Forward verlag jun 2024 (8 résultats)

Buch. Etat : Neu. Neuware -Als ein Schurke namens K.I. ein Auge auf F.R.I.D.A, einen hochentwickelten Bildgenerator, geworfen hat, herrscht Einbruchalarm im Hause Macintosh. Während zwei Ganoven mit diebischen Absichten geschickt werden, muss ein genialer Plan her, um sie aufzuhalten. Zum Glück ist Matilda eine begabte Programmiererin und weiß mit den Maschinen und Erfindungen im Haus umzugehen. Gemeinsam mit ihrem Roboterhund Byte und dem Nachbarsjungen Houston erlebt sie ein spannendes Abenteuer im Labor ihres Vaters. Manche Mädchen mögen Maschinen - Matilda zählt definitiv dazu. - Axel Täubert Was macht dieses Buch so besonders:Mädchen mit Superkräften am Computer: Manche Mädchen mögen Maschinen - Matilda zählt definitiv dazu. Sie trägt gerne Schottenröcke, spielt mit Robotern statt mit Puppen und liest lieber Code als Bücher. Mit ihrer Superkraft glänzt sie nicht nur am Computer, sondern hat auch ein Herz für Roboter und Technik.Technologie, Maschinen & künstliche Intelligenz: Heutige Technik-Trends werden in einem futuristischen Setting präsentiert. Das Vorlesebuch regt zum Nachdenken an und bietet gleichzeitig spannende Unterhaltung.Spiegel Bestseller Autor & Technology Manager: Der SpiegelBestsellerautor teilt sein Fachwissen über Technologie und künstliche Intelligenz in einer abenteuerlichen Geschichte für Kinder. Sein Ziel: das Interesse an technischen Berufen bei Jungen und Mädchen wecken.Positives Vorbild & Selbstvertrauen: Matilda ist ein inspirierendes Vorbild für junge Leserinnen und Leser. Mit Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen zeigt sie, dass Mädchen alles erreichen können.Eine Geschichte mit Spaß & Humor: Witzige Dialoge und humorvolle Situationen machen dieses Buch zu einem Vergnügen für jedes Alter. Eine unterhaltsame Geschichte, die für gute Laune sorgt und zum Wiederlesen einlädt. 40 pp. Deutsch.…

Buch. Etat : Neu. Neuware -Taucht ein in die Welt von Max. Max kann es nicht fassen, er findet sich im Seminar Konfliktmanagement für Führungskräfte wieder. Weißt du, warum Seine Mitarbeiter haben sich beschwert, er sei cholerisch und aufbrausend. Das sieht Max nicht so. Wenn er sich in einem Wort beschreiben muss, sagt er: ergebnisorientiert. Im Seminar hingegen denken alle lösungsorientiert. Max versteht nicht, was an einer soliden Konfrontation auszusetzen ist. Für ihn ist Karriere keine Kletterpartie, sondern eine Leiter, auf der man Sprosse für Sprosse aufsteigt. Wer als Erstes oben ist, hat gewonnen! Aber sein Umfeld scheint das immer noch nicht zu verstehen. Wie der Management-Guru Covey treffend sagt: 'Es nützt nichts, auf einer Leiter Stufen zu erklimmen, wenn die Leiter an der falschen Wand steht.' Und hier stehen definitiv alle an der falschen Wand. Wie sieht es bei dir aus Wie steht es um deine Leiter Wie gehst du mit deinen Emotionen im Job um Und Führung, läuft so Erfahre, wie Max sich im Konfliktmanagement schlägt und welche der weiteren Charaktere deine Erfahrungen widerspiegeln. Schaue ins Inhaltsverzeichnis! Es geht um dich! Und vergiss nicht, nach dem Lesen Chef oder Chefin das Buch in die Hand zu drücken. Dieses Buch verändert und macht Spaß! Warum du das Buch kaufen solltest 'Der Chef in dir muss Führung finden' kombiniert Wissen humorvoll mit den Widersprüchen und Herausforderungen des Unternehmensalltags. Das Buch spielt mit gängigen Geschäftspraktiken, Führungstheorien und skurrilen Situationen, die sich hinter den glänzenden Logos und aufpolierten Image-Kampagnen der Unternehmenswelt verbergen. Es hinterfragt traditionelle Business-Ratschläge und lässt die Leser\*innen gleichzeitig über absurde und dennoch wahre Szenarien schmunzeln. Der Unterton des Buches legt nahe, dass effektive Führung vielfach das genaue Gegenteil von dem ist, was auf den ersten Blick offensichtlich erscheint oder in der Ausbildung gelehrt wird. Das Buch ermutigt dazu, Führungsklischees und Businessmythen kritisch zu hinterfragen. Die erzählten Geschichten in diesem Buch basieren auf wahren Begebenheiten - denn wie so oft im Leben findet sich der beste und skurrilste Humor in der echten Welt. Tauche ein in diese inspirierende Lektüre und entdecke den Chef in dir und deine eigene Art der Führung. Ob Führungskraft oder nicht, wir beeinflussen tagtäglich das Geschehen im Unternehmen und das eigene Führungsverhalten oder eben das der anderen. Du lernst:Die 3 Erfolgsfaktoren der Führung und wie du erkennst, ob dein Chef diese besitztWarum nur die Nummer 1 die Nummer 1 ist und was dies für deine Karriere bedeutetWas es mit dem Freundlichkeitssyndrom auf sich hat und wie dieses Wissen deine Karriere retten kannWer der kleine Bruder von erfolglos ist und wie du ihn meidest Warum Karriere kein Klettergerüst ist (Geheimwissen!)Wie psychologische Unsicherheit deine Karriere beflügelt (Verrückt!)Warum Narzissmus Strahlkraft fördert und was dies für dich bedeutetDie Magie des Home Sweet Homeoffice Das Problem (und die Lösung) mit der Gen ZWarum ein Chef manchmal Arschloch sein mussDer ultimative Geheimtipp: Führungsstile mixen und wie du Chefs erkennst, die dies tun InhaltsverzeichnisDie 3 Erfolgsfaktoren der FührungNur die Nummer 1 ist die Nummer 1 Leaders eat first InfinitesimalDas Freundlichkeitssyndrom Der Test Das Firmament Konzept Asymmetrische FührungDer kleine Bruder von erfolglos Karriere ist kein KlettergerüstCharisma zum FrühstückDie Hölle der SelbstführungSchneller!Capus-Laterem-DoctrinaGewinner Psychologische UnsicherheitNarzissmus fördert Strahlkraft GlaubenssätzeHome Sweet Homeoffice Vom Umgang mit GewerkschaftsvertreternWarum nicht ein guter Mensch sein Loyale Mitarbeiter Gen ZZuhören Keine Zeit Letzter Anerkennung Wenn Führung etwas verändern könnteVUCA von draußen ins Büro holen BANI für Mitarbeiter Arschloch sein Regeln Der Puls des Unternehmens Geheimtipp: Führungsstile mixen Die Weinprobe 232 pp. Deutsch.…

Buch. Etat : Neu. Neuware -Während die einen sich weniger Work und mehr Life wünschen, fordern die anderen mehr Leistungsbereitschaft. Dabei geht beides: Spaß und Erfolg. Leidenschaft und Disziplin. Selbstverwirklichung und Teamarbeit. All das und noch viel mehr können wir uns nämlich von Spitzensportlern abgucken. Ob Basketballlegende Dirk Nowitzki, Bahnrad-Champion Kristina Vogel oder die Rekordmeister vom FC Bayern München: Sie alle wenden ähnliche Methoden und Strategien an und haben ein bestimmtes Mindset. Und das können wir auch auf unser eigenes Berufsleben übertragen. Wie definiere und erreiche ich meine Ziele Wie gehe ich mit Drucksituationen und Rückschlägen um Und wie arbeite ich effektiv im Team Diese und viele weitere Fragen beantworten Felix Wild und Lisa Uriel-Wild in diesem Buch. Sie erzählen spannende Sportler-Stories, führen exklusive Interviews mit Top-Athleten und Business-Experten und geben ganz konkrete Tipps, wie man diese Prinzipien auf den eigenen Job übertragen kann. Als Mitglied einer der erfolgreichsten Olympia-Familien der Welt und ehemaliger Deutscher Feldhockeymeister kennt Felix die Insights des Spitzensports - als Unternehmensberater ist er im Business erfolgreich. Und mit Lisa, ehemalige Showdance-Weltmeisterin und Redakteurin, hat er eine Expertin im Storytelling an seiner Seite. Zwei Autoren, zwei Welten, ein Buch: Denn Sport und Business haben ganz viel gemeinsam. Warum Du/Sie das Buch kaufen solltest/sollten: Du lernst: Wie du Ziele definierst und sie erreichst.Wie du fokussiert und diszipliniert bleibst.Wie du deine eigene Positionierung findest. Wie du Veränderungen erfolgreich umsetzt.Wie du Drucksituationen meisterst. Wie du Rückschläge verarbeitest und daraus neue Energie schöpfst. Wie du aus Einzelplayern ein echtes Team formst. Wie du mit Konflikten im Team umgehst. Wie du als moderner Leader Eigenverantwortung im Team förderst.Wie du auf deine mentale und körperliche Gesundheit achtest.Und warum du für all das kein Spitzensportler sein musst, sondern nur die richtigen Skills und Methoden kennen musst. 314 pp. Deutsch.…

Buch. Etat : Neu. Neuware -Während die einen sich weniger Work und mehr Life wünschen, fordern die anderen mehr Leistungsbereitschaft. Dabei geht beides: Spaß und Erfolg. Leidenschaft und Disziplin. Selbstverwirklichung und Teamarbeit. All das und noch viel mehr können wir uns nämlich von Spitzensportlern abgucken. Ob Basketballlegende Dirk Nowitzki, Bahnrad-Champion Kristina Vogel oder die Rekordmeister vom FC Bayern München: Sie alle wenden ähnliche Methoden und Strategien an und haben ein bestimmtes Mindset. Und das können wir auch auf unser eigenes Berufsleben übertragen. Wie definiere und erreiche ich meine Ziele Wie gehe ich mit Drucksituationen und Rückschlägen um Und wie arbeite ich effektiv im Team Diese und viele weitere Fragen beantworten Felix Wild und Lisa Uriel-Wild in diesem Buch. Sie erzählen spannende Sportler-Stories, führen exklusive Interviews mit Top-Athleten und Business-Experten und geben ganz konkrete Tipps, wie man diese Prinzipien auf den eigenen Job übertragen kann. Als Mitglied einer der erfolgreichsten Olympia-Familien der Welt und ehemaliger Deutscher Feldhockeymeister kennt Felix die Insights des Spitzensports - als Unternehmensberater ist er im Business erfolgreich. Und mit Lisa, ehemalige Showdance-Weltmeisterin und Redakteurin, hat er eine Expertin im Storytelling an seiner Seite. Zwei Autoren, zwei Welten, ein Buch: Denn Sport und Business haben ganz viel gemeinsam. Warum Du/Sie das Buch kaufen solltest/sollten: Du lernst: Wie du Ziele definierst und sie erreichst.Wie du fokussiert und diszipliniert bleibst.Wie du deine eigene Positionierung findest. Wie du Veränderungen erfolgreich umsetzt.Wie du Drucksituationen meisterst. Wie du Rückschläge verarbeitest und daraus neue Energie schöpfst. Wie du aus Einzelplayern ein echtes Team formst. Wie du mit Konflikten im Team umgehst. Wie du als moderner Leader Eigenverantwortung im Team förderst.Wie du auf deine mentale und körperliche Gesundheit achtest.Und warum du für all das kein Spitzensportler sein musst, sondern nur die richtigen Skills und Methoden kennen musst. 314 pp. Deutsch.…

Buch. Etat : Neu. Neuware -Taucht ein in die Welt von Max. Max kann es nicht fassen, er findet sich im Seminar Konfliktmanagement für Führungskräfte wieder. Weißt du, warum Seine Mitarbeiter haben sich beschwert, er sei cholerisch und aufbrausend. Das sieht Max nicht so. Wenn er sich in einem Wort beschreiben muss, sagt er: ergebnisorientiert. Im Seminar hingegen denken alle lösungsorientiert. Max versteht nicht, was an einer soliden Konfrontation auszusetzen ist. Für ihn ist Karriere keine Kletterpartie, sondern eine Leiter, auf der man Sprosse für Sprosse aufsteigt. Wer als Erstes oben ist, hat gewonnen! Aber sein Umfeld scheint das immer noch nicht zu verstehen. Wie der Management-Guru Covey treffend sagt: 'Es nützt nichts, auf einer Leiter Stufen zu erklimmen, wenn die Leiter an der falschen Wand steht.' Und hier stehen definitiv alle an der falschen Wand. Wie sieht es bei dir aus Wie steht es um deine Leiter Wie gehst du mit deinen Emotionen im Job um Und Führung, läuft so Erfahre, wie Max sich im Konfliktmanagement schlägt und welche der weiteren Charaktere deine Erfahrungen widerspiegeln. Schaue ins Inhaltsverzeichnis! Es geht um dich! Und vergiss nicht, nach dem Lesen Chef oder Chefin das Buch in die Hand zu drücken. Dieses Buch verändert und macht Spaß! Warum du das Buch kaufen solltest 'Der Chef in dir muss Führung finden' kombiniert Wissen humorvoll mit den Widersprüchen und Herausforderungen des Unternehmensalltags. Das Buch spielt mit gängigen Geschäftspraktiken, Führungstheorien und skurrilen Situationen, die sich hinter den glänzenden Logos und aufpolierten Image-Kampagnen der Unternehmenswelt verbergen. Es hinterfragt traditionelle Business-Ratschläge und lässt die Leser\*innen gleichzeitig über absurde und dennoch wahre Szenarien schmunzeln. Der Unterton des Buches legt nahe, dass effektive Führung vielfach das genaue Gegenteil von dem ist, was auf den ersten Blick offensichtlich erscheint oder in der Ausbildung gelehrt wird. Das Buch ermutigt dazu, Führungsklischees und Businessmythen kritisch zu hinterfragen. Die erzählten Geschichten in diesem Buch basieren auf wahren Begebenheiten - denn wie so oft im Leben findet sich der beste und skurrilste Humor in der echten Welt. Tauche ein in diese inspirierende Lektüre und entdecke den Chef in dir und deine eigene Art der Führung. Ob Führungskraft oder nicht, wir beeinflussen tagtäglich das Geschehen im Unternehmen und das eigene Führungsverhalten oder eben das der anderen. Du lernst:Die 3 Erfolgsfaktoren der Führung und wie du erkennst, ob dein Chef diese besitztWarum nur die Nummer 1 die Nummer 1 ist und was dies für deine Karriere bedeutetWas es mit dem Freundlichkeitssyndrom auf sich hat und wie dieses Wissen deine Karriere retten kannWer der kleine Bruder von erfolglos ist und wie du ihn meidest Warum Karriere kein Klettergerüst ist (Geheimwissen!)Wie psychologische Unsicherheit deine Karriere beflügelt (Verrückt!)Warum Narzissmus Strahlkraft fördert und was dies für dich bedeutetDie Magie des Home Sweet Homeoffice Das Problem (und die Lösung) mit der Gen ZWarum ein Chef manchmal Arschloch sein mussDer ultimative Geheimtipp: Führungsstile mixen und wie du Chefs erkennst, die dies tun InhaltsverzeichnisDie 3 Erfolgsfaktoren der FührungNur die Nummer 1 ist die Nummer 1 Leaders eat first InfinitesimalDas Freundlichkeitssyndrom Der Test Das Firmament Konzept Asymmetrische FührungDer kleine Bruder von erfolglos Karriere ist kein KlettergerüstCharisma zum FrühstückDie Hölle der SelbstführungSchneller!Capus-Laterem-DoctrinaGewinner Psychologische UnsicherheitNarzissmus fördert Strahlkraft GlaubenssätzeHome Sweet Homeoffice Vom Umgang mit GewerkschaftsvertreternWarum nicht ein guter Mensch sein Loyale Mitarbeiter Gen ZZuhören Keine Zeit Letzter Anerkennung Wenn Führung etwas verändern könnteVUCA von draußen ins Büro holen BANI für Mitarbeiter Arschloch sein Regeln Der Puls des Unternehmens Geheimtipp: Führungsstile mixen Die Weinprobe 232 pp. Deutsch.…

Buch. Etat : Neu. Neuware -Als ein Schurke namens K.I. ein Auge auf F.R.I.D.A, einen hochentwickelten Bildgenerator, geworfen hat, herrscht Einbruchalarm im Hause Macintosh. Während zwei Ganoven mit diebischen Absichten geschickt werden, muss ein genialer Plan her, um sie aufzuhalten. Zum Glück ist Matilda eine begabte Programmiererin und weiß mit den Maschinen und Erfindungen im Haus umzugehen. Gemeinsam mit ihrem Roboterhund Byte und dem Nachbarsjungen Houston erlebt sie ein spannendes Abenteuer im Labor ihres Vaters. Manche Mädchen mögen Maschinen - Matilda zählt definitiv dazu. - Axel Täubert Was macht dieses Buch so besonders:Mädchen mit Superkräften am Computer: Manche Mädchen mögen Maschinen - Matilda zählt definitiv dazu. Sie trägt gerne Schottenröcke, spielt mit Robotern statt mit Puppen und liest lieber Code als Bücher. Mit ihrer Superkraft glänzt sie nicht nur am Computer, sondern hat auch ein Herz für Roboter und Technik.Technologie, Maschinen & künstliche Intelligenz: Heutige Technik-Trends werden in einem futuristischen Setting präsentiert. Das Vorlesebuch regt zum Nachdenken an und bietet gleichzeitig spannende Unterhaltung.Spiegel Bestseller Autor & Technology Manager: Der SpiegelBestsellerautor teilt sein Fachwissen über Technologie und künstliche Intelligenz in einer abenteuerlichen Geschichte für Kinder. Sein Ziel: das Interesse an technischen Berufen bei Jungen und Mädchen wecken.Positives Vorbild & Selbstvertrauen: Matilda ist ein inspirierendes Vorbild für junge Leserinnen und Leser. Mit Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen zeigt sie, dass Mädchen alles erreichen können.Eine Geschichte mit Spaß & Humor: Witzige Dialoge und humorvolle Situationen machen dieses Buch zu einem Vergnügen für jedes Alter. Eine unterhaltsame Geschichte, die für gute Laune sorgt und zum Wiederlesen einlädt.StudyHelp GmbH, Busdorfwall 22, 33098 Paderborn 40 pp. Deutsch.…

Buch. Etat : Neu. Neuware -Während die einen sich weniger Work und mehr Life wünschen, fordern die anderen mehr Leistungsbereitschaft. Dabei geht beides: Spaß und Erfolg. Leidenschaft und Disziplin. Selbstverwirklichung und Teamarbeit. All das und noch viel mehr können wir uns nämlich von Spitzensportlern abgucken. Ob Basketballlegende Dirk Nowitzki, Bahnrad-Champion Kristina Vogel oder die Rekordmeister vom FC Bayern München: Sie alle wenden ähnliche Methoden und Strategien an und haben ein bestimmtes Mindset. Und das können wir auch auf unser eigenes Berufsleben übertragen. Wie definiere und erreiche ich meine Ziele Wie gehe ich mit Drucksituationen und Rückschlägen um Und wie arbeite ich effektiv im Team Diese und viele weitere Fragen beantworten Felix Wild und Lisa Uriel-Wild in diesem Buch. Sie erzählen spannende Sportler-Stories, führen exklusive Interviews mit Top-Athleten und Business-Experten und geben ganz konkrete Tipps, wie man diese Prinzipien auf den eigenen Job übertragen kann. Als Mitglied einer der erfolgreichsten Olympia-Familien der Welt und ehemaliger Deutscher Feldhockeymeister kennt Felix die Insights des Spitzensports - als Unternehmensberater ist er im Business erfolgreich. Und mit Lisa, ehemalige Showdance-Weltmeisterin und Redakteurin, hat er eine Expertin im Storytelling an seiner Seite. Zwei Autoren, zwei Welten, ein Buch: Denn Sport und Business haben ganz viel gemeinsam. Warum Du/Sie das Buch kaufen solltest/sollten: Du lernst: Wie du Ziele definierst und sie erreichst.Wie du fokussiert und diszipliniert bleibst.Wie du deine eigene Positionierung findest. Wie du Veränderungen erfolgreich umsetzt.Wie du Drucksituationen meisterst. Wie du Rückschläge verarbeitest und daraus neue Energie schöpfst. Wie du aus Einzelplayern ein echtes Team formst. Wie du mit Konflikten im Team umgehst. Wie du als moderner Leader Eigenverantwortung im Team förderst.Wie du auf deine mentale und körperliche Gesundheit achtest.Und warum du für all das kein Spitzensportler sein musst, sondern nur die richtigen Skills und Methoden kennen musst.StudyHelp GmbH, Busdorfwall 22, 33098 Paderborn 314 pp. Deutsch.…

Buch. Etat : Neu. Neuware -Taucht ein in die Welt von Max. Max kann es nicht fassen, er findet sich im Seminar Konfliktmanagement für Führungskräfte wieder. Weißt du, warum Seine Mitarbeiter haben sich beschwert, er sei cholerisch und aufbrausend. Das sieht Max nicht so. Wenn er sich in einem Wort beschreiben muss, sagt er: ergebnisorientiert. Im Seminar hingegen denken alle lösungsorientiert. Max versteht nicht, was an einer soliden Konfrontation auszusetzen ist. Für ihn ist Karriere keine Kletterpartie, sondern eine Leiter, auf der man Sprosse für Sprosse aufsteigt. Wer als Erstes oben ist, hat gewonnen! Aber sein Umfeld scheint das immer noch nicht zu verstehen. Wie der Management-Guru Covey treffend sagt: 'Es nützt nichts, auf einer Leiter Stufen zu erklimmen, wenn die Leiter an der falschen Wand steht.' Und hier stehen definitiv alle an der falschen Wand. Wie sieht es bei dir aus Wie steht es um deine Leiter Wie gehst du mit deinen Emotionen im Job um Und Führung, läuft so Erfahre, wie Max sich im Konfliktmanagement schlägt und welche der weiteren Charaktere deine Erfahrungen widerspiegeln. Schaue ins Inhaltsverzeichnis! Es geht um dich! Und vergiss nicht, nach dem Lesen Chef oder Chefin das Buch in die Hand zu drücken. Dieses Buch verändert und macht Spaß! Warum du das Buch kaufen solltest 'Der Chef in dir muss Führung finden' kombiniert Wissen humorvoll mit den Widersprüchen und Herausforderungen des Unternehmensalltags. Das Buch spielt mit gängigen Geschäftspraktiken, Führungstheorien und skurrilen Situationen, die sich hinter den glänzenden Logos und aufpolierten Image-Kampagnen der Unternehmenswelt verbergen. Es hinterfragt traditionelle Business-Ratschläge und lässt die Leser\*innen gleichzeitig über absurde und dennoch wahre Szenarien schmunzeln. Der Unterton des Buches legt nahe, dass effektive Führung vielfach das genaue Gegenteil von dem ist, was auf den ersten Blick offensichtlich erscheint oder in der Ausbildung gelehrt wird. Das Buch ermutigt dazu, Führungsklischees und Businessmythen kritisch zu hinterfragen. Die erzählten Geschichten in diesem Buch basieren auf wahren Begebenheiten - denn wie so oft im Leben findet sich der beste und skurrilste Humor in der echten Welt. Tauche ein in diese inspirierende Lektüre und entdecke den Chef in dir und deine eigene Art der Führung. Ob Führungskraft oder nicht, wir beeinflussen tagtäglich das Geschehen im Unternehmen und das eigene Führungsverhalten oder eben das der anderen. Du lernst:Die 3 Erfolgsfaktoren der Führung und wie du erkennst, ob dein Chef diese besitztWarum nur die Nummer 1 die Nummer 1 ist und was dies für deine Karriere bedeutetWas es mit dem Freundlichkeitssyndrom auf sich hat und wie dieses Wissen deine Karriere retten kannWer der kleine Bruder von erfolglos ist und wie du ihn meidest Warum Karriere kein Klettergerüst ist (Geheimwissen!)Wie psychologische Unsicherheit deine Karriere beflügelt (Verrückt!)Warum Narzissmus Strahlkraft fördert und was dies für dich bedeutetDie Magie des Home Sweet Homeoffice Das Problem (und die Lösung) mit der Gen ZWarum ein Chef manchmal Arschloch sein mussDer ultimative Geheimtipp: Führungsstile mixen und wie du Chefs erkennst, die dies tun InhaltsverzeichnisDie 3 Erfolgsfaktoren der FührungNur die Nummer 1 ist die Nummer 1 Leaders eat first InfinitesimalDas Freundlichkeitssyndrom Der Test Das Firmament Konzept Asymmetrische FührungDer kleine Bruder von erfolglos Karriere ist kein KlettergerüstCharisma zum FrühstückDie Hölle der SelbstführungSchneller!Capus-Laterem-DoctrinaGewinner Psychologische UnsicherheitNarzissmus fördert Strahlkraft GlaubenssätzeHome Sweet Homeoffice Vom Umgang mit GewerkschaftsvertreternWarum nicht ein guter Mensch sein Loyale Mitarbeiter Gen ZZuhören Keine Zeit Letzter Anerkennung Wenn Führung etwas verändern könnteVUCA von draußen ins Büro holen BANI für Mitarbeiter Arschloch sein Regeln Der Puls des Unternehmens Geheimtipp: Führungsstile mixen Die WeinprobeStudyHelp GmbH, Busdorfwall 22, 33098 Paderborn 232.…