effects on interest rates for SMEs464.6Possibilities for SMEs to prepare for Basel II484.6.1Implementation of a value-based management505.CONCLUSION556.APPENDIX576.1Index of Abbreviations576.2Index of Literature58 68 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:The focus of this study is on employee performance evaluation in the international context, while the main part is dedicated to the two most important features in expatriate performance management - goal setting and performance evaluation.The thesis consists of eight chapters. Chapter 1 explains the main causes for the existence of internationally employed managers and states the purpose of this thesis. Chapter 2 focuses on the definition of expatriates and on the utilization of international managers. Chapter 3 links the expatriation issue to international human resource management and investigates its role during the expatriation cycle and in the process of expatriate performance evaluation. Chapter 4 presents the most important stages of the expatriation cycle and their influence on expatriate performance. Chapter 5 concentrates on the salient differences of performance management and performance appraisal. Chapter 6 aims to provide definitions for success and failure, and deals with expatriate failure rates. Chapter 7 is the center of this thesis and comprehensively explains the heart of every performance management process - goal setting and performance evaluation. The last chapter summarizes the findings of the master thesis, and is concerned with the limitations of these findings and their role in future research.The aim of this theoretical study is to provide a comprehensive understanding of expatriate performance appraisal, based on existing literature, to show its limitations, and to provide a solid basis for further research.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:TABLE OF CONTENTS2INDEX OF FIGURES4INDEX OF TABLES51.INTRODUCTION61.1Economic Background61.1.1International Economic Trends61.1.2Austrian Foreign Trade81.2Trends in Expatriation101.3Purpose of the Study101.4Structure of the Thesis112.THE BUSINESS OF EXPATRIATION122.1Definitions122.2Reasons for Expatriation133.INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT153.1A Strategic Approach153.2International Staffing Issues173.2.1Scope of Internationalization173.2.2Headquarters Orientation194.THE EXPATRIATION CYCLE214.1Selection Process224.1.1Selection Criteria224.1.2Selection Process244.2Training254.2.1Training Modes254.2.2Cost of Training264.3Host Country Experience274.3.1Expatriate Adjustment Process274.3.2Culture Shock274.4Repatriation294.4.1Adjustment, Change & Expectations295.PERFORMANCE MANAGEMENT [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 92 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:The title of this thesis might lead the cursory reader to the assumption that this is another one of countless academic works whose authors have overestimated the prospects of the Internet. However, this paper lays claim to be one of the early few that take a more rational approach to the subject by analyzing the realistic profit potential of online business models. Furthermore, future success factors for finance portals will be discussed and their respective value proposition thoroughly examined. Since the fast moving Internet hype has had to give way to an almost equally swift consolidation of the market, this will prove to be crucial information for any company of the finance industry. Additionally, when taking into account that the oncoming second wave of customers is to be divided amongst the remaining online players, the findings of this thesis will be of eminent relevance for any provider of a financial website.Towards the end of my internship with AOL I was asked to research the required success factors for finance portals as a basis for AOL s finance channel content strategy. Inexperienced Internet-users such as those of the Second Wave are likely to utilize the user-friendly and convenient service of AOL as an ISP. Therefore, it will be of vital importance for AOL to incorporate the above mentioned success factors within their service in order to increase the usage of its finance channel.At this point I would like to thank AOL, not only for the financial, but especially for the professional support, which both have simplified my task to a substantial degree as well as all others who have been kind enough to let me benefit from their knowledge in the field.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:1.Incipience11.1Topic Introduction11.2The Second Wave of Customers31.3Methodology and Scope42.Definitions and Background Information62.1Definition of Finance Portals62.2Types of Finance Portals62.2.1Content Portals72.2.2Corporate Portals of Banks and Insurance Companies72.2.3Neutral Brokers and Intermediaries82.3Providers of Finance Portals82.3.1Providers from the Banking Sector92.3.2Providers from the Insurance Sector92.3.3Providers from the Near-Bank Sector102.3.4Providers from the Non-Bank Sector102.4Usage of Finance Portals112.4.1Technical Prerequisites112.4.2General User Information112.4.3Usage based upon Demographic Factors122.4.4Usage based upon Consumption Behavior and [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 120 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Einleitung:Die aktuelle Debatte um das Mainzer Kombilohnmodell und der Wahlkampf in 2002 haben die Diskussion um die Arbeitsmarktpolitik an der Schnittstelle zur Sozialpolitik wiederbelebt. Wie schon seit langem kommt in dieser Diskussion auch das Bedürfnis nach Vergleichen mit anderen Ländern auf. Und in der Tat ist es sinnvoll, bestimmte Programme des Auslandes auf die Übertragbarkeit in Deutschland zu überprüfen.Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Earned Income Tax Credit (EITC) in den USA, und versucht diese kleine negative Einkommensteuer als Modell auf Deutschland zu übertragen. Dieses Programm ist von Forschern und politischen Parteien (siehe SPD, CDU, FDP) in verschiedenen offiziellen und inoffiziellen Thesenpapieren oft als mögliches Vorbild thematisiert worden. In der Arbeit werden deshalb folgende Fragen diskutiert:Welche institutionellen Unterschiede gibt es zwischen den USA und Deutschland Wie funktioniert der Earned Income Tax Credit in den USA Ist der EITC auf Deutschland übertragbar Welche ökonomischen Effekte lassen sich theoretisch für die Arbeitsnachfrage und für das Arbeitsangebot identifizieren Was bedeuten die verschiedenen Varianten wie Bürgergeld, Kombilohn und EITC für den betroffenen Arbeitslosen im Hinblick auf sein Einkommen Wieviel würde die Einführung eines EITC in Deutschland kosten Welche polit-ökonomischen Restriktionen bzw. Konsequenzen sind zu erwarten Die Arbeit geht über die tagespolitische Diskussion hinaus und versucht in den angesprochenen Problemfeldern allgemeine Aspekte ökonomisch zu diskutieren. Die Arbeit ist in Englisch verfasst.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:LIST OF FIGURES4LIST OF TABLES5ABBREVIATIONS61.Introduction72.Economic performance, labor market institutions and reform proposals for Germany92.1Economic performance and labor market outcomes in Germany and the USA92.2Institutional arrangements in Germany and the United States112.2.1Labor market regulation122.2.2Welfare policies132.2.3The wage structure142.3Reform proposals for the low-wage sector in Germany163.The Earned Income Tax Credit183.1History and political context183.2The design of the Earned Income Tax Credit193.3Economic analysis of the EITC223.3.1General remarks223.3.2Labor supply effects223.3.3The advanced payment option and labor supply effects253.3.4Interactions with other transfer programs263.3.5Administrative [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 84 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:At present, rating is the number-one-topic discussed, both within the banking community and also, even more frequently, at enterprises. The second consultative package of the Basel Committee for Banking Supervision provides a basic change in equity capital contribution of banks. It is expected to change the rules of the credit business with institutional customers considerably. As a result, especially small and mid-sized enterprises are forced to enhance their credit standing in order not to struggle with the serious consequences of Basel II. This case study shows how! Inhaltsverzeichnis:Table of Contents: 1.INTRODUCTION4 1.1Overview4 1.2Definition of the new Basel Capital Accord4 1.3Targets5 1.4Structure5 2.BASICS6 2.1Small and mid-sized Enterprises (SMEs)6 2.1.1Definition of SMEs6 2.1.2EconomicSituation andImportance ofSMEs7 2.2Rating7 2.2.1Credit ratings7 2.2.2External ratings by rating agencies8 2.2.3Bank-internal ratings9 2.2.4Function of credit ratings10 2.2.5Rating procedure and structure12 2.2.6Rating as an opportunity to prepare for Basel II16 3.BASEL II - THE NEW BASELCAPITAL ACCORD18 3.1The Basel Committee of Banking Supervision18 3.2The way from Basel I to Basel II18 3.3Overview of the new Capital Approach19 3.3.1The first Pillar: Minimum Capital Requirements19 3.3.1.1In context of granting credits to small and mid-sized companies23 3.3.1.2Possibilities of asset securitisation26 3.3.2The second Pillar: Supervisory Review Process27 3.3.3The third Pillar: Market Discipline27 4.THE CONSEQUENCES OF BASEL'S RESOLUTIONS29 4.1Current financial requirements of the small to medium-sized business sector29 4.2Internal vs. external rating of SMEs31 4.3Actual preparation status of SMEs35 4.4Rating under aspects of Investor Relations42 4.5Alternative financing possibilities for SMEs44 4.5.1Effects on banks45 4.5.2Effects on interest rates for SMEs46 4.6Possibilities for SMEs to prepare for Basel II48 4.6.1Implementation of a value-based management50 5.CONCLUSION55 6.APPENDIX57 6.1Index of Abbreviations57 6.2Index of Literature58Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 68 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,0, International School of Management, Standort Dortmund (Internationale Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Im März 1932 ist die Zugabeverordnung und im November 1933 das Rabattgesetz in Deutschland erlassen worden. Der Grund dafür war, dass das Zugabe- und Rabattwesen für den Einzelhandel Dimensionen angenommen hatte, die nach einer Regelung verlangten. Durch übertriebene Rabatte und Zugaben hatten Händler versucht, die Kaufentscheidung des Kunden wesentlich zu beeinflussen.In den vergangenen 60-70 Jahren haben sich jedoch Vertriebsstrukturen und Verbraucherverhalten grundlegend gewandelt. Ab Anfang 2002 werden die im Mai 2000 entworfenen E-Commerce - Richtlinien mit dem so genannten Herkunftsland-Prinzip dem Internet - Handel zugrunde gelegt. Im internationalen Internet - Handel ergaben sich hieraus, aufgrund des Rabattgesetzes und der Zugabeverordnung Wettbewerbsnachteile für den deutschen Anbieter. In keinem europäischen Land sind Einschränkung, wie es sie in der Bundesrepublik im Handel gab, zu finden.Dieser Nachteil sollte in Deutschland nicht mehr gegeben sein und deshalb hatte der Bundestag am 29.06.01 beschlossen, die Gesetze zur Beschränkung von Rabatten und Zugaben ersatzlos aufzuheben. Verbraucher haben damit jetzt die Möglichkeit, beim Erwerb von Waren und Dienstleistungen um den Verkaufspreis zu handeln; der Einzelhandel und Hersteller kann individuell Rabatte, Zusatzwaren und -dienstleistungen im nationalen und internationalen Wettbewerb gewähren.Ziel dieser Arbeit ist es, Veränderungen und die damit verbundenen Möglichkeiten im Bereich Marketing in Industrie und Handel bedingt durch die ersatzlose Streichung des Rabattgesetzes und der Zugabeverordnung - zu verdeutlichen und zu beurteilen. Dieses wird an Beispielen der Lebensmittelbranche und, um Zusammenhänge plausibel zu machen, an wenigen Beispielen außerhalb der Branche erläutert.Gang der Untersuchung:Die Arbeit ist in sechs Kapitel untergliedert. Das erste Kapitel bildet einleitende, erklärende und vorgehensorientierte Grundlagen zur vorliegenden Arbeit. Das zweite Kapital geht auf das UWG (1und 7) ein und legt die Grundlage für eine in späteren Kapiteln folgende Kennzeichnung der neuen Marketingmaßnahmen.Im dritten Kapitel sollen zunächst die Hintergründe der Liberalisierungsbestrebungen erläutert werden, wobei Betrachtungen vergleichbarer Entwicklungen in Europa und Amerika vorgenommen werden. Weiterhin werden Preisnachlässe und Zugaben, die durch den Wegfall des Rabattgesetzes und der Zugabeverordnung an Bedeutung gewonnen haben, analysiert und anhand von Beispielen aus der Praxis verdeutlicht. Das Hauptaugenmerk soll auf die von der Lebensmittelbranche fokussierten Marketingmaßnahmen - der Einsatz von Coupons, Loyalty Cards und Multibuys - gelegt werden.Im vierten Kapitel wird der Blick auf die Relevanz der Liberalisierung aus der Sicht unterschiedlicher Marktteilnehmer gelenkt. Eine Erläuterung der Vor- und Nachteile auf Kunden-, Handels- und Unternehmerseite sowie ein Urteil der Verbraucherverbände bilden den Kern des Kapitels.In dem darauffolgenden Kapitel werden Auswirkungen auf den Marketing-Mix in den Unternehmen im Hinblick auf den Wegfall des Rabattgesetzes und der Zugabeverordnung analysiert. Veränderungen in der Preis-, Distributions-, Kommunikations- und Produktpolitik sollen differenziert betrachtet werden.Im sechsten und letzten Kapitel wird ein Resümee gezogen und ein Ausblick auf mögliche Entwicklungen und Probleme des Konsumgütermarketings in der Zukunft geworfen.Grundlage der Untersuchung bilden eine umfangreiche aktuelle Sekundäranalyse, eine Recherche im Internet sowie zahlreiche Experten- und Juristeninterviews, welche die V. 104 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Essen (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die Senkung der Steuerlast ist eines der Ziele, das erreicht werden muß, um die Dynamik der Wirtschaft zu stärken und mehr Beschäftigung zu schaffen.Eine solche These beruht darauf, daß in Folge der Steuersenkungen die Kaufkraft und die Investitionsbereitschaft bei den Haushalten und Unternehmen gestärkt wird.Dadurch werden die Impulse durch Steuersenkungen, für eine belebtere Konjunktur, durch steigende Nachfrage auf den Gütermärkten, zu einer erhöhten Nachfrage an den Faktormärkten und damit zu mehr Beschäftigung führen. Ähnliche Impulse gehen von gezielten steuerlichen Förderungen zum Beispiel in Form von Investitionszulagen oder Sonderabschreibungen aus.Das Ausmaß dieser Impulse, hervorgerufen durch die Gestaltung der steuerlichen Rahmenbedingungen bedingt in vielen Bereichen wirtschaftliche Entscheidungen. So spielt zum Beispiel die Höhe des, von den Gemeinden festgelegten Hebesatzes der Gewerbesteuer eine wesentliche Rolle bei der Standortwahl eines Unternehmens. Die Höhe der gesamten Abgabenlast eines Unternehmens beeinflußt diese in großem Ausmaß in ihren Entscheidungen. Nicht umsonst werden große Erwartungen an die, in der großen Steuerreform , geplanten Steuerentlastungen geknüpft.Mit welchen Auswirkungen die steuerrechtlichen Rahmenbedingungen Einfluß auf Investitionsentscheidungen nehmen können, soll in dieser Arbeit am Beispiel unterschiedlicher Förderungen durch das Fördergebietsgesetz (FördergebG) exemplarisch am Beispiel von Investitionen im Immobiliensektor dargestellt werden.Gang der Untersuchung:Zu diesem Zweck wird im Folgenden einführend, zunächst der steuerliche Hintergrund der Arbeit aufgezeigt. Im nächsten Schritt wird das theoretische Instrumentarium vorgestellt, mit dem in der Praxis die Wirtschaftlichkeit von Investitionen im Immobiliensektor beurteilt wird. Anhand von verschiedenen Szenarien werden anschließend die Auswirkungen unterschiedlicher steuerlicher Rahmenbedingungen, die das FördergebG vorgibt beleuchtet und ausgewertet.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:InhaltsverzeichnisIAbkürzungsverzeichnisIIIAbbildungsverzeichnisIVTabellenverzeichnisV1.Einleitung12.Das Fördergebietsgesetz22.1Ziele des Fördergebietsgesetzes22.2Anspruchsberechtigte32.3Begünstigte Investitionen32.4Arten der Begünstigungen42.5Bemessungsgrundlage für Sonderabschreibungen42.6Sonderabschreibungssätze in der Fassung vom 23.09.199342.7Änderungen durch das Jahressteuergesetz 1996 Artikel 19 vom 11.10.199552.8Sonderabschreibungssätze in der Fassung vom 11.10.199562.9Abschreibungszeitraum72.10Wirkungen des Fördergebietsgesetzes72.11Szenarien83.Die Investitionsrechnung Im Immobiliensektor93.1Arten der klassischen Investitionsrechnung93.1.1II.Berechnungsverordnung93.1.2Die dynamische Investitionsrechnung103.1.2.1Kapitalwertmethode103.1.2.2Der Interne Zinsfuß123.2Der Vollständige Finanzplan133.2.1Aufbau des vollständigen Finanzplanes133.2.2Zielwerte des vollständigen Finanzplanes193.2.3Rentabilitätskennziffern der vollständigen Finanzplanung203.2.4Kritik an der Konzeption des vollständigen Finanzplanes224.Investitionsrechnung im Beispiel244.1Investitionsbeispiele244.1.1Neubauinvestition in eine Wohnimmobilie254.1.2Modernisierungsinvestition in eine Wohnimmobilie264.2Aufbau des VOFI zur Darstellung der Beispiele265.Auswertung der Szenarien305.1Szenario 1- Vergleich von Investitionsalternativen mit 50%-iger Sonderabschreibungsmöglichkeit30. 104 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Universität Leipzig (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Der Markt für Finanzdienstleistungen befindet sich infolge der Auswirkungen der neuen Informations- und Kommunikationstechnologien bereits seit einigen Jahren im Umbruch. Das Internet, welches in seinen Gründerjahren primär als Informationsmedium fungierte, entwickelt sich in immer stärkeren Maße auch zum Vertriebskanal für Finanzdienstleistungen. Dies haben neben den etablierten Universal- und Direktbanken auch Non- und Nearbanks sowie reine Internetbanken erkannt und stürzen sich in kostspielige Internet-Aktivitäten, deren Ausgang ungewiss ist. Eine solche Aktivität stellt die Errichtung eines Finanzportals dar, dessen Profitabilität und Akzeptanz beim Kunden noch unbekannt sind, da diese Art von Portal erst vor wenigen Monaten in den Mittelpunkt des Interesses gerückt sind. Der Kunde hat sein Verhalten geändert. Er ist selbständiger, führt mehrere Bankverbindungen und erwartet maßgeschneiderte Angebote. Weiter möchte er sämtliche Kommunikationskanäle nutzen können und ist mehr denn je zum raschen Wechsel zum Wettbewerber bereit.Diese Aspekte sind nur einige der Ursachen, die eine steigende Zahl von Anbietern von Finanz-Websites dazu verleitet haben, nicht die Neuakquisition eines Kunden, sondern dessen Bindung zum obersten Marketingziel zu erklären. Eine hohe Kundenbindungsquote im Internet ist für den Anbieter infolge der niedrigen Wechselbarrieren des Kunden und erst dessen langfristiger Profitabilität von elementarer Bedeutung und wird innerhalb der nächsten Monate darüber entscheiden, wem es gelingen wird, sich als Anbieter beim Kunden zu etablieren.In der vorliegenden Arbeit soll sich daher mit dem Phänomen Kundenbindung im Internet beschäftigt werden. Im Mittelpunkt steht die Darstellung und Beurteilung, d. h. Bewertung und Analyse, von Instrumenten zur Kundenbindung im Internet, hier am Beispiel von Finanzportalen. Die Arbeit ist im Anschluss an diese Einleitung in fünf weitere Kapitel gegliedert.Gang der Untersuchung:Kapitel 2 stellt die Grundlagen dar. Zunächst werden die verwendeten Terminologien voneinander abgegrenzt. Anschließend soll nach einer Typologisierung eine Darstellung der Interdependenzen zwischen den in dieser Arbeit genutzten Kernbegriffen erfolgen.Kapitel 3 zeigt die Rahmenbedingungen der Kundenbindung im Internet auf. Diese umfassen u. a. die Gründe und Voraussetzungen für Kundenbindung im Internet. Weiter werden die Ziele von und die Probleme der bisherigen Kundenbindung im Internet erörtert. Abschließend soll auf das Internet als Medium zur Kundenbindung eingegangen werden.Kapitel 4 beschäftigt sich mit den Instrumenten der Kundenbindung. Nach einer Darstellung der klassischen Instrumente sollen die Instrumente im Netz erörtert werden. Diese werden nach originären, abgeleiteten und weiteren Instrumenten unterschieden.Kapitel 5 enthält ein besonderes Instrument zur Kundenbindung im Internet, den Inhalt ( Content ). Im Rahmen einer empirischen Studie soll hier der Frage nachgegangen werden, auf welche Merkmale der Kunde auf einem Finanzportal besonderen Wert legt.Kapitel 6 reflektiert nochmals die wichtigsten Erkenntnisse und wagt einen Ausblick für die zukünftige Entwicklung der Kundenbindung im Internet.Im Rahmen der Verfassung dieser Arbeit sind eine Reihe von Experteninterviews mit Vertretern aus den Bereichen Direktbank, Multimedia, Start-Up und Unternehmensberatung geführt worden, um die Bedeutung der Praxis ausreichend zu würdigen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:TabellenverzeichnisIVAbbildungsverzeichnisIV1.Einleitung12.Grundlagen32.1Abgrenzung der verwendeten Terminologien3. 136 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Magisterarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich Pädagogik - Medienpädagogik, Note: 1,7, Technische Universität Darmstadt (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Kinder sind die Konsumenten von morgen. Sie tragen Markenjeans, essen Fast food, sorgen für Umsätze der Unterhaltungsindustrie. Sie schauen Videos, hören Kassetten, und sie lesen zum Beispiel Kinderzeitschriften.Kommerzielle Kinderzeitschriften sind heute nicht mehr aus dem alltäglichen Lebensumfeld der Kinder wegzudenken. Wie alle Kindermedien interpretieren Kinderzeitschriften die Um- und Mitwelt ihrer Rezipienten und haben so eine ernstzunehmende, gesellschaftliche und politische Funktion.Die Kinderzeitschriften belegen viele Lebensbereiche der Rezipienten, begleiten sie in ihrer Entwicklung und prägen das Verständnis von Gesellschaft, beeinflussen die Wahrnehmung, Wertvorstellungen und Nutzungsgewohnheiten sowie die Auffassung von Unterhaltung und Information.Doch obwohl sich dieses Medium zu einer wichtigen Sozialisationsinstanz entwickelt hat, kann die Kommunikationsforschung wenig zu diesem Thema anbieten. Die Wissenschaftler waren und sind vor allem am Fernsehen interessiert. Das Problemfeld Kinderzeitschriften wurde einfach übersehen. Außerdem lösten Kinderzeitschriften lange Zeit keine so großen Kontroversen aus wie Jugendzeitschriften. Hinzu kommt, daß die unübersichtliche Marktlage einen genauen Überblick über dieses Medium verhindert.Die wenigen Untersuchungen, die es zum Thema kommerzielle Kinderzeitschriften gibt, beschränken sich fast ausschließlich auf die Analyse der Comics. Um das Medium kommerzielle Kinderzeitschriften zu erfassen, reicht es jedoch nicht aus, nur die Comics zu untersuchen, da der redaktionelle Teil sich zu einem eigenständigen Bereich innerhalb der Kinderzeitschriften etabliert hat.In den vorgelegten Betrachtungen will ich mir aufgrund der vorherigen Überlegungen ein Bild von diesem Medium machen, von dem es mittlerweile ein breites Angebot auf dem Markt gibt.Es interessieren mich vor allem die Entwicklungstendenzen, Stilrichtungen, die geistige Verfassung und äußere Aufmachung deutschsprachiger kommerzieller Kinderzeitschriften, die ich an fünf ausgesuchten Publikationen symptomatisch aufzeigen will'. Damit will ich einerseits den Grundstil kommerzieller Kinderzeitschriften feststellen und andererseits die Heterogenität oder Homogenität, d.h. Unterscheidungen oder Ähnlichkeiten der ausgesuchten Publikationen herausstellen.Die Ähnlichkeiten sind für die Arbeit am interessantesten, da sie auf vereinheitlichende Strategien und Tendenzen schließen lassen, die für Kindermedien typisch sind (wie standardisierte Aufmachungs- und Präsentationsform; immer wiederkehrende Inhalte und Stereotype; standardisierter Handlungsaufbau).Ausgehend von einer handlungsorientierten Sprach- und Textauffassung soll für die methodische Anlage der Untersuchung von dem Prinzip einer zusammenhängenden, funktionalen Betrachtungsweise ausgegangen werden.Der produktionsanalytische Untersuchungsansatz mit seinen Form-, Inhalts- und Funktionsuntersuchungen steht im Vordergrund der Arbeit. Doch ist ebenso die Betrachtung ihrer Stellung innerhalb des gesellschaftlichen Systems, der Sozialisationsinstanzen und der Medienlandschaft sowie der rezeptionsanalytische Aspekt (Nutzungs- und Wirkungsforschung) für diesen Untersuchungsansatz wichtig.Für die Analyse kommerzieller Kinderzeitschriften werde ich demzufolge verschiedene wissenschaftliche Forschungsansätze miteinander verbinden. Dazu gehören: Massenkommunikationsforschung, Sprachwissenschaft, Sozialisationsforschung, Pädagogik und empirische Sozialforschung.Im Sinne einer funktionalen Betrachtungsweise gehe ich von einem Zusammenhang zwischen den Motivationen und Interessen der Produzenten und den vorhandenen Trends und Strategien der Produ. 132 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Umweltwissenschaften, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Augsburg (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die kritische Öffentlichkeit beurteilt agierende Unternehmen gerade aus der Konsumgüterindustrie auch zunehmend danach, ob und wie sie gesellschaft-liche Verantwortung übernehmen. In der Unternehmensgeschichte der Kunert Gruppe beispielsweise wird diese Nachhaltigkeitsorientierung deutlich: 1985 erklären Kunert und Hudson als eines der ersten Unternehmen der Beinbekleidungsbranche den Umweltschutz zum Unternehmensziel, seit 1990 wird eine systematische Analyse des ökologischen Ist-Zustandes in Zusammenarbeit mit der Universität Augsburg durchgeführt, 1992 wird dem Unternehmen der Alternative Marketingpreis und die bayerische Umweltmedaille verliehen, 1995 schließlich folgt die Einführung eines Umweltmanagementsystems nach der EG-Öko-Audit-Verordnung.In der Konsumgüterindustrie entwickelte sich das ökologische Image einer Unternehmung und seiner Produkte bei vielen Abnehmern zu einem Absatzkriterium. Ein offensiv ausgerichtetes Öko-Marketing kann neue, innovative Leistungsangebote initiieren und somit Wettbewerbsvorteile schaffen. Das ÖkoMarketing beschränkt sich dabei aber nicht einzig und allein auf eine offene Kommunikationspolitik. Vielmehr müssen zur Ressourcenschonung wie auch zur Befriedigung ökologisch ausgerichteter Verbraucherbedürfnisse Konzepte entwickelt werden. Diese fördern idealerweise eine ökologische Produktentwicklung, verringern den Verpackungsaufwand und ermöglichen eine Wiederverwertung. Begrenzende Faktoren eines umweltorientierten Marketingkonzepts sind Wettbewerbsnachteile gegenüber der Konkurrenz und gegebenenfalls Forderungen der Kapitalgeber. Auch in Zukunft wird Umweltschutz Geld kosten und es stellt sich hier nun die Frage, ob das Öko-Marketing einen messbaren Erfolg für die Konsumgüterindustrie bringt oder doch eher nur kurzfristig zur Ausnutzung auftretender Ökowellen eingesetzt werden kann. Mit Ausbruch der BSE-Krise im November 2000 beispielsweise stieg das Interesse der Verbraucher an ökologisch sinnvollen Produkten (Bio-Lebensmittel) rasant an. Diese Trendwende verebbte aber wieder recht schnell. Trotz allem kann die Einführung und Aufrechterhaltung einer glaubwürdigen, umweltbewussten Grundhaltung des eigenen Unternehmens als Marktchance gesehen werden; beispielsweise kann sie dadurch ihre Kunden- und Marktorientierung erheblich verbessern. Wichtig dabei ist, dass jedes Unternehmen der Konsumgüterindustrie sein individuelles Konzept aufstellt, seine eigene Strategie verfolgt und entsprechende Marketingmaßnahmen durchführt.Konsequent dem von Prof. Dr. Klaus Kellner konzipierten Management- und Positionierungsmodell folgend, werde ich nun das aufgestellte Thema: Öko-Marketing, Chancen und Barrieren für die Konsumgüterindustrie diskutieren. Zunächst wird nach dem Marketing-Management-Prozess eine Analyse des Marktes, Marktumfeldes und des eigenen Unternehmens vorgenommen. Da- raufhin werden die Chancen und Barrieren des Öko-Marketings hinsichtlich der ökologieorientierten Positionierung, Planung der Ziele, Strategien und Maßnahmen sowie der Kontrolle und des Marketing-Audit untersucht. Zahlreiche Beispiele aus der Unternehmenspraxis stellen Zusammenhänge dar und sollen für ein umfangreiches Verständnis sorgen. Auf Grund des Themenumfangs konnte nicht jeder einzelne Gesichtspunkt von mir ausführlichst erläutert werden. Die Vollständigkeit des Themas ist jedoch gewährleistet.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbbildungsverzeichnisIIIAbkürzungsverzeichnisiV1.Einleitung12.Grundlagen22.1Konsumgüterindustrie22.2Ökologie versus Ökonomie32.3Ökologieorientiertes Marketing63.Chancen und Barrieren des Marktes83.1S. 112 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltsangabe:Einleitung:Habitat, Habit, Habitus. Drei ähnlich klingende Begriffe, die auf die Persönlichkeit eines Menschen bezogen werden können. Geht man quasi von außen nach innen, steht als erstes die nähere räumliche Umgebung. Das ist bei den meisten Personen die Wohnung, das Habitat.Ein Habitat ist ein Bereich der Menschen Wohnung bietet. Eine Wohnstätte ist die künstliche, äußere Haut einer Person. Dort läßt er nicht jeden hinein. In seiner Wohnung kann jeder Mensch bestimmen, was er dort tut, wie er diese Umgebung nutzt. Eine Umgebung, die ein Mensch nach seinem eigenen Willen und Wünschen gestalten kann. Zeig mir deine Wohnung und ich weiß, wer du bist. Dem einen ist es egal, ob er jahrelang aus Pappkartons lebt und der andere braucht es absolut ordentlich und gediegen in seiner Wohnung, sonst fühlt er sich nicht wohl. Es gibt Menschen, die würden in einer Großstadt einfach durchdrehen und andere brauchen den Trubel, um überhaupt in die Gänge zu kommen. Soweit möglich versucht sich jeder Mensch an einem Ort einzurichten, der seinen Bedürfnissen entgegenkommt. Habit ist Kleidung, die einer beruflichen Stellung, einer bestimmten Gelegenheit oder Umgebung entspricht. Als Habit wird das Gewand bezeichnet, das ein Ordensmann oder ein Richter trägt. Es ist die letzte künstlich hergestellte Grenze zwischen einer Person, bzw. ihrem Körper und der Umwelt.Der Habit zeigt aber auch der Umwelt, was das für eine Person ist, die in dieser Kleidung steckt. Ein Arzt in seinem weißen Kittel, ein Bankdirektor mit Schlips und Anzug, ein Künstler in schwarz, ein Wohnungsloser in abgetragenen Kleidern, ein Gangmitglied in seiner Kluft. Jeder der Genannten hat seinen ganz speziellen Habit.In mittelalterlichen Städten wurden durch ständische Regeln oder anderen gesetzgebenden Organen festgelegt, daß bestimmte Gewerbe oder Stände nur bestimmte Farben tragen durften. Ein Beispiel dafür ist, daß Prostituierte ein rotes Kopftuch tragen mußten, um sie von ehrbaren Bürgersfrauen unterscheiden zu können.Heutzutage ist es nicht mehr ganz so einfach, anhand der Kleidung zu erkennen, an welcher Stelle jemand in der Gesellschaft steht. Das beste Beispiel dafür ist der hochbetitelte Universitätsprofessor, der in Jeans, selbstgestricktem Pullover und Jesuslatschen zum Empfang des Bürgermeisters kommt und nicht vorgelassen wird. Trotzdem wird Kleidung als Anhaltspunkt genommen, um die Gruppenzugehörigkeit herauszufinden, genauso aber auch, um sie zu [¿] 44 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,0, Hochschule Bochum (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Diese Diplomarbeit befasst sich mit Investmentfonds und setzt dabei verschiedene Schwerpunkte. Zunächst stellt ein Kapitel die Investmentbranche in Deutschland dar. Die unterschiedlichen Fondstypen werden nach mehreren Kriterien klassifiziert und erläutert. Ein statistischer Teil gibt Aufschluss darüber, wie sich Anzahl und Mittelaufkommen von deutschen und ausländischen Publikums- und Spezialfonds von 1990 bis 1999 entwickelt haben.Das nächste Kapitel diskutiert, inwieweit das durchschnittliche Risiko von Wertpapieren durch Diversifikation gemindert und das Rendite-Risiko-Verhältnis optimiert werden kann. Schwerpunktmäßig werden hier das Portfolio-Selection-Modell von Markowitz, das Index-Modell von Sharpe sowie das Capital Asset Pricing Model von Sharpe, Lintner und Mossin vorgestellt und auf Investmentfonds bezogen. Ferner werden Probleme des Benchmarking, der Performanceberechnung und der Auswahl des Managementstils behandelt.Ein weiteres Kapitel untersucht die Eignung von Investmentfonds für die private Altersvorsorge. Das deutsche Alterssicherungssystem sowie die demographischen Veränderungen, die zu dessen Krise geführt haben, werden detailliert dargestellt. Davon ausgehend werden die Inhalte der Rentenreform 2001 erläutert. Ein Vergleich mit dem Alterssicherungssystem in Großbritannien zeigt, wie eine kapitalgedeckte Altersvorsorge aussehen kann. Die Systemunterschiede lassen sich im deutschen Reformansatz teilweise wiederfinden und liefern weitere Denkanstöße. Abschließend wird anhand einer Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung herausgearbeitet, daß die in Deutschland neu geschaffenen AS-Fonds aufgrund ihrer Risikoeigenschaften ein sinnvolles Anlageinstrument für die Altersvorsorge darstellen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Abkürzungsverzeichnis1Abbildungsverzeichnis31.Einführung in das Thema und Zielsetzung42.Investmentbranche in Deutschland62.1Wesen und Grundlagen von Investmentgesellschaften und Investmentfonds62.2.1Deutsche Investmentgesellschaften und Investmentfonds62.2.2Ausländische Investmentgesellschaften und Investmentfonds92.2Unterscheidung der einzelnen Fondsarten92.2.1Unterscheidung nach dem Anlegerkreis102.2.2Unterscheidung nach der Ausgabe- und Rücknahmepolitik102.2.3Unterscheidung nach der Laufzeit112.2.4Unterscheidung nach dem Anlageschwerpunkt112.2.4.1 Geldmarktfonds122.2.4.2Wertpapierfonds122.2.4.3Beteiligungsfonds132.2.4.4Dachfonds132.2.4.5Immobilienfonds142.2.4.6Gemischte Wertpapier- und Immobilienfonds142.2.4.7Altersvorsorgefonds152.2.4.8Andere Fonds152.2.5Unterscheidung nach der Gebührengestaltung162.2.6Unterscheidung nach der Art der Ausschüttung172.3Anzahl und Bedeutung von Investmentfonds173.Beeinflussung des Risikos durch Bildung eines Portfolios213.1Konflikt der Anlageziele213.2Bewertung einer Einzelanlage223.2.1Ermittlung der erwarteten Rendite223.2.2Messung des Risikos233.3Portfolio-Selection-Modell nach Markowitz243.3.1Erwartete Rendite eines Portfolios243.3.2Risiko eines Portfolios253.3.3Risikominderung durch geringe durchschnittliche Kovarianz253.3.4Bestimmung der risikoeffizienten Portfolios283.3.5Zusammenfassung des Modells293.3.6Kritik am Portfolio-Selection-Modell303.4Index-Modell nach Sharpe303.4.1Zusammenhang zwischen Einzel- und Marktrendite313.4.2Analyse von Rendite und Risiko323.4.3Messung von erwarteter Rendite und Risiko in Bezug zum Gesamtmarkt333.4.4Kritik am Index-Modell343.5Capital Asset Pricing Model nach Sha. 104 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,5, Evangelische Fachhochschule Darmstadt (Wirtschaft II), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Im Zeitalter der Rationalisierungen und Einsparungen rücken die Möglichkeiten, die das Internet im Hinblick auf Zeit- und Geldeinsparungen bietet, immer mehr in den Vordergrund. So generiert E-Procurement neue Dienstleistungen, die noch vor wenigen Jahren als unvorstellbar galten. Das Internet ist mittlerweile ein wesentlicher Bestandteil von unternehmerischen Geschäftsprozessen geworden. Im Zuge dieser Entwicklung mussten viele Prozesse neu gestaltet und den technischen und inhaltlichen Möglichkeiten des Internets angepasst werden. Zielsetzung der vorliegenden Arbeit war die Darstellung von Optimierungspotentialen durch eine, insbesondere im B2B-Bereich zeit- und kostensparende, internetbasierte Beschaffung. Das Thema betrifft sowohl betriebswirtschaftliche Fragestellungen, als auch Potentiale, die sich aus dem Einsatz der Informationstechnik ergeben.In dieser Arbeit wurde dem Aspekt der notwendigen Fortbildung der Mitarbeiter in den Unternehmen keine Rechnung getragen. Diese müssen jedoch entsprechend unterstützt und weitergebildet werden, um dem Fortschritt der Technologie gewachsen zu sein. Technisches Wissen wird immer mehr zur Voraussetzung für erfolgreiche Beschaffungsvorgänge.Bis heute wird der Beschaffungsprozess direkter Produkte entweder elektronisch mit ausgewählten Lieferanten (EDI-Systeme) oder auf Papier abgewickelt. Die meisten großen Unternehmen benutzen die sogenannten ERP-Systemen (z.B. SAP R/3) für die Beschaffung von diesen Materialien. Die Beschaffung von indirekten/MRO-Produkten wird hierbei jedoch meist nicht unterstützt. Heutzutage bieten sich durch die Optimierung von Beschaffungsprozessen mittels E-Procurement (z.B. Desktop Purchasing Systeme) erhebliche Einsparungspotentiale im Hinblick auf die entstehenden Beschaffungskosten.Neue Wege in der Beschaffung weisen auch neue Konzepte wie Efficient Consumer Response auf. Einkauf und Verkauf arbeiten miteinander nicht länger gegeneinander, um Kundenbedürfnisse besser, schneller und günstiger zu erfüllen. Ersichtlich wurde allerdings auch, dass die Einführung von E-Procurement generell kein einfacher Prozess ist, der innerhalb kürzester Zeit umgesetzt werden kann. Vielmehr findet ein komplexer Vorgang statt, der angefangen mit einer exakten Planung, langwierige Strukturveränderungen nach sich zieht.Zusammenfassend kann gesagt werden, dass E-Procurement mehr als nur eine elektronische Unterstützung der Beschaffung ist. Durch E-Procurement unterliegt der Bereich der Beschaffung nicht nur Veränderungen im wörtlichen Sinne, sondern einer kompletten Neugestaltung und Umstrukturierung. Wirtschaftliche Verbesserungen und technische Neuerungen sind Kernaspekte dieses neuen Weges . Nicht mehr Unternehmen, sondern Wertschöpfungsketten stehen im Wettbewerb. Die einzelnen wirtschaftlichen Komponenten wurden, basierend auf Grundlagen der Beschaffung, aufgeführt und kritisch betrachtet.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:ABSTRACTIGLIEDERUNGIIIABKÜRZUNGSVERZEICHNISVIABBILDUNGSVERZEICHNISVIITABELLENVERZEICHNISVIII1.EINLEITUNG11.1ZIELSETZUNG UND AUFBAU DIESER ARBEIT11.2EINFÜHRUNG IN DIE THEMATIK22.GRUNDLAGEN DER BESCHAFFUNG32.1BESCHAFFUNGSRELEVANTE BEGRIFFE32.2BEDEUTUNG DER BESCHAFFUNG52.3BESCHAFFUNGSPOLITIK52.3.1Beschaffungsziele62.3.2Beschaffungsmarketing72.3.3Beschaffungsinstrumente92.4AM BESCHAFFUNGSPROZESS BETEILIGTE ORGANISATIONSEINHEITEN92.4.1Der Einkäufer im Unternehmen102.4.2Der Lieferant102.4.3Grad der Zusammenarbeit112.5ENTSCHEIDUNGSPROZESSE IN DER BESCHAFFUNG122.5.1Strategische vs. operative Beschaffung132.5.2Zentrale vs. dezentrale B. 176 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Bankakademie Frankfurt e.V. (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:In der Arbeit wird die Anwendbarkeit von Kennzahlen im Personalcontrolling untersucht. Dafuer werden ausgewaehlte Kennzahlen diskutiert. Des weiteren wird die allgemeine Anwendbarkeit von Personal-Kennzahlen im operativen, strategischen, quantitativen und qualitativen Personalcontrolling diskutiert.Die Personalwirtschaft hat sich in den letzten drei Jahrzehnten stark verändert. Sie hat sich von einer verwaltungsorientierten Unternehmensfunktion zu einer Managementfunktion gewandelt, mit dem Ziel Mitarbeiter zu entwickeln und zu erhalten, um auch im Personalbereich eine möglichst hohe Wertschöpfung zu erzielen. Im Mittelpunkt steht nicht länger der Mensch als Produktionsfaktor und die Personalabteilung als seine Verwaltungsinstanz: Personalmanagement ist vielmehr aktiver Teil des gesamten Managementprozesses, verbunden mit entsprechender Professionalität und strategischer Ausrichtung. Diesen neuen Herausforderungen zu begegnen, bedarf es eines handlungsfähigen Personalcontrolling.Zur wirtschaftlichen Gestaltung der Personalarbeit im Unternehmen reicht die einfache Kostenkontrolle nicht aus, denn der Erfolg in der Personalwirtschaft manifestiert sich vor allem in qualitativen Größen und ist auf langfristige Sicht zu betrachten. Personalcontrolling kann durch qualitative und quantitative Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse spezifische Beiträge zur unternehmerischen Wertschöpfung leisten.Im Unternehmenscontrolling werden Kennzahlen schon lange als Steuerungsinstrument eingesetzt. Es gibt viele Konzepte für Kennzahlensysteme, die meist zur Wirtschaftlichkeitskontrolle durch Gewinn- und Kostenanalysen dienen. Der Erfolg personalwirtschaftlicher Prozesse lässt sich jedoch schwer in monetären Größen ausdrücken, so dass sich kostenorientierte Kennzahlenkonzepte nicht auf das PCO übertragen lassen. Im Rahmen von Personal-Controlling geht es deshalb neben einer Analyse der quantitativen Dimension auch um eine intensive Analyse qualitativer Aspekte, wie z.B. Motivation, Identifikation, oder Arbeitszufriedenheit.Ziel dieser Arbeit ist es, zu untersuchen, welche Kennzahlen im Personalcontrolling anwendbar sind.Die Diskussion personalwirtschaftlicher Kennzahlen orientiert sich an der Darstellung einzelner Zahlen und deren Aussagekraft. Damit die umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten und Problemstellungen bei der Anwendung personalwirtschaftlicher Kennzahlen dargestellt werden können, werden ausgewählte Kennzahlen tiefer untersucht.Um ihre wechselseitigen Beziehungen und Einflüsse deutlich zu machen, werden sie anschließend in einem Kennzahlensystem zusammengefasst.Die vorgelegte Arbeit endet mit der Diskussion der Anwendbarkeit von Kennzahlen im operativen und strategischen Controlling.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbbildungsverzeichnisIAbkürzungsverzeichnisII1.Einleitung11.1Problemstellung11.2Aufbau und Vorgehensweise22.Controlling in der Personalwirtschaft32.1Grundlagen des Controlling32.1.1Operatives und strategisches Controlling52.1.2Quantitatives und qualitatives Controlling62.2Controlling in der Personalwirtschaft82.2.1Personalwirtschaft82.2.2Entstehung und Begriff des Personalcontrolling112.2.3Operatives und strategisches Personalcontrolling132.2.4Personalcontrolling im Kontext personalwirtschaftlicher Problemkategorien152.2.5Funktionen eines Personalcontrolling182.2.5.1Informationsfunktion182.2.5.2Koordinations- und Integrationsfunktion192.2.5.3Früherkennungsfunktion202.2.6Ansätze des Personalcontrolling203.Personalcontrolling mit Kennzahlen233.1Kennzahlen und Kennzahlensysteme. 72 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Der betriebliche Leistungsprozeß erfordert den Einsatz von Betriebsmitteln, Werkstoffen und menschlicher Arbeitskraft. Der Einsatz von Betriebsmitteln und Werkstoffen ist zum größten Teil effizient plan- und steuerbar. Der Mensch dagegen besitzt eigene Ecken und Kanten , die die Leistungsabgabe beeinflussen können. So ist die menschliche Arbeitsleistung von seinem Verhalten abhängig, das nicht immer vorhersehbar oder gar steuerbar ist. Die Menschen besitzen unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen, Neigungen und Vorstellungen, die das nach außen hin sichtbare Verhalten bestimmen und Auswirkungen auf das Arbeitsergebnis haben können.Um Einfluß auf das menschliche Verhalten nehmen zu können, müssen die Auslöser des Verhaltens erkannt und berücksichtigt werden. Die Gründe für unterschiedliches Verhalten sind in den individuellen Bedürfnissen, Interessen und Erwartungen des Menschen zu sehen.Sind die Verhaltensauslöser identifiziert, können Maßnahmen ergriffen werden, die die menschliche Leistungsabgabe sichern oder erhöhen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Vorwort1Einführung21. Kapitel: Arbeitsmotivation3I.Elementare Voraussetzungen für Motivation3A.Motive3B.Erfahrungen, Wahrnehmungen, Persönlichkeitsstruktur5C.Einstellungen5D.Valenz6II.Motivationstheorien6A.Inhaltstheorien71.Bedürfnishierarchie nach Abraham H Maslow72.Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg8B.Prozeßtheorien91.VIE-Theorie von Viktor H Vroom92.Erwartungs-Valenz-Theorie von Porter & Lawler102. Kapitel: Die menschliche Arbeitsleistung11I.Determinanten menschlicher Arbeitsleistung11A.Einflüsse auf die Leistungsfähigkeit11B.Einflüsse auf den Leistungswillen111.Lohngerechtigkeit122.Personalauswahl133.Arbeitsbedingungen14C.Grundlegende Beziehung der Leistungsbereitschaft zur Arbeitsleistung15II.Arbeitszufriedenheit als Folge menschlicher Arbeitsleistung16A.Auswirkungen auf das Arbeitsverhalten16B.Beziehung zwischen Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung183. Kapitel: Instrumente der Mitarbeiterbeeinflussung zur Erhaltung und Steigerung der Leistungsabgabe21I.Grundlagen21II.Anreize materiellen Charakters22A.System der Entlohnung221.Zeitlohn232.Stücklohn243.Prämienlohn264.Qualifikationslohn275.Soziallohn306.Lohn a la carte347.Führungskräfteentlohnung36B.Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung371.Erfolgsbeteiligung392.Kapitalbeteiligung40III.Anreize immateriellen Charakters44A.Verhaltensbeeinflussung durch Mitarbeiterführung441.Führungsstile452.Situationsbezogene Führung463.Ausgewählte Management by Ansätze46a)Management by Exception46b)Management by Delegation47c)Management by Objectives47B.Aufgaben- und Kompetenzerweiterung durch Job Design481.Job Rotation492.Job Enlargement493.Job Enrichment504.(Teil-)Autonome Arbeitsgruppen51C.Flexibilisierung der Arbeitszeit541.Teilzeit552.Gleitende Arbeitszeit563.Anpassung der Lebensarbeitszeit584.Schichtarbeit59D.Maßnahmen einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung601.Entwicklungsarten62a)Betriebliche Bildung62b)Karriereplanung632.Entwicklungsmethoden64a)Training on the job64a1)Anleitung und Beratung durch den Vorgesetzten65a2)Understudy-Arbeit65a3)Übertragung von Sonderaufgaben66a4)Projektarbeit66a5)Multiple Führung/Nachwuchsvorstand6. 104 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Hohe Vernetzung, steigende Komplexität, stagnierende Wirtschaft, gleichgültige Mitarbeiter. Führungskräfte von heute haben es in der Tat nicht leicht. Doch wer oder was ist eigentlich Schuld, wenn die Produktivität von Mitarbeitern zu wünschen übrig lässt Gibt es den oder die Schuldigen wirklich In der vorliegenden Arbeit wird anhand der Systemtheorie aufgezeigt, welche Möglichkeiten sich heute für die Personalführung bieten und welche Konsequenzen diese für die herkömmlichen Führungstheorien haben. Hierzu wird in Abschnitt 2 ein kurzer Rückblick auf klassische Führungstheorien geworfen, um anschließend auf moderne Bezugsgesichtspunkte einzugehen. Herausgestellt werden soll in diesem Zusammenhang, dass konventionelle, individualistisch orientierte Führungstheorien, vor dem Hintergrund einer zunehmenden Innen- und Außenkomplexität von Unternehmungen, keine zufriedenstellenden Erklärungen und Hilfestellungen mehr bieten, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.Auf der Grundlage der Systemtheorie sowie des Phänomens der Selbstorganisation wird anschließend in Abschnitt 3 skizzenhaft gezeigt, in welcher Weise diese Theorien die Möglichkeit eröffnen, Probleme in Unternehmen umzuinterpretieren und dadurch andere als die traditionellen Lösungsmöglichkeiten in den Mittelpunkt der Betrachtungen zu rücken.Gerade die Funktion eines neuen Bezugsrahmens kann die Interpretation von bestehenden Problemen sowie deren Lösungsmöglichkeiten erweitern und durch Hinterfragung verschiedener Annahmen über das Wesen von Organisationen, die spezifischen Problemdefinitionen von Phänomenen wie Mitarbeiterführung, Machtbeziehungen, etc. leiten. Phänomene auf der Mikroebene werden dabei im Rahmen einer (meist implizit angenommenen) Perspektive über das Wesen des Makrosystems oder des Makrokontextes interpretiert und erkannt.Der nachfolgende Abschnitt 4 schließlich versucht, die aus der systemtheoretischen Betrachtung resultierenden, veränderten Vorstellungen von Führung und Führungsproblemen auf der Mikroebene herauszustellen, um den für die Verfasserin nötigen Sichtwechsel von einem trivialen zu einem nicht-trivialen Verständnis menschlicher und sozialer Systeme argumentativ zu untermauern. Selbstorganisation und Führung erweisen sich aus dieser Interpretationssicht als Konzepte, die sich, entgegen dem ersten Anschein, nicht ausschließen, sondern eher konvergierende Tendenzen in Richtung auf eine Evolutionäre Führungskonzeption darstellen. Selbstorganisation wird hier deshalb nicht als alleiniges Organisations- und Führungsinstrument gesehen, das in Organisationen zu implementieren ist. Vielmehr wird der Standpunkt vertreten, dass Selbstorganisation in Unternehmen ohne Fremdorganisation und damit ohne Einfluss von außen, und das bedeutet wohl ohne Führung, gar nicht denkbar ist.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:InhaltsverzeichnisIAbkürzungsverzeichnis IIIAbbildungsverzeichnisIII1.Einleitung12.Traditionelle Führungstheorien auf dem Prüfstand42.1Gegenwärtiger Stand der Führungsforschung42.1.1Begrifflicher Bezugsrahmen42.1.2Die Führungsforschung in der Krise 62.2Menschenbilder als idealtypische Grundlagen der Führungs- und Organisationstheorie82.2.1Funktionen und Stellenwert82.2.2Menschenbildtypologie nach Schein92.2.3Systemtheoretische Betrachtung der Welt als triviale bzw. nicht-triviale Maschine nach v. Foerster122.3Traditionelle führungstheoretische Ansätze im Überblick142.3.1Die Eigenschaftstheorie der Führung (Trait Approach)142.3.2Verhal. 100 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,4, Hochschule Pforzheim (Wirtschaftsinformatik), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Neue Medien bringen neue Herausforderungen mit sich. Das Internet und die darin verborgenen Möglichkeiten werden wohl das erfolgreichste Medium der Kommunikation und der Informationsvermittlung in der nahen Zukunft sein. Das gilt für die meisten Tätigkeitsfelder und für einen Großteil der Bevölkerung. Schon heute werden zahlreiche geschäftliche Unternehmungen, vor allem finanzielle Dienstleistungen wie Online-Banking oder Online-Broking, über das World Wide Web genutzt. Aktuelle Entwicklungen und Trends auf wegweisenden Messen (CeBIT 2000, SYSTEMS 2000) haben gezeigt, dass das Internet keine PC-Domäne bleiben wird. Dazu hat nicht nur die Leistungssteigerung - bei gleichzeitigem Preisverfall - in der Telekommunikation und bei Personal Computern beigetragen, sondern auch die Entwicklung der interaktiven secondary devices wie Mobiltelefon, Fernsehen oder Play-Station werden neue Zielgruppen und neue Dimensionen der Erreichbarkeit ansprechen. Das ursprünglich geheime Militärprojekt Internet der USA von 1969 wird somit zur flächendeckenden Institution der Kommunikation avancieren.Dabei entwickelt sich das Netz der Informationsverfügbarkeit schneller und weiter als es den Unternehmen und dem Nutzer derzeit recht sein kann. Unaufhörlich wächst die Zahl derer, die sich mit ihren Produkten und Dienstleistungen über das Internet direkt an den Konsumenten wenden. Und zwar täglich 24 Stunden lang. Denn Raum und Zeit spielen bei der Informationsvermittlung nur noch eine untergeordnete Rolle. Dank der globalen Möglichkeiten sprießen im Jahr 2000 Online-Shops, Marktplätze und neue, oftmals vielversprechende Internet-Ideen aus dem Boden. Doch machen das Wissen um Internet und E-Commerce noch lange kein schlechtes Unternehmen gut. Die reine Präsenz in der virtuellen Geschäftswelt reicht schon lange nicht mehr. Mangelnde und mangelhafte Strategien hemmen den Informationsfluss zwischen Anbieter und Anwender und somit auch den gewünschten Erfolg des virtuellen Auftritts. Noch im August des vergangenen Jahres nannten 50% der deutschen Firmen Imagegewinn und um mit der Konkurrenz mithalten zu können als Hauptgründe für die Investitionen im Sektor E-Commerce. Die Prognose, dass nach dem Höhepunkt des E-Booms in den Jahren 2000 bis 2001, ein tiefes Wellental für Ernüchterung sorgen wird trat schon im Herbst 2000 ein. Zahlreiche Startups mußten aus finanziellen Gründen (fehlendes Venture Capital) ihre Unternehmungen veräußern oder gar ganz aufgeben.Aus der Talsohle der Desillusionierung heraus wird aber der virtuelle Handel gereift herauswachsen. Denn auch hierin sind sich die Experten einig: Die geschäftliche Nutzung des Internets steckt noch in der Entwicklungsphase. Modewörter wie E-Services, E-Brands und andere E-Leistungen werden sich erst noch etablieren müssen. Zudem darf der wichtigste Faktor, nämlich der Kunde und seine unternehmerische Bedeutung, nicht übersehen werden. Anders als im klassischen Ladengeschäft bleibt die digitale Laufkundschaft anonym und wechselt bereitwilliger das Angebot. Die Konkurrenz ist oftmals nur einen Klick weit entfernt.Neue Strategien und innovative Ideen könnten in der bisher ungeordneten Informationsflut des Internets zum entscheidenden Wissensvorsprung und letztlich zum Wettbewerbsfaktor werden. Eine Lösung könnte eine internetbasierende Kundenbindung ermöglichen. Neben vertrauensbildenden Maßnahmen und Minimierung des Kundenaufwands, ist auch der Einsatz von exklusiven Mehrwerten wichtig. Der größte Mehrwert liegt zwar in der Marke, die dem Kunden einen Vertrauensanker bietet, aber durch Herausstellung zusätzlicher Leistungen könnten Interessenten gefunde. 100 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltsangabe:Einleitung:Organisationen werden in der Systemtheorie als Systeme verstanden, die sich von ihrer Umwelt differenzieren und die durch diese Differenz beobachtbar werden. Wie sie das tun und warum, wie sie funktionieren und kommunizieren, welche Funktionen und Aufgaben dabei verschiedene Subsysteme in der Organisation, wie zum Beispiel die Hierarchieebenen, die Arbeitsbereiche oder aber auch das Management erfüllen, soll in dieser Arbeit differenziert geklärt werden. Dazu werden die Grundlagen des Konstruktivismus als Basis der Systemtheorie ebenso dargestellt wie die Grundannahmen der Systemtheorie selbst und die Theorie sozialer Systeme nach Luhmann. Dies ist notwendig um Organisationenals das verstehen zu können, was sie aus systemtheoretischer Perspektive sind: Systeme die sich durch die kontinuierliche Reproduktion von Entscheidungen und somit Kommunikation reproduzieren und aufrecht erhalten. Dies ist der Grund weswegen insbesondere den Kommunikations- und Entscheidungsprozessen ein großer Stellenwert innerhalb der vorliegenden Arbeit eingeräumt wird.Um die praktische Nutzung und Umsetzung der dargestellten theoretischen Kenntnisse deutlich zu machen wurden für diese Arbeit Daten aus qualitativen Interviews von MitarbeiterInnen einer Dienstleistungsorganisation erhoben und systemtheoretisch analysiert, um sie für die entsprechende Organisation nutzbar machen zu können. Auch hier wird der Fokus auf die Kommunikations- und Entscheidungsstruktur der entsprechenden Organisation gerichtet.Abschließend soll die These aufgestellt und begründet werden, dass insbesondere SozialpädagogInnen und SozialarbeiterInnen befähigt sind in und für Organisationen, sei es im Bereich der Organisationsentwicklung und -beratung oder der Personalentwicklung und -beratung, tätig zu sein und welche Aufgaben sie dabei ausfüllen können.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:VorwortIEinleitung11.Grundlagen51.1Positivistische und konstruktivistische Theorie61.2Drei theoretische Richtungen innerhalb des Konstruktivismus81.2.1Sozial-konstruktivistische Theorie91.2.2Kognitiv-konstruktivistische Theorie111.2.3Systemtheorie oder radikal-konstruktivistische Theorie131.3Grundlagen der Systemtheorie151.3.1Das Autopoiese - Konzept in der Systemtheorie161.3.2Grundbegriffe der Systemtheorie212.Luhmanns Theorie sozialer Systeme322.1Soziale Systeme322.2Funktion sozialer Systeme412.3Das Autopoiese-Konzept in der Theorie sozialer [¿] 160 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,7, Fachhochschule Schmalkalden (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Aufgrund der heutigen Marktbedingungen wird es für Unternehmen immer schwieriger, neue Kunden zu gewinnen und somit immer wichtiger, bestehende Kunden zu binden. Zudem ist es profitabler, einmal gewonnene Kunden zu halten, als einen Großteil des Werbebudgets in Neukundenwerbung zu stecken. Mit Hilfe von Kundenbindungsprogrammen wird versucht, der steigenden Kundenfluktuation entgegen zu wirken.Jedoch ergeben sich für die Kundenbindung neue Ansatzpunkte aufgrund des momentanen Wandels des Marketing hin zum individuellen Beziehungsmarketing. Der Wandel resultiert daraus, daß Kunden anspruchsvoller und selbstbewußter geworden sind. Man spricht auch vom One-to-One Marketing, das anbieten was einzelne Kunden verlangen. Das bedeutet, daß die Angebote (.) den Anschein der Individualität haben. Doch in Realität handelt es sich um Angebote, die für eine Gruppe von Individuen mit gleicher Nachfragestruktur konzipiert wurden . Dadurch wird verwirklicht, daß der Kunde sich individuell betreut fühlt und so eine Bindung zum Unternehmen aufbauen kann. Ziel ist es, eine Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden aufzubauen, die vor allem auf Emotionen beruht, in der Vertrauen die Basis ist. Ignorieren der Kunden und ihrer Gefühle kann für ein Unternehmen das Aus bedeuten.Gang der Untersuchung:Da der Kundenbindung eine große Bedeutung zukommt, steht sie am Anfang der Diplomarbeit. In diesem Gliederungspunkt soll die Bedeutung und Wirkung von Kundenbindung hervorgehoben werden. Außerdem wird auf den Zusammenhang von Kundenzufriedenheit und ihre Auswirkungen im Punkt 2.2 eingegangen. Des weiteren werden Kundenbindungsstrategien im Punkt 2.3 erläutert, und zum Abschluß des Kapitels wird eine Spezialform des Handels, der Versandhandel und das Direct-Marketing, näher beleuchtet.Doch Kundenbindung ist nur wirksam, wenn sie auf die Vorstellungen, Wünsche und das Kaufverhalten der Kunden ausgerichtet ist. Deswegen steht zu Beginn eines jeden Kundenbindungsprogrammes die genaue Analyse der Kunden. Ein hilfreiches Mittel ist hierbei die Untersuchung des Lebenszyklus der Kunden. Dieser wird im 3. Kapitel aus zwei Sichtweisen beleuchtet, zum einen aus der Sicht des Kunden und zum anderen aus der Sicht des Unternehmens. Dadurch sollen zum einen die Motive, Anreize, soziodemographischen Einflußfaktoren und Konsumentenverhalten der Kunden sichtbar werden und zum anderen die Entwicklung vom Erstkäufer zum Stammkäufer. Eine Lebenszyklusanalyse gibt auch Aufschluß über die unterschiedlichen Kosten-Nutzenverhältnisse von Kundengruppen, denn nicht jedes Kundensegment bringt den gleichen Profit für ein Unternehmen. Wie der Wert eines Kunden berechnet werden kann, wird im Punkt 3.2.3 behandelt.Im 4. und letzten Kapitel der Arbeit geht es um den Prozeß der Einführung einer Kundenbindungsmaßnahme und darum, wie Kundenbindungsinstrumente unter Beachtung des Kundenlebenszyklus ganz gezielt eingesetzt werden können, um die profitablen Kunden zu Stammkunden zu machen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung42.Kundenbindung62.1Bedeutung der Kundenbindung62.1.1Vorteile und Nutzen von Kundenbindung für das Unternehmen und für die Kunden72.1.2Wirkung von Kundenbindung92.1.2.1Wechselkosten und Wirkungsebenen92.1.2.2Maßnahmen zur Verringerung der Wechselbereitschaft Wechselbarrieren102.2Kundenzufriedenheit und ihre Auswirkungen122.3Kundenbindungsstrategien172.3.1Strategieformen172.3.2Erfolgsfaktoren für Kundenbindungsstrategien212.3.3Kundenbindungsinstrumente232.4Versandhandel und Direct-Marketing422.4.1Definition und Entwicklun. 104 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung: European e-commerce may be set for take-off, but it is not yet airborne , beschreibt anschaulich eine Untersuchung der Unternehmensberatung Accenture aus dem Jahr 1999 die elektronischen Geschäftsprozesse in Europa. Seitdem hat sich eine Menge getan und man könnte laut Statistiken meinen, dass der E-Commerce nach den USA auch in Europa seinen Siegeszug angetreten hat. E-Commerce soll dabei im Sinne dieser Arbeit verstanden werden als elektronische Unterstützung von Aktivitäten, die in direktem Zusammenhang mit dem Kauf und Verkauf von Gütern und Dienstleistungen via Internet in Verbindung stehen. Als beteiligte Transaktionsparteien sind in dieser Arbeit vorrangig Unternehmen und Verbraucher zu determinieren. Vor allem im Business-to-Business-Bereich (B2B), den Geschäftsprozessen zwischen Unternehmen, wird die Bedeutung des E-Commerce in nachstehender Abbildung durch die hohen Transaktionsvolumina der Vertragsparteien deutlich.Aber nicht nur für den Geschäftsverkehr zwischen den Unternehmen bietet das Internet eine ideale Plattform für einen weltumspannenden Kommunikations- und Wirtschaftsverkehr, sondern insbesondere auch zwischen Unternehmern und Verbrauchern, dem Business-to-Consumer-Bereich (B2C), deren Geschäftsbeziehung in der Regel kurzlebiger ist und sich durch geringeres Transaktionsvolumen auszeichnet. Je nach Definition und Marktforschungsunternehmen wird dem B2C-Geschäft ein Anteil am gesamten E-Commerce-Umsatz-volumen von ca. 10-20 Prozent zugestanden. Das Spektrum der Tätigkeiten reicht hier vom Handel mit Waren und Dienstleistungen bis zu medizinischer und juristischer Beratung. Im Rahmen dieser Arbeit soll sich dabei nahezu ausschließlich auf den Warenabsatz im B2C-E Commerce beschränkt werden.In diesem Sinne gilt es im besonderen die kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) anzusprechen, denen nach Aussage von Experten das Internet dazu verhilft, die Vorteile ihrer mittel-ständischen Strukturen, welche vor allem durch kurze Wege und Flexibilität charakterisiert sind, zu nutzen, um vor dem Hintergrund eines gemeinschaftseuropäischen Binnenmarktes über den regional oder national beschränkten Horizont hinaus Bekanntheit zu erlangen und so ihren Absatz im Ausland zu fördern. KMU werden dabei im Sinne dieser Arbeit definiert nach quantitativen Kriterien als Unternehmen mit einem Jahresumsatz von maximal 50 Millionen Euro und einer nach oben begrenzten Beschäftigtenzahl von 499. Die besondere Bedeutung der KMU für den gemeinsamen Binnenmarkt sowie für den der heimischen Wirtschaft, auf welche an anderer Stelle noch eingegangen wird, wird dabei insbesondere durch die diversen rechtlichen Neuerungen sowie durch die große Anzahl an Förderprogrammen der Europäischen Union sowie der Bundesregierung deutlich, mit denen die Entwicklung des E-Commerce und damit einhergehend die grenzüberschreitende Kommunikation sowie das Absatzgeschäft vorangetrieben werden soll. In bezug auf die Größe eines Unternehmens korreliert der Grad der, Benutzung des Internet für Geschäftszwecke bislang positiv, d.h. je kleiner das Unternehmen, um so weniger Informations- und Kommunikationstechnologie setzt es ein. Nach einer Untersuchung aus dem Jahr 2001 Internet- und E-Business-Einsatz im bundesdeutschen Mittelstand , der Firma TechConsult GmbH im Auftrag von IBM und der Zeitschrift Impuls, verfügen in Deutschland derzeit zwar etwa 70% der KMU über eine Internetpräsenz, jedoch nutzt nur jedes fünfte Unternehmen das Internet für die Abwicklung von Online-Geschäften.Dem gegenüber strömen die Verbraucher aus ganz Europa vermehrt ins Internet. In Deutschland haben laut den Ergebnissen der siebten Untersuchungswelle des repräsentativen. 96 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, FernUniversität Hagen (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die sich ändernden ökonomischen Rahmenbedingungen für Unternehmen insbesondere in Folge der Globalisierung der Wirtschaft stellen immer höhere Anforderungen an die Unternehmen, um sich an internationalen Märkten positionieren und behaupten zu können. Betroffen sind dabei nicht nur die Unternehmen die neue Märkte erschließen, sondern auch diese, die auf den heimischen Märkten mit neuen Konkurrenzsituationen durch internationale Wettbewerber konfrontiert werden. Mit ein Schlüsselfaktor des unternehmerischen Erfolges ist die Finanzierung des Unternehmens, die neben der kurzfristigen Liquiditätssicherung die langfristige Unternehmensentwicklung sichert. Eine der wesentlichen Finanzierungsmöglichkeiten von Aktiengesellschaften besteht darin, dass Eigenkapital durch Kapitalerhöhungen gegen Einlagen zu erhöhen. Als Form der Eigenfinanzierung betreffen die Auswirkungen einer Kapitalerhöhung gegen Einlagen alle Anteilseigner, also alle Aktionäre. Zum Schutz der Aktionäre vor möglichen negativen Folgen einer Erhöhung des Grundkapitals der Aktiengesellschaft steht den Aktionären nach deutschem Aktienrecht ein Bezugsrecht auf die neuen Anteile zu. Mit diesem Bezugsrecht einhergehende Vor- und Nachteile für die Altaktionäre ist der Betrachtungsgegenstand dieser Arbeit.Aufgrund der vielen unterschiedlichen rechtlichen Ausgestaltungen zum Bezugsrecht auf internationalen Märkten kann in dieser Arbeit nur auf die deutschen Regelungen zum Bezugsrecht und dessen Ausschluss im Rahmen einer Kapitalerhöhung gegen Einlagen eingegangen werden. Beispielhaft für diese Vielfalt sei lediglich angeführt, dass ein zwingendes Bezugsrecht vergleichbar den deutschen Regelungen in den USA nur in wenigen Bundesstaaten existiert. Trotz dieser Einschränkung auf nationales Recht ist die internationale Diskussion um das Bezugsrecht für die vorliegende Arbeit nicht irrelevant, da Resultate aus der Diskussion um die ökonomischen Konsequenzen des Bezugsrechts aus der internationalen Literatur in die deutsche Literatur eingeflossen sind.Weiterhin beschränkt sich diese Arbeit wegen der unterschiedlichen Handelsvoraussetzungen auf Kapitalerhöhungen gegen Einlagen von Aktiengesellschaften, die bereits an einer deutschen Börse gehandelt werden und dort in den Börsensegmenten des amtlichen Handel, geregelten Marktes oder Neuen Marktes zugelassen sind.Gang der Untersuchung:Um zu einer Bewertung über die Vor- oder Nachteilhaftigkeit des Bezugsrechts nach deutschem Rechtsstand zu gelangen lässt sich der Gang der Arbeit in folgende Abschnitte einteilen: Zuerst werden die rechtlichen Rahmenbedingungen nach deutschem Aktienrecht über das Bezugsrecht und dessen Möglichkeiten des Ausschlusses dargestellt. Aufbauend auf diese Rahmenbedingungen wird im Anschluss die Durchführung von Kapitalerhöhungen für die Varianten der Kapitalerhöhung mit und ohne Bezugsrecht beschrieben. Als ein wesentlicher Bestandteil für die Diskussion um das Bezugsrecht wird nachfolgend die Beziehung von Aktienkurs und Wert des Bezugsrechts kurz skizziert.In der anschließenden ökonomischen Diskussion werden die Vor- und Nachteile des Bezugsrechts herausgearbeitet. Die Schwerpunkte liegen dabei auf der Schutzfunktion des Bezugsrechts vor Kapitalverwässerung und Stimmrechtsverwässerung, sowie dem Zeitbedarf von Kapitalerhöhungen. Im Abschluss werden die Ergebnisse zusammengefasst dargestellt und das Bezugsrecht nach deutschem Rechtsstand beurteilt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:InhaltsverzeichnisIAbkürzungsverzeichnisIIIVerzeichnis über die verwendeten GesetzestexteIVAbbildungsverzeichnisVSymbolverzeichnisVI1.Einleitung12.Gesetzliches Bezugsrecht un. 56 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,7, Universität zu Köln (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Handel und Distribution, Prof. Dr. Lothar Müller-Hagedorn, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Seit jeher ist die Beziehung von Handel und Herstellern durch Wettbewerb geprägt. Konzentrations- und Verdrängungsprozesse auf beiden Seiten sowie wachsende Erwartungen der Konsumenten haben ihren Teil dazu beigetragen, dass es zu einer Verschärfung sowohl des horizontalen als auch des vertikalen Wettbewerbs gekommen ist.Industrie und Handel haben in der Vergangenheit durch ihre wirtschaftsteilige Arbeitsweise jeweils nur das Rationalisierungspotential in der eigenen Wertschöpfungskette ausgeschöpft. Dadurch sind Suboptima entstanden und Einsparmöglichkeiten ungenutzt geblieben, woraus hohe Logistikkosten entlang der gesamten Lieferkette resultieren. Eine vollständige Optimierung des Wertschöpfungsprozesses durch eine Neuorientierung in der Zusammenarbeit zwischen Industrie und Handel, mit dem Ziel einer kooperativen statt konfrontativen Geschäftsbeziehung, könnte einen Ausweg aus dieser Situation und eine Möglichkeit zur Erschließung ungenutzter Potentiale bieten. Dabei muss der Kundenorientierung oberste Priorität eingeräumt werden.Seit Mitte der neunziger Jahre gewinnt in Deutschland der Ansatz des Efficient Consumer Response (ECR) an Bedeutung. Die bislang vorherrschende Konfrontation der beiden Parteien soll beim ECR durch gemeinschaftliche Aktivitäten und Kooperation ersetzt werden. Den Kern dieses Ansatzes bilden auf Synergien gerichtete Kooperationsstrategien und Managementtechniken zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit aller an der Wertschöpfungskette beteiligten Industrie- und Handelsunternehmen. Im Blickpunkt steht im Gegensatz zu vielen bisherigen Ansätzen, die sich vor allem auf Kostenreduzierungsaspekte konzentrierten, die effiziente Reaktion auf die Kundennachfrage .ECR birgt umfangreiche Einsparpotentiale sowohl für die Hersteller- als auch für die Handelsseite, deren Ausschöpfung allerdings davon abhängt, inwiefern eine neue Qualität der Kooperation erreicht werden kann. Der Analyse der Bestimmungsfaktoren einer erfolgsversprechenden Kooperation kommt daher eine wesentliche Bedeutung zu.Im Rahmen dieser Diplomarbeit soll der Versuch unternommen werden, die Faktoren, die für den Erfolg einer Hersteller-Händler-Kooperation verantwortlich sind, zu ermitteln. Dabei wird zwischen der operativen Dimension in Form der vier ECR-Basisstrategien, der strategischen Dimension, bei der die Aspekte der Kostenreduzierung und der Wachstumsforcierung untersucht werden, und der organisatorischen Dimension, die unternehmensinterne und -externe Bestimmungsfaktoren berücksichtig, unterschieden.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung11.1Problemstellung der Arbeit11.2Aufbau der Arbeit22.Grundlagen und Definitionen32.1Erfolgsfaktoren und Erfolgsforschung32.1.1Erfolgsfaktoren32.1.2Erfolgsforschung42.1.2.1Erfolgsfaktorenforschung42.1.2.2Benchmarking52.2Kooperation62.2.1Definition62.2.2Vertikale, horizontale und laterale Kooperation62.2.3Kooperationsmotive und -hindernisse72.3Efficient Consumer Response (ECR)82.3.1Definition82.3.2Die Anfänge und Rahmenbedingungen des ECR 102.3.3Ziele und Zieldivergenzen aus Sicht der Hersteller und des Handels122.4Modell der dreifachen Zweidimensionalität (MDZ)143.Bestimmungsfaktoren einer erfolgsversprechenden Hersteller-Händler-Kooperation im Rahmen von ECR Projekten163.1Operative Dimension163.1.1Kooperationsfeld Logistik (Supply Chain Management)173.1.1.1Definition Supply Chain und Supply Chain Management173.1.1.2Eff. 92 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,3, Rheinische Fachhochschule Köln (Wirtschaft II), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Ziel dieser Studie ist es, eine Umstrukturierung zur finanziellen Sanierung eines mittelständischen Unternehmens zu konzipieren und umzusetzen. Das Konzept hat den Anspruch praktikabler Lösungsansätze mit übersichtlicher Beschreibung. Parallel hierzu enthält diese Studie weitere prozess-orientierte Ideen und Darstellungen.Durch die fortschreitende Globalisierung unserer Märkte und den dadurch entstehenden Konkurrenzdruck sind heutige Unternehmen gefordert, dieser Entwicklung standzuhalten. Es müssen innovative Konzepte entwickelt werden, um sich den finanziellen, organisatorischen sowie strategischen Bedürfnissen der Marktlage anzupassen. Nichts mehr ist sicher - selbst gewachsene, stabil erscheinende Unternehmen werden in den Strudel der Insolvenzwelle gezogen, wenn es ihnen nicht gelingt, wirksam gegenzusteuern. Durch die Insolvenz der kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) entsteht der deutschen Volkswirtschaft jährlich ein großer Schaden.Der für die Volkswirtschaft entstandene Schaden in der Bundesrepublik Deutschland durch Insolvenzen bei KMU liegt oft an mangelnder betriebswirtschaftlicher Führung. Eine Marktstudie der Technisch-wirtschaftlichen Beratungsgesellschaft Herzogenrath/Aachen zeigte, dass die meisten KMU Controlling zwar für notwendig bis unverzichtbar halten, aber selbst nicht über ein solches System verfügen. Die Diskussion in Wirtschaftskreisen um die Notwendigkeit einer Kostenoptimierung führte zu Krisenmanagements mit neuen Konzepten. Diese wurden zur Abwendung wirtschaftlicher, besonders aber finanzieller Abhängigkeit und den daraus entstehenden Unsicherheiten entwickelt.Es gibt zwei Arten der Unternehmenssanierung, die gerichtliche und die außergerichtliche. Diese Studie widmet sich explizit der außergerichtlichen Sanierung.Unternehmenssanierung ist ein aktuelles Thema, welches sich intensiv mit den Fragen auseinandersetzt, wie Schäden durch wirtschaftliche Schieflagen reduziert werden können. Natürlich gelingt eine Unternehmenssanierung leichter, bevor die Tatbestände für die Insolvenzantragspflicht erfüllt sind, nämlich drohende Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung.Es kommt allen Beteiligten zugute, wenn es einen sanierungsfreundlichen, insolvenzrechtlichen Rahmen gibt. In vielen Fällen ist dies jedoch nicht mehr möglich, weil die Gefahren durch die fehlenden Frühwarnsysteme erst viel zu spät erkannt werden; dann steht die Unternehmensleitung vor der beängstigenden Situation der Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung.Wie sieht die Sanierung unseres Unternehmens aus Diese Frage müssen sich Unternehmen selbst stellen, da allgemein-gültige Lösungsansätze nicht bis ins letzte Detail für jedes Unternehmen anwendbar sind.Die Sanierung eines Hauses bedeutet, dieses vom Grundstein auf zu überarbeiten, Veränderungen an der Grundsubstanz vorzunehmen oder eine neue Fassadengestaltung zu realisieren. Unternehmenssanierung ist eine komplexe, interdisziplinäre Aufgabe, die sowohl im internen als auch im externen Unternehmensfeld als große Herausforderung für das betroffene Unternehmen gilt. So sind verschiedene Interessengruppen wie: Banken, Gläubiger, Behörden etc. auf der einen sowie: Gesellschafter, Aktionäre, Management etc. auf der anderen Seite auszurichten auf das gemeinsame Sanierungsziel. Dieses Ziel ist, das Unternehmen langfristig zu erhalten.Die Insolvenz, besser die totale Krise , kommt dem Herzinfarkt eines Menschen nahe und ist der Todfeind des Unternehmens. Das Handeln der Führung muss darauf gerichtet sein, nicht in eine schwankende und unsichere Krisensituation zu geraten - und wenn doch, sich auf Mittel und Kräfte zu besinnen, die Krise zu meistern. Die Krise zu überwinden und. 104 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,0, Universität Duisburg-Essen (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Ziel dieser Arbeit ist es, für den Requirements Engineering Prozess in der Applikationsentwicklung (Application Engineering) eine geeignete Darstellungsweise für die Variabilität von Software-Produktfamilien zu entwickeln, die es erlaubt die PF-Variabilität aus der Sicht des Kunden abzubilden. Aus Sicht des Kunden meint in diesem Zusammenhang, eine Betrachtung der variablen Aspekte einer Produktfamilie, die sich auf eine externe Sicht auf das System beschränkt, d.h. auf eher funktionale Aspekte die erläutern was ein System abbildet, welche Funktion es bietet oder wo es zu Nutzen ist. Unberücksichtigt bleiben aus Kundensicht Variabilitäts-Aspekte, die sich auf die Umsetzung, sprich Implementierung, etc. beziehen. Für die Darstellung der Variabilitäts-Aspekte aus Kundensicht, sollen vorhandene Use Case Modelle untersucht und ggf. erweitert werden.Diese Modelle sollen den RE-Ingenieur bei der Anforderungserhebung im Application Engineering unterstützen, dem Kunden die Möglichkeiten und Grenzen der Produktfamilie aufzuzeigen. Zudem ermöglicht die Darstellung der Variabilität, frühzeitig die Parallelen zwischen Kundenanforderungen und der gegebenen Funktionalität (bzw. Variabilität) zu erkennen, sodass Kundenanforderungen so früh wie möglich durch die Wiederverwendung befriedigt werden können.Gang der Untersuchung:Das Kapitel 2 gibt eine einführende Einleitung in den Bereich der Software-Produktfamilien und erläutert hierbei kurz die Prozesse des Domain Engineering und Application Engineering, bevor grundlegende Aspekte der Variabilität besprochen werden und der RE-Kontext hergestellt wird.Das Kapitel 3 beschreibt die Variabilität von Produktfamilien aus Kundensicht und führt hierfür eine auf die RE-Welten aufbauende differenzierte Sichtweise auf die Produktfamilien-Variabilität ein, welches eine Klassifizierung der Variabilität in unterschiedliche Variabilitäts-Sichten und Klassen erlaubt.Das Kapitel 4 gibt eine kurze Einführung in UML-Use Cases und untersucht die Darstellungsmöglichkeiten und Darstellungsgrenzen von Use Cases in Bezug auf die Darstellbarkeit von Produktfamilien-Aspekten.Das Kapitel 5 untersucht die Darstellungsmöglichkeit, der in Kapitel 3 erarbeiteten Variabilitäts-Sichten und Klassen durch Use Case Modelle und beschreibt einige Erweiterungsmöglichkeiten zur geeigneten Darstellung der durch Use Cases nicht darstellbaren Klassen, sowie derer Abhängigkeiten untereinander, bevor diese in einer ganzheitlichen Sicht zusammengefasst und beschrieben werden.Das Kapitel 6 untersucht und beschreibt anhand eines Beispiels Umsetzungsmöglichkeiten des erarbeiteten Modells, durch ein konventionelles Modellierungs-Tool (Rational Rose) und zeigt dabei Möglichkeiten und Grenzen heutiger Werkzeuge auf.Das Kapitel 7 gibt zum Abschluss eine zusammenfassende Beschreibung der Arbeit mit den erlangten Erkenntnissen, sowie einen Ausblick über den möglichen Nutzen dieser Arbeit.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung11.1Motivation dieser Arbeit11.2Ziel der Diplomarbeit21.3Überblick32.Software-Produktfamilien42.1Prozesse der SW-Produktfamilienentwicklung42.1.1Domain Engineering52.1.2Application Engineering62.1.3Effektivitäteiner Software-Produktfamilie62.2Variabilität in Software-Produktfamilien72.2.1Beschreibung von Variabilität72.2.2Umsetzungsarten von Variabilität82.2.3Auftretenvon Variabilität92.2.4Variabilität im RE-Kontext92.3Zusammenfassung113.Variabilität einer Software-Produktfamilie aus Kundensicht123.1Einführung123.2Sichten auf Variabili. 128 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Magisterarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Geschichte Europa - and. Länder - Neuzeit, Absolutismus, Industrialisierung, Note: 2,0, Universität Kassel (Erziehungs- und Gesellschaftswissenschaften, Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Der Hexenwahn im Deutschland der Frühen Neuzeit ist eine historisch einmalige Erscheinung. Obwohl es auch heute noch weltweit Hexenverfolgungen gibt und immer wieder Menschen als Hexen bezeichnet werden, ist im christlichen Hexenglauben die Verknüpfung von Magie und Ketzerei zu einem crimen exeptum, zu einem Kapitalverbrechen, eine Besonderheit.Im ausgehenden Mittelalter und in der Frühen Neuzeit setzten kirchliche, gesetzliche, gesellschaftliche und wissenschaftliche Entwicklungen ein, die zu einer großen Anzahl Gerichtsprozessen während des Hexenwahns führten. Spätere Entwicklungen in diesen Bereichen führten zur Beendigung der Verfolgungen. Nach der Zivilisationstheorie von Norbert Elias handelt es sich im Falle des Hexenwahns um einen gesellschaftlichen Prozeß zur Bewältigung von Ängsten vor dem Übernatürlichen. Im Rahmen seiner Theorie von der Formung der individuellen Affekte durch gesellschaftliche Entwicklungen läßt sich am Beispiel des Umgangs mit der Hexe darstellen, wie gesellschaftliche Institutionalisierung und über sie die wachsende Steuerung der Ängste funktioniert. Der Hexe wurden all die Eigenschaften zugeschrieben, die ein im Eliasschen Sinne zivilisierter Mensch weder an sich selbst wahrnehmen noch in seiner Umgebung haben wollte. Sie, die Auszugrenzende, war somit ein Werkzeug der Gesellschaft, mit dessen Hilfe exemplarisch gelernt wurde, mit Gefühlen wie Schuld, Angst, Aggression umzugehen. Die Metamorphose der Hexe von der Zauberin über verschiedene Zwischenstufen bis hin zur Märchengestalt zeigt die Wandlung auf, die das Böse in den Augen und im Glauben der Menschen bis heute durchgemacht hat. Wie dieser geschichtliche Wandel im gesellschaftlichen Affekthaushalt im Falle der Hexenverfolgungen vonstatten ging, erläutert die vorliegende Arbeit in sechs Kapiteln:Die Einleitung gibt eine Einführung in das Thema und diskutiert den Wahrheitsgehalt einiger populärer Mythen: z. B. die Theorie, dass Millionen Hexen verbrannt worden seien. Die gegenwärtige Hexenforschung geht für das Gebiet des heutigen Deutschlands von ca. 25.000 Hinrichtungen aus. Eine andere Theorie, die immer wieder vertreten wird, ist die von der zielgerichteten Vernichtung der weisen Frauen. Dem widersprechen die mittlerweile in Mengen vorhandenen Regionalstudien, aus denen ersichtlich ist, dass erstens das Verfolgungsbegehren meist von der Bevölkerung ausging und nicht von Geistlichkeit und Obrigkeit initiiert wurde, dass zweitens die heilkundigen Personen in den Dörfern eine wichtige Rolle im sozialen Leben spielten und eher auf der Seite der Hexengegner bzw. -opfer standen und dass drittens, regional unterschiedlich gewichtet, auch Männer verdächtigt wurden. Gegen Ende der Hexenverfolgungen standen auch zunehmend Kinder auf Opfer- und Täterseite. In der Hexenforschung gilt als sichere Erkenntnis, dass europaweit 80% Frauen und 20% Männer Opfer der Verfolgungen wurden.Als relevante Ansätze der Deutung des Hexenwahns gelten Angsttheorien, soziale Konflikttheorien oder Sozialdisziplinierungs- und Krisentheorien.Gang der Untersuchung:Das erste Kapitel der Arbeit skizziert den für das Thema maßgeblichen geschichtlichen Hintergrund und die wirtschaftlichen, politischen und gesetzlichen Veränderungen. Auch die Situation der Frauen in der Gesellschaft, speziell ihre wirtschaftlichen Verhältnisse, wird beschrieben. Ebenfalls wird das Thema Alter und Armut erörtert, das ja, wie die Problematik Geschlecht, in einem engen Zusammenhang mit den Hexenverfolgungen zu sehen ist. Eine große Rolle für das Zustandekommen von Verfolgungen spielte die Mentalität der frühneuzeitlichen Menschen, die nach. 124 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 1,3, Deutsche Sporthochschule Köln (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung:Fußballvereine an der Börse, Sportinvestmentfonds, Börsenspiele mit Sportaktien dem Boom der Sportbranche wird mit diesen Beispielen auch an den Finanzmärkten Rechnung getragen. Doch was steckt aus Anlegersicht wirklich dahinter Sollten sich Sportfans getreu dem Motto des Börsen-Gurus Warren Buffet: Ich kaufe nur Unternehmen, die ich verstehe verhalten und können so durch ihr Fachwissen Geld mit Sportaktien verdienen Die vorliegende Diplomarbeit beschäftigt sich mit diesem Problemfeld und versucht Antwort auf folgende Fragen zu finden:Die Hauptfragestellung lautet:Sind Sportaktien lohnende Investments Zur Beantwortung werden folgende Teilfragen untersucht:1. Welche Besonderheiten sind bei Sportaktien zu beachten 2. Haben Sportaktien eine höhere Rendite als Standardaktien 3. Sind Sportaktien volatiler als Standardaktien 4. Welche Perspektive besitzen Sportaktien Gang der Untersuchung:Dazu soll zunächst im zweiten Kapitel ein Basiswissen zum Handel mit Wertpapieren vermittelt werden, welches zur Beurteilung von Effekten unerlässlich ist. Näher werden dabei nur Aktien und Investmentfonds betrachtet; andere Wertpapiere sind nicht Gegenstand der Untersuchung. Unter anderem werden Kennzahlen vorgestellt, die eine Messung und einen Vergleich hinsichtlich der zu untersuchenden Kriterien Sicherheit (Risikokennzahlen) und Rentabilität (Rendite) ermöglichen. Die Auswertung lässt eine Beantwortung der zweiten und dritten Teilfrage zu. Nach Beschreibung des Basiswissens werden unterschiedliche Analysemöglichkeiten vorgestellt. Innerhalb dieser unterscheidet man die technische von der fundamentalen Analyse. Die technische Analyse geht von Formationen aus, welche die Kurskurve beschreibt, um daraus Rückschlüsse auf die zukünftige Kursentwicklung zu ziehen. Ganz anders die fundamentale Analyse: Sie beschäftigt sich mit den Fakten eines Unternehmens, welche Geschäftsberichte bzw. Bilanzen liefern. Ergänzt durch Analystenempfehlungen soll sich damit der vierten Teilfrage genähert werden, wobei deren Beantwortung als subjektive Meinung des Autors herausgestellt sein soll. Das aus der Kapitalmarkttheorie bekannte Capital Asset Pricing Model wird erklärt, da es die oben genannten Kriterien Sicherheit und Rentabilität gegenüberstellt. Mit Hilfe dieses Modells soll die Hauptfragestellung beantwortet werden. Im Kapitel 3 nimmt die Arbeit Bezug auf die Sport-Branche. Zunächst im Allgemeinen, als volkswirtschaftliche Betrachtung des gesamten Sport-Marktes; im Folgenden wird speziell auf börsennotierte Sport-Unternehmen näher eingegangen, die zu Kategorien zusammengefasst werden. Dies sind börsennotierte Fußballvereine, Sportartikelhersteller und sonstige Sportunternehmen, was Fitnessstudios, Sportvermarkter und Sportfahrradhersteller umschließt. Neben den Besonderheiten (Teilfrage 1) werden die speziellen Chancen und Risiken aufgezeigt. Um die gesamte Sportbranche zu repräsentieren, werden die Kategorien unterschiedlich gewichtet zusammengefasst. Ebenso werden die Sportinvestmentfonds zur spätern Analyse vorgestellt.Darauf folgend werden nun (Kapitel 4) die Informationen der vorherigen Kapitel zusammengeführt. Es werden die jeweils 10 größten Werte der Kategorien aus Kapitel 3 anhand der in Kapitel 2 vorgestellten Methoden analysiert. Aufbauend auf den bisherigen Ergebnissen wird ein Fazit (Kapitel 5) gezogen, welches die Antworten auf die oben dargelegten Fragestellungen nochmals zusammenfasst.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung und Problemstellung12.Grundlagen der Vermögensanlage in Aktien32.1Kriterien bei der Vermögensanlage32.2A. 120 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,7, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Durch neue Handelsstrategien sollen höhere Renditen an der Börse erzielt werden. Behavioral Finance versucht, unter Berücksichtigung verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse, die Ineffizienz der Marktteilnehmer zu erklären und dieser entgegenzusteuern. Aufgrund des Umfangs dieser Arbeit können nicht alle Theorien dieses ständig wachsenden Forschungsgebietes vorgestellt werden.In Kapitel 2. werden die klassischen Instrumente zur Analyse des Aktienmarktes beschrieben. Fundamentalisten und Charttechniker gehen von verschiedenen Methoden aus, um die renditestärksten Aktien zu finden. Fundamentalisten nutzen alle neuen Daten, ganz besonders Daten über Unternehmensgewinne, um sich einen Vorsprung in dem Kampf um die höchsten Kursgewinne zu verschaffen. Sie handeln nach dem Prinzip, daß die Aktienkurse sich auf den inneren Wert einer Aktie zubewegen. Charttechniker hingegen versuchen anhand diverser Chartformationen, Trends und Trendwenden möglichst frühzeitig zu erkennen.Kapitel 3. stellt die Grundlagen der Psychologie vor. In Behavioral Finance vereinen sich Psychologie und Ökonomie zu einer gemeinsamen Disziplin. Die Menschen handeln als Masse nach anderen Gesetzen, als sie in der Ökonomie noch immer verwandt werden. Das klassische Modell des homo oeconomicus wird abgelöst.In Kapitel 4. lernt der Leser die Verhaltensweisen kennen, die an den Märkten vorherrschen, um schließlich seine eigenen Schwachstellen zu sehen. Die richtige Verwaltung der mentalen Konten, auf die wir Aktienengagement buchen, entscheidet über unsere Zufriedenheit.Die Möglichkeit aus den neuen Theorien einen Nutzen zu ziehen, werden in Kapitel 5. beschrieben. Es wird aufgezeigt, wie ein Privatanleger die Theorien von Behavioral Finance nutzen kann.Kapitel 6. beschreibt eine mögliche Perspektive.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Abbildungsverzeichnis5Tabellenverzeichnis51.Einführung/ Überblick62.Zur Klassischen Analyse des Aktienmarktes72.1Zum Risikoszenario am Aktienmarkt72.2Traditionelle Instrumente der Aktienanalyse82.2.1Fundamentale Aktienanalyse82.2.1.1Grundlagen82.2.1.2Gesamtwirtschaftliche Analyse92.2.1.3Branchenanalyse122.2.1.4Unternehmensanalyse132.2.2Technische Aktienanalyse152.2.2.1Grundlagen152.2.2.2Dow-Theorie162.2.2.3Charts und Chartformationen182.2.2.4Indikatorenanalyse212.2.3Schwachstellen der klassischen Analyseansätze222.2.3.1Kritik an der fundamentalen Aktienanalyse222.2.3.2Kritik an der technischen Aktienanalyse233.Behavioral Finance253.1Verhaltensorientierter Ansatz zur Erfassung von Risikoszenarien im Bankwesen253.2Massenpsychologie253.3Ökonomische Verhaltensmodelle273.3.1Verhaltensmodell des homo oeconomicus273.3.2Verhaltensmodelle eingeschränkter Rationalität274.Behavioral Finance am Aktienmarkt294.1Grundlagen zu den Verhaltensweisen bei Aktienanlagen294.2Informationsvereinfachung304.2.1Komplexitätsreduzierung304.2.2Schnelle Urteilsfindung334.3Bewertung von Gewinnen und Verlusten354.4Konsequenzen psychologischer Bedürfnisse404.5Unterschiede zwischen den Marktteilnehmern435.Vorteile des Behavioral Finance-Ansatzes im Vergleich mit den traditionellen Instrumenten der Aktienanalyse456.Ausblick49Anhang50Quellenverzeichnis53 64 pp. Deutsch. …